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原帖由 357159789 于 2008-4-25 11:30 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif5 X" j& N9 b) K6 B5 `1 ^7 H0 V 我们公司刚刚和楼主说的刚好相反,我们技术人员的工资比大部分工人的工资要低,而且公司对技术人员不重视,而且一些统计文员、质检人员等人的工资是跟我们技术人员差不多,真是郁闷啊!所以我们公司在沟通方面是没有 ...
原帖由 风中飞花 于 2008-4-25 12:10 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif3 U) p: E6 A5 Q( ^( `6 g" S 收入有差距是正常的,但是要让他们认同你们的工作能力。 ! r$ s6 ^' L6 m) [2 |: q4 R多和工人合作,做朋友是比较困难的,利益上稍有冲突是合理的,管理上有奖励也有惩罚比较好。 - g. S7 M- F4 S; l( p& O1.可以和工人一起设定专案,人机合理化,提高舒适程度,减轻操 ...
原帖由 357159789 于 2008-4-25 11:30 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif* M# o7 B2 l \6 G; v: g 我们公司刚刚和楼主说的刚好相反,我们技术人员的工资比大部分工人的工资要低,而且公司对技术人员不重视,而且一些统计文员、质检人员等人的工资是跟我们技术人员差不多,真是郁闷啊!所以我们公司在沟通方面是没有 ...
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