|
|
发表于 2009-5-31 21:45:44
|
显示全部楼层
来自: 中国广东深圳
可惜,我现在看不到楼主的帖子。
. O! h I; Y' Q$ W4 t借用宝地聊一下我的个人感受,希望能够抛砖引玉。。。; F3 e7 ^; i, c) F* J
1. 技术能力。
& S, f2 Y, _8 c. EQE,从名字来看就是品质工程,是品质部门的工程人员。所以,一定要具备教强的工程技术背景。这里说的工程背景不单单说的是电子,机械等的技术知识。更多的强调的是品质工具的知识,如MSA,6SIGMA,品质七大手法等的运用。7 G7 W/ ]* \8 E6 b( i: V3 |/ D- f r
2. 协调能力。
* q' v% y9 j& ^7 p' T品质人员在整个工厂的运作体系中并不是一个价值直接制造者。(正是应为这个原因很多的小公司老板并不重视品质人员。个人认为,越是大的好的公司越是重视公司品质运作。 )所以品质工程师更多的是在协调各个功能部门人员完成某个事件。 |
评分
-
查看全部评分
|