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发表于 2008-2-15 11:10:56
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来自： 中国山东青岛
文件上传规定、奖励标准及上传教程
4 r' x3 L9 N. _2 L% j# U! _一、上传规定：
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& F! n" x7 z( i) I1、准备上传资料的会员首先请用 搜索 输入关键字看是否论坛已有，禁止重复上传，一旦发现，即删除并处以积分惩罚，资料名称请严格按照实际书名填写，请自觉遵守。
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0 R4 f& Y- t9 @9 c2 s. C2、上传资料的会员应对资料进行简单介绍，例如：作者，版本，出版社，出版日期，内容简介，页数，目录等。介绍请采用图片或文字的方式，好让大家明白是什么资料，无介绍或介绍不充分的资料按最低的奖励标准进行奖励。可借助 百度 或 老船长图书网 来查找待上传的资料介绍。
1 N+ ?% y7 Q6 a, w5 U6 s6 B* F/ c3 L: F
: Y* b6 L& W( ~! H& y% ~上传的标准格式以右侧所指两帖为例：☞单一资料 ☞系列资料9 {$ C% O3 P Z5 {0 M
5 b! R1 ^2 A9 j) Z* f. z9 p X7 E3、上传附件总大小超过去2MB的文件必须打包压缩，每个包的大小为1.91~2.00MB之间；如果附件总大小小于2.00MB打成一个压缩包，分卷压缩上传的，压缩分卷小于1.9M的不予奖励，要求压缩包和主题的名字一致。对于有多个压缩包的资料，必需说明压缩包的个数，注意每次上传总大小需小于8M，否则上传失败！建议每次上传不超过4个压缩包，并再次编辑原帖重新添加剩余的压缩包直到上传完毕，所有附件发到一个楼层。
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4、在论坛中直接上传的资料不要大于100MB，大于100MB的资料去申请上传到论坛FTP。请在『FTP软件、资料上传申请区』按版规详细介绍资料并等待批准后迅速上传。* S9 q; z( |' s& p
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5、所有会员请按照附件上传要求上传，可以得到高的奖励，要不只能得到很低的奖励；
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6、有必要限制的资料，对附件的下载权限或帖子的阅读权限进行适当的限制，一般不超过50。
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8 Z1 `) t' H. K1 u& n) v7、上传的附件不允许加密码，对于附件有密码的帖子一律删除并扣除一定积分。
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& F9 D) j& F4 |, p; `二、奖励标准：
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1、书籍配套光盘, PDF清晰格式类资料:
& Q) z+ t. e6 q! ^ a) 机械技术类或符合 ☞ 列表 所列条件， +100三维币；! T7 v. i K- }- Z/ ?9 |
b) 机械管理类符合 ☞ 列表 所列条件， +80三维币；* i7 M+ @/ j1 [5 h
c) 非机械类， +50三维币；2 `+ y7 V2 J% q( n# x% K& l
q: D, K, A# q; j( n7 u2、非清晰PDF格式及其它格式(扫描或超星格式转)
\7 V8 D' j7 W7 u a) 重要通用类手册 +100三维币；- |, M2 D H4 X3 Z3 Y
(重要程度类似于：机械设计手册，机械设计大典，模具设计大典等)& T. Y9 f1 c$ X2 ^% c
b) 机械行业各专业内重要手册类 +80三维币；% ^# }7 j8 a o! E
(重要程度有如：铸造工程师手册，焊接工程师手册，机械工程师手册等)
2 a; Y2 w6 y1 L; P c) 其它属机械行业但不重要的手册类 +50三维币；; u* [' c, a) s/ ]4 i
d) 一般的手册类 +20三维币；7 K5 @2 B M8 }6 o' _7 z; M
e) 其它资料 +5~10三维币；
1 u' k5 P) p$ W& W R (包括专业论文, 某一技术问题的深入研究等，一般不予加分，较好者可酌情奖励)
) o/ M. }1 V& x( v! s$ e7 E$ u/ `; ~/ O$ x5 M$ ~
3、说明:7 e* n; ~0 B' {' r8 {7 y2 E* {6 @; U, {
a) 以上所指机械类含机械电气等，2 {# n6 n+ \$ i5 g @
b) 以上所指加分标准为上传者上传格式符合上传规定的格式要求。
" I l/ a. k- d+ J. A5 e7 n c) 上传格式不规范时，一项不符合上传规定的要求扣减50%奖励，两项不合要求者再扣减50%(即只得25%)，多项不规范时不予奖励。- T' j b1 M7 l# A3 R+ q+ P
d) 带密码的资料一律不奖励，误奖励的一旦发现即追回相关奖励分数。
[4 E" a- ?/ O: N/ I9 X. ]5 l/ `- }5 X' S1 d
! g8 I7 H: Q# {/ }3 V0 d. c; }- @ 6 i$ L9 s" z/ O+ x/ T+ w! r" k) l6 ]% I
2006年12月1日修改并执行2 Y& F( t' N, v& M' r: x; H
三维网技术论坛管理团队 |
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:lol: