有没有搞企业标准化的

ccmghange · 发表于 2008-1-17 15:59:29

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有没有搞企业标准化的有的进来坐一下

问一下你们的月薪是多少
你们的同行有多少人

wq78361211 · 发表于 2008-1-17 16:51:32

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tkywyx · 发表于 2008-1-17 20:21:28

没有,我们这里都是零时由于产品需要,自已参考相关标准才做出的企标.

wspone · 发表于 2008-1-17 20:34:48

我们这里没有专门搞标准的
都是兼职的

wzxc852 · 发表于 2008-1-18 07:18:52

不知为什么工资比较低。

bolabola · 发表于 2008-1-18 08:06:36

原帖由 wq78361211 于 2008-1-17 16:51 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
v; o5 W; I$ t: L a( N- |被老板抓壮丁兼职搞过一次,没额外工资的说

我们这里也是这样，谁的空时间多就壮丁，一般情况下都是由品管处理

wangle1654 · 发表于 2008-1-18 08:25:22

刚刚接手标准化工作，薪水比较低。

ccmghange · 发表于 2008-1-18 12:23:17

楼上的你是搞什么行业的企业标准的

orcxxxx · 发表于 2008-1-18 13:34:59

好像和其他工艺人员差不多吧，其实实际工作中不只限于标准哦

Jeany · 发表于 2008-1-18 14:25:14

薪水和是否做标准化工作没什么关系，有关系的是搞标准化工作的人是什么职称和等级。

欲望无限 · 发表于 2008-1-18 14:31:56

没有搞过，进来学习了解一下

ccmghange · 发表于 2008-1-18 15:20:49

原帖由 Jeany 于 2008-1-18 14:25 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
0 _; X m0 L- _薪水和是否做标准化工作没什么关系，有关系的是搞标准化工作的人是什么职称和等级。

我是刚毕业的，
不知道搞标准以后的前途如何
请高人至交

带我的是一个一气的专家年薪15w

wangweichao_80 · 发表于 2008-1-18 22:18:04

我们公司也没有专门搞标准化的，要用到的时候才抓个公司内稍微懂行点的临时抱佛脚。今年我们公司进行高新技术企业认定要编制企业标准，然后要到质监局备案。我是临危受命啊。一开始也是没头绪啊。慢满搞搞也知道了，就是那么回事！

lvjx8019 · 发表于 2008-1-19 08:05:44

我们这里刚刚开始，大多数企业的是兼职，而且培训不到位。

ccmghange · 发表于 2008-1-21 08:38:03

其实标准很重要既要有技术又要懂管理

catangle_2008 · 发表于 2008-1-21 11:15:30

没有额外的薪水的，也不是标准化专员，也只是临时的

ccmghange · 发表于 2008-1-24 08:40:23

现在普遍存在的问题就是

大家对标准化不重视

出了问题才想到标准这一摊

wych75 · 发表于 2008-1-24 09:15:51

标准化这块大多企业都不太重视，除了一些大型国有企业。

plumcot08 · 发表于 2008-1-24 11:53:12

现在是有饭吃就得谢天谢地了
管它什么标不标准

xinglidc · 发表于 2008-1-24 15:10:14

我是企业专职标准化人员，这项工作其实是能人不喜干，赖人干不了。标准化管理是企业重要管理工作之一，建立健全企业标准体系，管理才能进入正常工作程序，标准化工作是远期见效，领导不重视很正常，关键是我们把工作干的轰轰烈烈，让领导重视。

sbicor · 发表于 2008-1-24 16:37:36

我也是标准化的专职人员，以前还是不是很愿意做这件事情，但是一旦深入进去，还是觉得有很多可以做的事情的，在工作的同时，也收获了很多，只要自己不断提高专业能力，工资会增加的。当然，这个工作的性质决定了工资可能不回特别高，但是付出就会有回报的！

eastlakewater · 发表于 2008-1-24 20:09:50

朋友的单位有个标准化室，有四个人，三个跑了，一个退休了，后来到工艺和设计各抓了一个来，出去开会就出问题，没有办法，把退休的哪个给招了回来，叫他带徒弟，带了两个，又跑了一个。领导急了，给出了年薪5W的待遇，终于留了俩个。

ccmghange · 发表于 2008-1-25 10:10:55

大多数公司都不重视标准化工作
导致标准工作不能进展

9007zjl · 发表于 2008-3-18 22:18:57

多数的组织没有搞专职标准的,都是兼职.兼职的工作不好开展,不易投入的开展,

因为主要的工作在一边.
标准的制定并非非常困难,最怕的这个标准是几个人在办公室的产物,可以说属于"私生子"

没有经过实践的检验. 其实最困难的是按照制定出的标准去实施,.
领导的作用至关重要,最主要的是组织的最高管理者.

dp937 · 发表于 2008-3-19 09:14:04

呵呵标准化越大的企业越重视

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