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《你属于哪种人》
( |: Y, Z6 q1 K& I( C s' I) t(美)阿尔伯特·哈伯德 陈书凯 译 机械工业出版社/ K/ t( U' g% }! U1 [# s
6 ^0 v1 G+ l! @( N; d 在《致加西亚的信》一书中,有这样一段话:“每个雇主总是在不断地寻找能够助自己一臂之力的人,同时也在抛弃那些不起作用的人——任何阻碍公司发展的人都要被拿掉。每个商店和工厂都有一个持续的整顿过程。雇主会经常送走那些显然无法对公司有所贡献的员工,同时也吸引新的员工进来。不论业务多么繁忙,这种整顿会一直进行下去。只有当公司不景气、就业机会不多的情况下,整顿才会出现较佳的成效——那些不能胜任、没有敬业精神的人,都被摈弃在就业的大门之外,只有那些勤奋能干、自动自发的人才会被留下来。”
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; Y! A6 s" j/ ]- g 为了自己的利益,每个老板只保留那些最佳的职员——那些能把信带给加西亚的人。
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: J, Z, f5 g9 ~1 k 想一想你属于哪种人呢?想一想自己为什么会失业? |
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