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发表于 2007-10-31 13:10:45
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来自: 中国山东济南
机械工程师技术能力要求
1.对工程学科的广泛了解,并具有对现代社会问题的知识,足以认识工程对于世界和社会的影响;深刻了解所属工程部门的特点。
, b) P6 \# n J2.具有灵活处理问题的意识,能从容应对科技发展带来的挑战,发展职业技能。
; l+ u2 O: ~: D9 E+ ]" N3 I0 p! n例如:
9 S; M0 m1 E I) q% c▲ 能够找出个人知识和技能的局限性,确定自身的发展需求; # b/ R" V# m; e$ o* |& a5 R
▲ 制定计划,努力扩展自身的技术能力,以实现个人和组织的目标;自我评价继续职业发展实施结果;协助他人实施;
0 v' J$ o/ h8 c, r▲ 通过实践,拓宽、深化自身的知识基础,并保持能力开发的证据。
# D' d9 g j0 G; ^. L3.通过在设计、开发、生产、设备、工艺、系统,基建、操作或维修产品、代理服务等领域的实践,能用科学方法和观点,使用现有的技术、工具或新兴技术,发现、分析和解决工程实践活动中的问题。在本职工作中能够参与工程解决方案的设计、开发;或能够提出、审查、选择为完成工程任务所需的工艺、步骤和方法,能够实施设计解决方案;能够参与相关评价,具有判断力和创意,提出专业的独立技术见解。
+ y/ o7 c4 O3 b. t& h) V1 R例如: % M- \8 R. R0 D/ L
▲能够确立用户对产品等改进的要求或主动发现问题;
; E, K3 b: h% a( P' U7 @5 t▲能够利用各方面的知识和对技术发展的了解,利用从实践中获取的可靠依据,对工程产品、加工手段、管理体系和服务的提升潜力进行审查;提升并改善其效能; ( B. D: k9 _! @4 v) ~' i
▲能够根据审查的结果制定改进计划;
" j! | B F' M▲能够参与工程解决方案的设计; . U9 F: X" ?$ K) u3 m8 Z# @6 q
▲能够选择一个审查方法,参与评估工程解决方案的可行性; ; H3 f! @4 M$ c& ]
▲ 能够提出确保上述实施所需的资源意见;
. G5 B) s8 Q f0 C9 g' }▲ 具有实施解决方案的能力; 9 s+ T1 [- R+ S4 o
▲ 能够在实施过程中发现问题,并正确应对; + Z K) @( q* L4 e6 _% ]0 @7 S7 g1 i4 i
▲能够参与解决方案效果的评估; 5 r( w' X8 G& u7 N: L+ U# I" |) a9 h9 H
▲能够提出改进建议,从中自觉学习和研究,收集并提供反馈意见。
4 ^/ a' B& I3 n0 {, q: v! t' E▲具有参与策划、设计或审定工程产品、加工手段、管理体系和服务系统的能力; ; g0 @# D- c5 p
▲具有参与评估和持续改进体系的能力;
, v: H. T1 r+ C" A- i. j4.制定各种技术工程计划的同时也能全面考虑技术、经济、财政、环境、社会及其他相关因素。 7 J( X! q! {6 z$ j' b
例如:
, j7 \ I" p7 p2 u▲ 能够自觉承担有关环境、健康、安全等事务的责任,确保满足环保、健康、安全的要求; 5 u f3 J6 q. ]' q
▲ 主动完善并贯彻实施危险源鉴别和风险控制系统; 6 K8 m. C5 y$ T3 r
▲ 管理、评价、改善上述系统;
0 q0 s9 Q9 [* D2 T$ T1 }8 t▲ 具有发挥想象力、创造性、革新的能力,以维护和提高环境、产品与服务整体质量和经济目标; 5 B" X3 C# [7 B- w9 p
▲ 自觉宣传、动员、鼓励投资人的参与。 & N8 k3 Z/ t8 H" ?7 t( {9 R6 l4 y
5.在管理方面具有有效的沟通和监督能力;具备筹划项目实施能力、能够进行计划管理、计划预算以及人力和资源的组织。 ( @# t( }8 E! j8 r9 \9 x
例如: . ~8 _! n7 M9 ^% P
▲会使用合适的管理体系; " J; j+ t1 g; Y
▲ 具有设计和确认实施计划和程序的能力; ' \/ A+ x* p9 p+ Q$ _- D
▲具有安排、实施、落实与相关方约定合同的能力,能够组织正常运作,保持质量水准,具有发现影响项目实施因素的能力;
: d# O3 n5 \/ C5 M5 H( ~▲能够正确认识在项目团队中的角色地位,能够根据相关的质量标准、程序和预算开展工作;通过工作确保团队成员和同事采用了相关质量管理原则; / i# \% j$ w0 j8 Q
▲对质量标准、程序和预算出现的变化,能够采取正确的处理措施; 9 v$ K& _" @% P7 Q2 t& L
▲具备管理工作团队,协调项目活动的能力;工作中能主动同团队和相关人员商定目标与工作计划,努力实现目标;
: ^; e1 v' {) z; g! w8 F/ d▲ 能够客观地评估工作业绩并提出改进建议; . W8 Q/ W* \6 S% t, Y) A
▲ 能够发现团队和个人需求,为其发展制定计划;
9 D6 |: e/ ?1 u. z- W▲ 管理并支持团队和个人的发展;
: v* W2 ^' N7 @" ?9 N▲ 能够正确地评估团队和个人工作表现,并整理、提交反馈意见; : j3 F# m i, ^: v- J: i
▲ 能够主持、引导团队进行讨论,并记录会议讨论内容; 1 v( t6 H* p9 F* y0 S
▲ 具备起草信函、文件、报告的能力; ' G) Z% W$ V9 U K/ A- \
▲ 了解并控制自己的情绪、优点、弱处; 7 Z m/ w/ M: o" b) L3 k
▲ 自信、灵活地处理新的和不断变化的人际环境;
4 w9 R7 S4 X8 m% G▲ 解决冲突,创造、维护和增强建设性的工作关系。
Q$ }6 s- g$ N: i, J6. 有良好的经验记录和责任经验。 |
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