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你属于什么类型的加班/ R7 N% ^! E: P* M1 j
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1：积极主动加班型
2 _/ P6 I2 I/ E$ ?2 ]* U7 @% ^一些人对自己的职业生涯规划做得很严谨，期望在短时间内可以进入管理层。就会尽心工作，专注投入，并不会过多介意在奋斗过程中业余时间的损失。6 D4 F* i$ Z. @5 x2 t" R' F3 G5 U
2：任务紧急加班型
2 ^) s! v2 E& K6 g' Z$ a+ Y' K2 @公司中的不同部门，因其职责范围的不同，有时候并不能绝对地统一工作时间。例如像财务部、销售部和商务部。
; X3 h6 a( x. m3：效率低下加班型 ' n! z- H4 c9 E/ ~/ M0 p3 O
正规的公司，每天对于每个员工都有一个基本的工作量的要求，偏偏有人没有按时定量完成工作，就免不了要搭进业余时间。
: d3 {0 H0 z3 t. C+ J- o4：被迫无奈加班型 " |9 o3 m3 q/ o0 y/ z
六西格玛品质论坛职场中，难免有一些老板只看到短期的经济效益，盲目加大工作量，甚至安排员工在下班后做并非本分的事情。很多人为了保住饭碗，敢怒而不敢言，只能委曲求全。 7 W! b3 S7 N \* W7 Q5 ?
5：消磨时光加班型 # f% {0 x0 ^7 ]0 a
有一种人，没成家也鲜有社会交际活动，下班后照旧呆在办公桌前，要么工作，要么上网，借以打发无聊的寂寞时光。 * {6 J% z6 E/ k- V$ ], Y& s. j
6：妄自菲薄加班型
9 }1 B D$ V) J$ d' f这是加班的人最可怜的一种。这样的人往往很不自信，认为自己稍有疏失就会立刻被炒。因此领导不走，自己不敢挪窝，同事没走，更是不好意思回家。 & E; P5 A+ V3 X v. l% }' x
7：朝令夕改加班型
6 H1 F0 l0 H$ _ T由于管理者没有统观全局、运筹帷幄的能力，三番两次更改决定和已经部署下去的工作，使得员工们不停返工，以至于临近最后期限的时候，不得已加班加点。" ?2 R6 g/ c+ r
8：做秀表演加班型
" w6 n! e* Z( P) u5 k9 l一些人心机颇重，很会表演。他们想通过消耗“时间”来向上司证明自己的鞠躬尽瘁，以期得到赏识和提拔。
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人世间最痛苦的事情，莫过于上班；比上班痛苦的，莫过于天天上班；比天天上班痛苦的，莫过于加班；比加班痛苦的，莫过于天天加班；比天天加班痛苦的，莫过于天天免费加班.
1 Z# J) k( i* `% j' y# O) }+ ?加班已经成了一些企业的通病,加班=工作认真?# e( G1 E& u" w* G: W+ H* z
学会聪明的工作———“Work smart，not hard”。所谓“聪明的工作”，就是要不断地追求更高的质量和更高的效率，当这种思想成为人的下意识，人就会自觉地开动脑筋，想出更好的办法去完成工作，缩减投入的时间和成本。; `% h2 I* R8 ^$ a
企业不应该提倡加班,而所谓的加班费,又成了一些人要加班的理由.做不完工作,加班做,反正有钱拿--这种思想在滋生.
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[ 本帖最后由 efan00221 于 2007-2-17 10:16 编辑 ] |
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发表于 2007-2-17 10:12:19
发表于 2007-2-17 19:49:26
发表于 2007-2-17 21:38:14
;) ;)