QQ登录

只需一步,快速开始

登录 | 注册 | 找回密码

三维网

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

展开

通知     

全站
7天前
查看: 1986|回复: 9
收起左侧

[分享] 8D资料

 关闭 [复制链接]
发表于 2006-11-7 00:58:20 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国北京

马上注册,结识高手,享用更多资源,轻松玩转三维网社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
8D资料汇总。各位达人指正。

8D.rar

1.14 MB, 下载次数: 52

发表于 2006-11-8 15:08:15 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
不懂什么是8D,楼主说明一下
发表于 2006-11-8 17:06:18 | 显示全部楼层 来自: 中国山东潍坊

回复 #2 shihuiyou 的帖子

8D(8 Discipline)的概念和定义:
  |9 q2 Q" I! J* s& t2 G- Y% V8 n   指解决问题方法的8项基本准则,是福特汽车公司用% I3 q/ Q- b6 c8 I7 |
   来解决和处理问题的标准方法之一,亦称“团队导向0 V, j/ R+ |6 n9 t: f! k1 ~
   解决问题的八个步骤( TOPS:Team Oriented 9 N' e. p- i8 \' f3 q7 q& P$ h
   Problem Solving )”。8D主要是用于当过程能力指% P* G3 `8 t7 S8 S2 G' C
   数(如:Ppk、Cpk、Cmk、PPM)低于顾客或公司规定
9 L; u6 U& q: {8 _% P' w   的指数时,对有关问题的解决。8 G0 }% d0 m; P. L# B4 n
   ◆ 8D 是由一个准备步骤和8个步骤组成。; S+ J. N; [8 V9 K
   ◆ 这些步骤用来客观地确定、定义和解决问题并防' P1 i2 P, |# t; P3 S7 x& L
      止相似问题的再次发生。
发表于 2006-11-9 12:04:31 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
好东西,谢谢分享!太好了
发表于 2006-11-10 16:58:18 | 显示全部楼层 来自: 中国广东东莞
好東西,可惜現在沒有權限下載來學習...
发表于 2006-11-14 21:32:41 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
很好的资料,学习学习!
发表于 2006-11-21 22:48:04 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江温州
原帖由 minglizhi 于 2006-11-8 17:06 发表* g* m1 ]/ Q) h( v0 L4 j0 V
8D(8 Discipline)的概念和定义:9 U- b+ L1 M) y; `
   指解决问题方法的8项基本准则,是福特汽车公司用9 v) W  [0 q9 G- P) @; t
   来解决和处理问题的标准方法之一,亦称“团队导向: Z0 @. X+ |' ~2 l+ o8 p; s+ x
   解决问题的八个步骤( TOPS:Team Oriented
$ e' {* R4 u- j; N: x   Problem Sol ...

2 V- f4 b# v* U* p1 G
7 ?. g& A9 _# ]! c # _3 T6 q5 P9 j1 M
有这么好的资料啊,太感激的了,谢谢
发表于 2006-11-23 13:26:55 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
8D,解决问题的方法,参考参考
发表于 2006-11-23 17:10:26 | 显示全部楼层 来自: 中国广东东莞
D1.小组成立6 J# O8 W! N8 A, {2 g" H, ?9 A
D2.问题描述9 {9 R4 U; h! N
D3.遏制措施
' O# Y0 x" ?& q! d3 oD4.根本原因
: o9 X0 G( d) }( J$ w7 J' M2 _( XD5.纠正措施
2 A  h0 M) ]' ~% C: P3 x5 wD6.纠正措施确认  v8 C4 y/ e/ r0 ]+ U: z
D7.预防措施+ H% `) E1 \0 l
D8.经验共享
发表于 2006-11-23 20:22:00 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
看过了,还不错的资料.
发表回复
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则


Licensed Copyright © 2016-2020 http://www.3dportal.cn/ All Rights Reserved 京 ICP备13008828号

小黑屋|手机版|Archiver|三维网 ( 京ICP备2023026364号-1 )

快速回复 返回顶部 返回列表