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发表于 2015-1-27 11:00:52
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来自： 中国辽宁沈阳
个人经历：毕业后在国企待了七年直到国企改制，后分别在私企和外企独资做了几年，外企面试参加四次，成功两次，最后跳槽又回到国企。* \5 `3 J' }- K3 o5 Y# v* Y0 q
一般来说，欧洲企业（管理系统比较健全）应聘前会和你有一次电话沟通，合适了才会邀请你；
7 ~$ }% q. x% Q! b# }' J% E: i面试前会首先进行一次笔试，笔试基本都是专业的基础知识，不会特别难，其中也会有一小部分涉及到应聘单位的行业知识；0 G. M* \9 u* U! M2 }, b3 V9 ]
笔试合格后，你的HR会和你进行初试，通常都是和你谈一下工作经历、离职原因、工作展望等等，也会做一个简单的外语交流，HR衡量的是你的语言表达、思维清晰程度、工作态度及职业规划，不会涉及到专业知识，其实这时是一种比较轻松的问答式对话，所有的判断都由HR来完成，你只要表现出你的积极一面就可以了；% I y, j- @4 M) U) }
初试合格后会由你所应聘岗位的主管对你进行复试，有可能是老外，复试会围绕某一个具体的专业问题进行，主要看你的技术能力，包括专业知识的掌握程度、解决问题是否有条理、思维方向和方式等等，换句话说，问题是否能够解决不是核心，最重要的是面对一个项目，你是否有完整的思路或计划去达成目标，过程中对可能出现的复杂情况的处理方式，专业的东西入职之后会有专人对你进行培训。: k! w/ X3 q. ?
以上，如果是一次招聘专场，基本需要一天才会结束，如果你符合企业的要求，会直接通知你进入下一环节，否则会委婉的告诉你回去等消息。
7 c7 \+ B; a3 j% t& [, G0 ^面试的时候别紧张，能成当然好，不能成也别失望，只不过是你和这个企业不吻合而已。 |
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发表于 2015-1-26 19:12:47