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[已解决] 求一下句,

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发表于 2013-9-5 09:18:05 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国北京

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本帖最后由 喜欢caxa 于 2013-9-6 14:37 编辑

       给生产车间张贴一标语,上句是,“技术好不好,岗位见分晓”。。。。。。下句,“好汉不好汉,产量质量见,”但是对下句不满意。(车间有女职工)
     有谁能帮出一下联呀,通俗,上口,无歧义。在此多谢了。
发表于 2013-9-5 09:21:50 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
团队好不好,产量质量见!
发表于 2013-9-5 09:25:03 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
协助好不好,产量质量见!
发表于 2013-9-5 09:45:24 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江台州
技术通过岗位来考量,不太好。
技术好不好,质量见分晓;优秀不优秀,产量是分数。(质量高体现技术好,没有产量质量高也贡献不大,先要质量再要数量,保质保量。)
 楼主| 发表于 2013-9-5 14:58:28 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
多谢回复,我还在想呢,
发表于 2013-9-5 15:15:06 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江温州
技术好不好,质量见分晓;团队棒不棒,产品看数量。(贡献大不大,合作才最棒。)
 楼主| 发表于 2013-9-5 17:00:48 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
qq625267377 发表于 2013-9-5 15:15 static/image/common/back.gif
技术好不好,质量见分晓;团队棒不棒,产品看数量。(贡献大不大,合作才最棒。)

技术好不好,后面还是要接,岗位见分晓,,这个已被我们这大家认同了。
我喜欢团队棒不棒,这句,   后面要接,“有质又有量”呢,怎么样
 楼主| 发表于 2013-9-5 17:03:04 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
技术好不好,岗位见分晓
团队棒不棒,有质又有量
这样怎么样?
发表于 2013-9-5 18:11:49 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
团队棒不棒,产品看质量
发表于 2013-9-5 18:13:34 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江温州
本帖最后由 qq625267377 于 2013-9-5 18:15 编辑
喜欢caxa 发表于 2013-9-5 17:03 static/image/common/back.gif
技术好不好,岗位见分晓
团队棒不棒,有质又有量
这样怎么样?

团队棒不棒,生产看质量。
感觉这样好些?
多嘴说一句,对于第一句,我还是认同4L的观点。
发表于 2013-9-5 19:12:40 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北黄冈
喜欢caxa 发表于 2013-9-5 17:03 static/image/common/back.gif
技术好不好,岗位见分晓
团队棒不棒,有质又有量
这样怎么样?

这不符合要求。

质量行不行,顾客定命运。

发表于 2013-9-5 19:23:18 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
技术好不好,岗位见分晓”下句,“产品孬不孬,质量才是宝
发表于 2013-9-6 11:10:54 | 显示全部楼层 来自: 中国河南安阳
技术好不好,岗位见分晓
团队棒不棒,质量来考量

应该上下对应,但是我对  考量这个词不太满意
 楼主| 发表于 2013-9-6 14:34:46 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
阿呆哥哥 发表于 2013-9-6 11:10 static/image/common/back.gif
技术好不好,岗位见分晓
团队棒不棒,质量来考量

        我们又考虑了一下,最后确定,,技术好不好,效率见分晓。
                                                     团队棒不棒,有质又有量。
           团队,效率,质量,产量,技术,是一个生产车间非常重要的东西,四句话,全包括其中。
          有用的,直接用就行了,呵呵。
         谢谢大家了。
发表于 2013-9-6 14:58:59 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
喜欢caxa 发表于 2013-9-5 17:03 static/image/common/back.gif
技术好不好,岗位见分晓
团队棒不棒,有质又有量
这样怎么样?

不好,团队棒不棒,有质又有量,牛头不对马嘴啊
发表于 2013-9-6 15:18:37 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北黄冈
技术好不好,质量见分晓
团队棒不棒,效益来考量
发表于 2013-9-6 16:16:51 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北武汉
工资高不高?高就拼命了
 楼主| 发表于 2013-9-6 16:34:12 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
开亮 发表于 2013-9-6 14:58 static/image/common/back.gif
不好,团队棒不棒,有质又有量,牛头不对马嘴啊

能保质保量生产出产品的队伍就是好团队,还行。
 楼主| 发表于 2013-9-6 16:35:34 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
tangcarlos3d 发表于 2013-9-6 15:18 static/image/common/back.gif
技术好不好,质量见分晓
团队棒不棒,效益来考量

效益是对公司来说的,对一个班组来说,就是保质保量,生产。
 楼主| 发表于 2013-9-6 16:40:08 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
j.chen404 发表于 2013-9-6 16:16 static/image/common/back.gif
工资高不高?高就拼命了

哎,能高哪去
发表于 2013-9-6 17:34:56 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
车间的女职工,可以叫做女汉子,这样原来的上下联就工整了
 楼主| 发表于 2013-9-6 17:53:49 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
workbysolid 发表于 2013-9-6 17:34 static/image/common/back.gif
车间的女职工,可以叫做女汉子,这样原来的上下联就工整了

不能叫人家女汉子,人家不愿意听啊
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