怎么评机械工程师

xinchaopengpai

- w. V$ H# E. l9 W4 z8 E
5 ~1 S  U3 \2 }1 i- I# M9 Y( ?

本人成人大专，专业是机械制造与自动化，在工厂工作2年半了，这种条件可以评工程师么（助工还是中级或是高级）。用不用考试、培训什么的。

如果考试的话需要用到什么材料，还有什么考试资料，请说的详细一点。谢谢！！！

asdolmlm

一、申报条件及任职年限要求
1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
4 b) z6 q, c! K# U% V6 E; ?/ d" H: {2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。
3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。
4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工作3年,可晋升工程师(中级)。
: v+ a6 t. U6 X: {( v; C5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中级).
( j1 s9 T; W4 Q* T! _: h
二 中级工程师评定原则
《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：
: S  t; [9 L- v- n担任工程师职务，应具备下列条件：
1、具备下列部门之一的条件
（1）生产、技术管理部门
①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
9 Y' [: H) d4 [8 V' r③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。
! f, Q" {4 t* W7 e1 R④能够指导助理工程师的工作和学习。
（2）研究、设计部门
- \- u6 R: u0 e& y' `, w7 z①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
4 c) v8 ]* Q6 X+ W7 D②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
0 k# v6 J, _, S, p6 K$ ]$ ~③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
8 a; p; a6 Q4 I' H( O6 O+ b" Y# g) s④能够指导助理工程师的工作和学习。
# A5 I3 `9 H1 y2 H! ?( ^2、获得博士学位后，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。
, w& R8 h5 G. R* y( Y若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）：
  V3 }: P0 v6 i5 ?( d7 w3 j（1）材料目录；
. k# h1 _5 n7 K3 h8 N5 e8 Q9 r/ A（2）学历证书（复印件）1份；
/ {( _4 P4 R' s% q& S0 I（3）专业技术职务资格证书（复印件）1份；
（4）聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套；
' K/ e: M7 |+ v% A& o% u$ u（5）外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份；
（6）计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份；
0 l" |0 {" O& W' k. }1 ~+ F1 x（7）单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份；
0 N/ M0 y( ~: E3 d: B- \5 _2 K（8）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份；
7 X4 U! M5 w3 V' n2 @: I（9）个人专业技术工作总结（打印稿）1份；
3 J" c2 |/ h' e3 p# u7 N+ M" L% |; I- Y7 V0 [（10）专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套；
+ a. U0 I) D! @% Y; B0 [若要分册自以下材料开始，装订顺序如下：
（1）材料目录（本册）；
（2）论文、论著或研究报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套；
; B2 X4 N$ h7 N7 L  M$ ~0 A2 G' X（3）研究成果（复印件）1套；
/ p, _, z5 b0 H' s9 F: b- v) q9 c（4）项目获奖证书等（复印件）1套。
: S7 t4 Y, L( f# c+ J以下材料不需要装订：
$ e% U; o+ u- ~0 f' v* Z（1）《专业技术职务任职资格评审表》（不得打印和复印）3份；
, t1 o& T! k* d1 s（2）《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》（附表8）统一使用B4规格纸张，一式25份；
（3）外语考试合格证原件，或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》（内容与装订成册中一样）1份；
（4）计算机应用能力考核合格证原件，或计算机专业毕业证书复印件，或45周岁以上的身份证复印件1份；
（5）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份（内容与装订成册中一样）；
（6）提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明。

叮咚

3 f+ B# I1 a2 G2 g$ o9 {0 P- Y首先这只是XXX资格评审，通过后得到的只是资格证书，你的老板聘不聘用就是另一回事，还是个人能力起作用。报考是通过档案管理部门推荐（同时交钱）。培训考试人事部门有专门的机构，有偿服务。计算机专业的和已经通过外语专业考试(比如6级以上过关)在规定的时间段里免考，少数民族和在少数民族地区工作的人员不考外语。   各地有不同的政策，可到人事网上查询。   非政府办的档案管理机构最容易通过。

xinchaopengpai

对回答问题的朋友说声 3Q