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本帖最后由 sgh1966 于 2011-10-9 18:49 编辑
1 @/ ?/ R* g- H r) E
; k1 H) x8 z" ]【书名】：《管理羊皮卷—一次读完79位大师的管理精义》
; S( h7 @5 Q* ]# ]. J. u- W【作者】：(加)Ethan Strauss 宗建新 编译
^! {4 S3 O4 t【出版社】：东南大学出版社 S& S' _8 J8 l$ v
【出版日期】：2007-08
7 H0 K1 `( Q7 `& W8 C. y【格式及大小】：PDF，291页，共6个压缩包，解压后10.70MB。
: {. g$ `) B* r; K A0 z【内容介绍】：
1 J! o( d+ x1 F4 D) _ 成功不仅要靠自己，也要靠别人。本书是专为那些想要迎头赶上最新管理趋势，但却没有足够的时间阅读重要的商业方面畅销书籍的人，所出版的一本重要管理学汇集。它将为你提供当今最佳管理与领导思想观念，以精辟且深具洞察力的论述，帮助你以最快捷的方式了解重要的管理大师的思维。7 l% w* _) k7 ?5 }4 e
本书旨在指引成功之道，特别是提供引导他人努力，使组织或团队取得成功的途径。该书搜罗了现今全世界最具影响力的79位管理大师的思想精髓，包括托马斯·彼得斯、彼得·德鲁克、史蒂芬·柯维、彼得·圣吉、迈克尔·波特等。作者将各大师的观点整理成领导力、管理变革、团队工作、学习型组织、高绩效组织、市场领导、管理与激励员工、营运政策等七大主题，并配合作者适时发表的精辟注解，让读者能很快吸收大师的思想，且快速吸收其精髓，从而受益终身。 9 a/ d+ N2 S- P7 Z
【目录】：. r8 V; Q; a6 N' ?
最精炼的管理学导览$ z5 q+ O+ }" g. y! k8 D4 m
第一章 领导
0 F' b, M7 e$ S- i 领导者的基本特质0 }5 j2 `8 H! u
领导者与跟随者的关系
/ t `1 C) q* m 领导者的角色与责任% r) x6 I8 I: F! ?, ~& |. T
影响领导能力的因素
5 M4 r6 g# u* g) ]第二章 变革管理
4 k: ]' G2 G' o2 z7 z* {( X0 G0 ] 抵制变革的成因9 z' G. N) S' J, K0 z5 [
成功变革的必要因素/ {- [2 F% p6 U
同步策略性变革6 L" c' n) D0 u! B3 w0 k* ~( W; O
第三章 学习型组织
0 L2 ?, R4 p- Y% x, @4 C 彼得·圣吉的领悟4 o9 e7 A, `9 X2 Q; ]
个人与组织学习
5 w5 ~0 m1 `2 u7 U 改善学习缺陷的方法% b; }8 M) ^5 [0 `& {; L- B" |
第四章 高绩效组织; [: S+ m5 g- q5 W* h
矿坑组织的研究
+ T" P. [' v2 o1 p$ M/ t 高绩效组织的基本要求5 q% B- q j1 o' e. x
高绩效组织实例, v$ J* \+ t( v8 m( U, ~& P
转变成高绩效组织
- D" Q2 S6 k K( s# T 可预知的团队发展阶段, z9 j) p% q- l( I
团队成功的秘诀与方法$ J" G1 s: x l: s l9 i8 ?) D
第五章 市场竞争策略
+ c; g' {4 b) G& _8 K" |& t; s 成长/占有模型$ W9 h: H) k& n4 w8 _/ t6 q
“饿狗”与“金牛”的毁灭
; Y9 v) I8 D" j7 H) Z 竞争策略：迈克尔·波特的观点2 D& g% r5 _: R' [% j0 w6 y
...... |
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发表于 2011-10-9 18:43:32
