做营销最重要的是什么?

doghog

做营销最重要的是什么?想必每一位营销人都思考过这一问题，不同的人得到的答案也会不一样，一些人可能会说，创新、责任、利润、时机，另外一些人可能会说服务、质量、市场等，这些答案都对，但做营销最为重要的是经营业绩。

' D  q& D8 e: u% {  m　　看电视最重要的是什麽?有人说是大而清晰的屏幕;有人说是好的节目;有人说是一定要有时间和心情。其实最关键是要先插上电源!“电视”的确是用来看的，好的电视机，好的电视台和好的心情确实都需要。但“电”排在“视”的前面!没有“电”你根本没有办法享受任何“视”的乐趣!
8 ^3 V1 ^# ~+ U; t2 ^
　　“营销”是用来做的，“营销”与“销售”肯定有关。销售最重要的是什麽?从根本上讲不是产品也不是顾客，更不是价格和广告，最关键的是出售!只要能够不停的大量出售，你的销售就是成功的!但营销不同，“营”排在“销”的前面!没有经营业绩，你不停的大量销售也没用!反而可能陷入销售规模越大经营利润越低的怪圈!
9 o7 ?: ?- V1 t
6 K5 J7 z& [% ~, {$ z/ }7 P' [　　营销是一种实践，其唯一的权威就是经营业绩!经营业绩是一个组织的劳动成果，不是某个人的。营销是一轮群体的博弈，商业市场就是所有营销者的奥运会!跑步比速度，举重比重量，标枪比远度，跳高比高度!营销比经营业绩。
6 p5 y: |1 ^+ f: h+ A
　　目前整个社会对于经营业绩的认识，其实还是十分模糊的!缺乏一个科学规范统一的衡量标准。每个企业都在填写经营业绩表;很多媒体都在报道：某某企业经营业绩良好;但如果你让一个企业的老总，介绍一下企业的经营业绩，你得到的多数都是一份企业简介!如果真正研究成功企业经营业绩衡量标准这个课题，相信绝对可以获得诺贝尔奖;因为企业是这个社会最伟大的发明，衡量企业经营业绩的真正标准都没有，实在是一个很大的遗憾!虽然目前大家推崇的平衡记分卡(BSC)，似乎从财务层面;客户层面;内部运营层面;学习成长层面四个维度给出了暂时的答案，但离这个问题的真正解决，其实还有很大距离。理论上，我们只能暂且把这个遗憾留给未来的诺贝尔奖得主了。

; j% T# q" J7 w4 C; j" P　　从实践角度，简单的讲，企业的短期经营业绩就是利润的最大化;企业长期的经营业绩就是价值的最大化。任何一个组织，创造短期经营业绩的方法有千万种，但创造长期经营业绩唯一的正确方法就是：创造和把握顾客价值——必须对自己的目标客户有非常深刻、独到的理解。

　　就算你是营销大师菲利普科特勒，如果你对销售导向的企业说，他们根本不懂顾客价值，他们也会对你怒吼：你胡说!销售者当然也承认顾客的价值，不过可惜的是，他们把顾客价值落实在征服的基础上!能征服的顾客就有价值，不能征服的顾客都没有价值;这就是销售对顾客价值的理解!征服就是：运用各种力量和手段使对方就范或折服。所以销售又被称为推销。不推不销，推的越大力，销的就越多，这就是销售的逻辑!

' _$ V7 x/ }0 ?5 N' y6 E. @% e　　但营销必须直面的现实是：今天的顾客需求的价值与昨天的不同;同一时间不同顾客需求不同的价值;同一时间面对同一顾客，你的营销必须能够提供与众不同的价值。征服?你能征服多少?你能征服多久?

  c8 j4 p8 s6 ~- P$ q　　世界的销售史，就如同世界的战争史，是一场征服与被征服的战斗!世界的营销史，就如同世界的宗教史，是一轮影响与被影响的博弈!不能征服别人，就只能被别人征服，这就是残酷的销售!不能影响顾客，就老老实实的接受顾客的影响，这才是真正的营销。

　　其实，整个人类已经和正在为征服别人的愚蠢想法，付出惨痛的代价，因为事实证明，所有的征服都是暂时的!影响!影响!还是影响!除了影响，营销其实已经没有第二条路可以通行!影响：就是以间接或无形的方式来作用或改变[人或事]的行为、思想或性质。影响了行为，营销就改变了一件事;影响了思想，营销就改造了一个人;影响了性质，营销就颠覆了价值观;营销不是去征服别人，而是去影响顾客!如果只是征服，不能影响，营销就从来没有真正开始!

xxslh

营销最重要的是人脉，好多人都是在结实人脉后开始做生意的，这样成功的几率比较大

qilupzh

没做过营销。但是非常羡慕他们那广阔的社会关系网，还有那能说会道的变通。

zxf316

当然是人脉，不过还要加上点专业知识，人脉有了其社会的圈圈也就有了

Y305799518

最主要的是要聪明，反应快，脑子好使，人脉广。