研究生你凭什么要拿5000元工资？

余猪皮皮 · 发表于 2011-8-15 16:58:34

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shmily_liuwei · 发表于 2011-8-15 20:31:58

没必要对一个后辈这么刻薄吧

ajacky007 · 发表于 2011-8-15 22:15:14

现在的小孩就是不懂事，眼高手低的不少

kelindun · 发表于 2011-8-15 22:54:52

本帖最后由 kelindun 于 2011-8-15 23:08 编辑

在我公司，应届研究生拿5,6000的工资，不要太正常。

吃不到葡萄，就说葡萄是酸的。

摸奇尺大乳 · 发表于 2011-8-16 13:47:57

支持?顶一个

xysygf · 发表于 2011-8-16 14:10:24

凭什么不能呢？现在就这样。

xuexi500 · 发表于 2011-8-16 14:14:11

我只能说一切皆有可能能力不一定能拿到心想的工资

chine.cao · 发表于 2011-8-16 16:42:08

不多也不少。
不多，现在的房价、猪肉价、奶粉价、化妆品（找女朋友要）多少啊？5000能够买多大房、多少斤肉、多少袋奶粉、多少化妆品？
不少，现在的企业员工收入大部分在3500以下（还有很多年经验）。

svw0936 · 发表于 2011-8-16 17:06:25

唉，可惜了。

xiayongjun · 发表于 2011-8-17 17:50:46

你见到挫人了，不要杀伤一片。。。

输入错误 · 发表于 2011-8-17 20:34:06

如果是我我也不喜欢这样的一个！！

genshen · 发表于 2011-8-17 23:38:19

能力不一定等于工资

sunmaochuan · 发表于 2011-8-18 08:45:58

不知道跟“研究生”有什么关系？
研究生这么多楼主面了一个水平可能不太高的就嚷着凭什么要这么“高”？
说实在的，现在研究生5000起薪都太平常了。最重要的是：你公司为什么要研究生，要什么样的研究生，要研究生到底干什么。
不是有了研究生的毕业证就有了研究生的水平。稍微合格点的研究生都有在校做项目的经历，有一定的独立研发水平，稍微培训一下就能在一些工作领域独挡一面。
我供职过两个企业，通常研究生培训加工作3个月左右就可以担任RDPDT，在关键节点上稍微把下关就可以了。对于快速发展或无法忍受长期培养周期的企业特别适合。
如果你要可塑性高并具备一定能力的，建议本科就够用；如果要短期上手快，很快就能做项目的，研究生更合适一些。

lhf999 · 发表于 2011-8-18 10:28:34

同意楼上说法，关键是这个：
一个不会跟人交流的人，一个没有什么工作经验的人，一个连自己的工作情况都介绍不清楚的人，
不论是什么学历，符合上述三条件的，是需要自己反思一下。

votasee · 发表于 2011-9-1 11:20:37

5000工资找个研究生,还嫌高啊...够黑的.
问题是你想不想.用它的能力
你用不着研究生的能力,硬要揽个研究生来,纯粹是耽误人家.
而你要是想拿来就能用.并且用的好的不得了,那种人一定会看得上你们吗
你自己也不想付出...世界上哪有这好事...!

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