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11天前
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[书籍转载] 如何准确把握同事间的距离

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发表于 2011-6-23 16:29:04 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国吉林长春

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每天和你在一起时间最长的人是谁?不是你的亲人,也不是你的朋友,是你的同事。他和你在办公室面对面、肩并肩,同劳动、同吃喝、同娱乐。但当我们有了“私人空间”的概念之后,我们同样不能忽视合理的社交空间和公共空间,办公室里的距离如何把握,并不是那么简单的事,合理准确把握同事间的心理距离 。
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准确把握同事间的心理距离+ j- g) W& s3 ]$ c

7 C7 o; |! G# E如何把握同事间的最佳距离8 f" B& c2 \# R5 K! Z3 b2 r1 O
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同事关系好,本是好事。我们来自五湖四海,为了一个共同的目标走到一起来了,心往一处想、劲往一处使,团结互助当然是好的,但是切记同事之间拒绝亲密。同事就是同事,不是朋友,交朋友,除了志趣相投外,忠诚的品格是最重要的,一旦你选择了我,我选择了你,彼此信任、忠实于友谊是双方的责任。同事就不同了,一般来说,如果不是自己创的业,也不想砸自己的饭碗,那么,你是不可能选择同事的,除非你在人事部门工作。: g( h0 S" k+ k6 |5 u

& }- q- J- i1 d( E所以,你不能对同事有过高的期望值,否则容易惹麻烦,容易被误解。适当的距离能让你跟他看起来最美。) q8 s" w0 U) z8 n# S
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异性之间 拒绝亲密& Q7 H1 _/ X& ?' R) _$ b7 @
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异性之间:拒绝亲密; H5 u8 C) Z$ L$ ^+ D
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21世纪,两性的工作交流非常频繁,实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚,也不表示要和异性保持距离,两性总是要交流的,而且两性共事应该有助于工作效率的提高,所以两性间绝不能采取隔离策略,而必须找出好办法使两性相处有利无害。
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' l$ E# c( O- ~4 ?因为是异性,对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在异性面前很虚心的人,你会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感,而且喜欢帮助异性工作伙伴,他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。人人都希望被异性重视、仰慕,一个人如果注意吸取他人的长处,他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。平时注意观察他人长处,不计较他人短处的人,会觉得同事之间好相处。6 h. P3 C+ F: G( h- N  U
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物以类聚,人以群分。既是同事、朋友,就有共同语言、互有好感的人,如果你没有意思将这种关系发展为恋情,就应当将感情投入限制在友谊的范围内,即使很有好感,也不应表露出来。如果对方射来丘比特之箭,也应明智地将其化解。千万不要给对方以默许和鼓励。
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对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作交往中一个很重要的原则。其中包括行为和言语两方面。以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务,将会使某些复杂的事物变得简单一些。千万勿将办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果,也不要与某个异性发展成比之其他异性更为亲密的关系。下班以后作朋友是另外一回事,但在办公室内千万要区分“急缓重轻”的关系。0 l7 A* W, O9 }1 {! n, I2 A

  K3 \- N; Y3 `1 P8 K/ h4 i) T0 O* ~男同事有男同事的苦恼,女同事有女同事的苦恼,他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额,可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前,可能会为家庭纠纷而沮丧不已。
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( y* n  A% w% Q1 B大多数同事遇到这种情况会表现出逃避的姿态,其实,只要你说出一句“我来帮帮你”的话语,同事就可能感激不已。当他(她)有困难时,或者大家都不敢接近时,如果你能不计利害去帮助他(她),他(她)心中的感激是可想而知的。! i/ N4 v4 B9 s8 L0 J
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同性之间:相依相助, @6 B# r/ l% o: T- X8 o, B

' G. w' h' ~+ T; z6 n在办公室里人人都应友好,特别对同性则更应如此。因为每个人来公司上班均是为了生存,大家同在一个屋檐下,为了一个共同的目标,感受同一种压力,工作中谁也少不了谁,因而如果可以以一颗同情心来看待同伴的话,关系将很容易处理。7 {2 l, \- Q1 l

  N( q# W0 r' J5 f# ~& X( A2 k' j因为是同性,很多感受和对事物的看法均有共同点,可以找一些大家均有兴趣的话题,不啻是一个表示友好的方式。当然对一些自己认为是话不投机的同性伙伴则采取“工作伙伴”的态度来对待,可以发展为进一步朋友关系的则多交流一些,不是“同路人”则少交往一点,不必把所有人都当作是可以发展成朋友的“潜在因子”来对待。
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看见同事打小报告,也不必为此而大惊小怪。若他只为个人利益,则可以完全不去理会,只当作“处理事件不当”,对他个人将来的品格发展必无益处来评判就可以了。每个人都不会在同一家公司干一辈子,大家均是过客而已。注意值得你注意,学习值得你学习的东西足矣。
发表于 2011-6-23 17:30:09 | 显示全部楼层 来自: 中国山东潍坊

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9 z3 i% G+ w9 q5 ^* R( }" X0 p是啊,去除睡觉时间,剩下的70%是和同事在一起呀,在公司里有个融洽的氛围,一天都会心情开朗。。。。。。
发表于 2011-6-23 22:57:29 | 显示全部楼层 来自: 中国吉林长春
君子之交淡如水
发表于 2011-6-24 05:47:07 | 显示全部楼层 来自: 中国陕西西安
说的不错嘛,多好呀,多多学习
发表于 2011-6-24 11:42:23 | 显示全部楼层 来自: 中国江西景德镇
同事关系好,本是好事
发表于 2011-6-24 19:21:24 | 显示全部楼层 来自: 中国黑龙江大庆
同事就是同事,不是朋友,交朋友,除了志趣相投外,忠诚的品格是最重要的,一旦你选择了我,我选择了你,彼此信任、忠实于友谊是双方的责任。同事就不同了,一般来说,如果不是自己创的业,也不想砸自己的饭碗,那么,你是不可能选择同事的,除非你在人事部门工作
发表于 2011-6-25 00:27:19 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
我们来自五湖四海,为了一个共同的目标走到一起来了,心往一处想、劲往一处使,团结互助当然是好的,但是切记同事之间拒绝亲密
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