恳请在职场上阅历丰富的人帮忙出个主意

jiedian

本人在目前的公司干了尽4年了，我是我们部门成立之初就来的老员工之一。工作成绩上一直很不错，而且在公司的口碑也很好。由于自己所在的部门不是公司主要创收的领域，工资一直相对较低。相对于其他人，领导对我挺不错，很信任我，但正是这种所谓的信任，或是用的比较顺手，自己的工作量一直比别人多。而目前合同即将到期，联系了行业相关较近的一个公司，待遇已谈好（当然是比现在多了）。之后提出了不再续签，部门的领导劝我留下，由于我坚持，最后他们还是同意了。以前这两位领导总在说我如何好，器重我什么的，就在我不在的这几天，无意间听到他们在议论我，开始说我又如何的不好了，心里很失望。可是同时就在我办理手续的时，老板强力的挽留我，要我留下，说待遇他会给我安排妥当，只要我留下就可以，并指了三条路，其中一条是去做市场，我是做技术的，但一直就有想做市场的情结。我在公司仅仅是个普通员工，老板这样的以来搞的我很被动，也很纠结，不知该如何是好了？我虽然是做技术的，但在公司做过一些项目的项目管理，且效果还不错。我目前的公司是个上市公司，老板很少会过问一个普通小员工的是事情，就在五一的这几天，老板给我打好几电话，要我回来上班，并已经把我的事情安排好了，看的出老板多少是有很大的诚意挽留我。自己现在有些乱了，不知该如何的收场，是去还是留？如果是去，该如何跟跟老板谈？以怎么样的方式会好些？如果是留，又该如何处理与原领导的关系，毕竟在工作上要有很多的联系，怎么样才能化解尴尬呢？对下家公司是不是有些不厚道？
9 a2 t* k8 Y- L2 m9 N     恳请在职场上阅历丰富的人帮忙出个主意？先谢谢了。

timicle

1# jiedian
3 R7 _0 R* M7 K8 D$ ?% s
其实很单，把你跳槽那家给的待遇减少500透漏给你现在的公司，然后谈条件。只要你现在的公司给的收益大于跳槽那家给的公司就可以了。
0 ~/ G7 @0 I5 S; ?5 @  \
8 N( z: b1 b( T* p+ X2 x- c  n你跳槽估计是换公司不换岗，留下来可以换岗不换公司，我个人认为留下来比较好。前提是你现在的公司要有诚意，但是连老板都留你看来应该是不错的。
6 I( n0 U" q: X6 {
但是你个人有问题，和老板缺乏沟通。
5 Z& q+ i5 c. @  ~% U) b, Z跳槽之前如果能和老板沟通一下就好了，现在的关键问题是老板留你是因为真心需要你还是被你逼的。
# K! K$ j6 a6 w, A# m以后如果想跳槽最好先打探一下公司口风

klyingjun

你留下来了会不会尴尬么？

中国槐

二楼分析的很透彻。但为什么要“把你跳槽那家给的待遇减少500透漏给你现在的公司”？何不全盘托出呢？

timicle

二楼分析的很透彻。但为什么要“把你跳槽那家给的待遇减少500透漏给你现在的公司”？何不全盘托出呢？
5 W. x9 f* p' }1 `+ S中国槐 发表于 2011-5-5 11:30 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

- I( M3 l  o, b1 P其实能够不跳最好是不跳，积累很重要。
' M, f" r9 ?( b' [7 F跳槽有成本和风险，如果现公司能给出比跳过去公司低500的价格我认为可以接受。一般来说是可以争取更多一点的，基本与跳槽后可以持平。人不能太贪得无厌
1 z3 \' l- M' A3 b% w
$ a, H' ]; W# V; J, }  z( i8 `工作生涯中时间其实很宝贵，换岗不换公司可以最大限度了解所在行业运行状况，对自己能力提高是很有帮助的。

楼主提到，现公司是上司公司，相对而言还是比较规范一点；而跳过去的公司没提，估计不是。
' v; w( _3 b* Q6 ]7 [' e9 f: L3 _* t留下可能尴尬一点，但这也是楼主把事情闹大了，自己的错。
' [6 H8 \) a* n4 J) h6 c, p2 u但是，先留下来看看，如果混不下去了我相信再找一个不比现在跳槽差的公司应该很容易。
如果留下，去市场部。多和老板接触。站队很重要

. M) T6 V7 Y0 [2 n+ U' _% r总之，一切看待遇。待遇没提高一切免谈

中国槐

非常同意timicle的观点，你分析问题是比较透彻和理性的。学习了。

zlxn999

timicle的观点很透彻，分析的也很有道理，希望楼主考虑清楚

ALLRISE

一切看待遇。待遇没提高一切免谈

开亮

楼主有这么好的人脉关系。
8 U& F8 {# ^) \* N7 a2 @; o支持楼主留下，借此机会多与老板沟通。

j.chen404

最好不要留下了，今后你就知道了，也许目前你是骨干吧，现公司一时没人能顶你岗才努力留你，但由于你的辞职已给公司打了预防针，老板会先挽留你同时会考虑找人顶你了，到那时你就去留都难处了。楼上有位讲的好，你确实应该先和老板沟通下的，直接讲明待遇问题而不是用走人的方法，老板会考虑的，现在你的做法在老板心里包括你的直接上司心里均对你的忠诚度打了问号，不会再重用了，走吧。

lhf999

趁年轻的时候多走走，别在一个地方呆得太久。工作4年了，估计也是奔三的人了，再拖下去，出去也没人要了。
在你办手续的时候才挽留你，不是太晚了？不早点想想对得起又廉价又好用的人吗？估计不是提出要走，一直会这么廉价的用下去的。建议用委婉一点的说法拒绝老板的“好意”，还是先到外面闯闯吧。

zhangtaowang

建议还是不要留的好，这么快就回头，以后工作上的事情会很难处理的～～

jiedian

首先跟关心我帖子的朋友通报下我最后决定。我留下了。
( j  f6 A& v9 v3 Ctimicle分析的很对，以前确实和老板沟通不够。
. {* B9 Y# `$ F0 _) e同时非常感谢各位，帮我从多方面分析了利弊关系。大家的话给了我很大的启迪。
最后真诚的祝愿各位工作愉快，生活美满。

confucius_ming

既然决定了，就没必要考虑其他的问题了，也不要担心老板以后会找人顶你的位置，既然老板亲自挽留你，就说明你还是蛮有实力的，有实力就不怕找不到工作，人与人之间本来就是利用与被利用的关系，何必太在意其他。