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[原创] 如何进行自我职业规划?

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发表于 2011-4-28 11:06:44 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国广东深圳

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在论坛看到某些朋友发的信息,发现很多朋友未曾对自己进行过职业规划,给大家建议一下,希望对某些朋友有些帮助,望各位资深人士别见笑!
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) {: M% n8 b, B$ q1 s- t      其实,当你为自己设计职业规划时,你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表,即为自己的人生设置里程碑. 职业生涯规划一旦设定,它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。
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如何进行自我职业规划/ I8 H3 t4 D" B5 i* ?
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第一步: 分析你的需求:) R7 o. u/ S2 b  x$ r0 \9 b- G4 V
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你也许会问:这一步怎么做呢?不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋,写下来10条未来5年你认为自己应做的事情,要确切,但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的,给自己头脑充分空间。第二种更直接,完成这个句子:“我死的时候会满足,如果……”想象假设你马上将不在人世,什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。9 |7 {" Y/ Z- C9 X+ z

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第二步: SWOT分析) s' ^% z) ~, N+ e/ ~, h  U: H

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分析完你的需求,试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答自己这个问题:我在哪儿?
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! |. I7 T% P+ W第三步: 长期和短期的目标
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根据你认定的需求,自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如,如果你分析自己的需求是想授课,赚很多钱,有很好的社会地位,则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师 这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验,优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上,你可以制定自己短期目标来一步步实现。
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. X& J6 }0 ?+ P5 W/ J第四步: 阻碍5 X' s0 V1 h6 q6 l+ K$ k
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确切地说,写下阻碍你达到目标的自己的缺点,所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的,而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻,就下决心改正它,这能使你不断进步。1 k7 c& L" B( |9 J1 _

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第五步: 提升计划
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4 h5 \. D6 t; ?9 f' N现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确,要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能,提高某些目前的技能,或学习新的知识。
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第六步: 寻求帮助7 E% q  g8 o2 a) q8 f$ {* A
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能分析出自己行为习惯中的缺点并不难,但要去改变它们却很难。相信你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问都可以帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。& \$ {. E" M/ v2 I
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第七步: 分析自己的角色
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制定一个明确的实施计划:一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作,对你来说进一步的提升非常重要,你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出?大部分人在长期的工作中趋于麻木,对自己的角色并清晰。但是,就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样,你也要做些事情,一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情,让这个单位知道你的存在,认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值,并保持自己的贡献在单位的要求之上。
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