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我是11年本科毕业，本想来这个单位当学徒的，未来想从事机械工程师，所以只跟老板提了个5万一年的年薪，平时的工作也是画画图，做做工装夹具，出出工艺图纸，然后帮师傅做些文秘方面的事，还有就是去车间跟踪新产品的加工情况；现在由于原来的品管人员干活干的不好（我觉得很大一部分原因是因为活太多了），所以老板从10月份开始想让我接手这个活，但我其实是不想接的（他一定要让我接，我也没办法了），所以我跟他说原先说的5万肯定不够了，做的好做的不好至少要给我6万，他也同意了，但我现在接手后，发现这个活真的很累，这个活的具体工作是6 C' N- d6 D/ M
; Q1 R* @# c* U: F4 j. Y3 V1、进料检要做(不出问题还好，一出问题肯定是我的事，因为他的要求是按GB2828的抽样标准抽的，要是真的按那做，任务很重)；
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2、巡检要做（上午一次，下午一次，还有就是员工在量的量具都要检查，不出问题还好，因为量具问题出问题就是我的责任）；
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" b( e3 z. L* S+ Z% y3、出货检要做（每批出货都要去抽检）；
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4、车间首检工作要做；
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5、量具领用工作要做，而且还要做校对工作；
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6、师傅那的工作还是要做，包括记录性工作啊，出图啊，夹具啊（虽然老板跟我说师傅会安排好的，但还是跟以前一样，原来的工作我师傅还是要我做）；% M5 \$ c/ F, V7 k6 P, c
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7、对于我在检验过程中出现的问题我还要去查找原因（因为我向我师傅反应问题的时候，他会问我量具准确不准确，你有没有多量几个啊，你的检验方法对不对啊，你去把那个改一下改车间再做一个试试（我真的很想说，这个也要我做吗？）（我师傅他是我们单位的工程师，还有质量这一块现在是他带我在做，但其实他一点都没带我，只是跟我说你这个工作要做起来哦，那个工作也要做的哦等等））；- @8 C, h/ B/ K! c/ }) W
( x2 S- `: z# L1 U/ ^, F# x先说这么多吧，大家觉得我这个工作值吗？还有老板现在给我3000一个月工资，年底就那些奖金了。估计他说好的6万就6万了，不会多的了；我现在正在想要是我到年底给他干的好，怎么跟他说是不是应该多给我点。( [+ _) }( ~3 H5 D$ Q8 v6 T
# J% k! X4 a, y$ @% M还有我们单位不大，车间总共也就30多个人，机床有个30多台，每天都有15、16辆机床在做，有几个是汽车方面的零件在做 |
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发表于 2013-10-25 16:15:48