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本帖最后由 lauhob 于 2011-11-25 21:58 编辑 # W+ N( v) t+ _2 E. i) i, f, |5 _. T
$ F+ W: M( d3 n& t本此事毋须上论坛来讨论，原因还是很简单，我也很明白，但还是上论坛听听大家怎么说吧
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5 I. w0 V, Q! A& | f8 s& ~检修上的事情：! n& O2 B4 @# i( C0 X
起因是这样的。昨日11点，我询问工艺技术员问管道是否需要检修工加班完成，工艺技术员表示需要，我告诉他去告诉检修工加班，有问题给我打电话。但是检修工在未完成管道检修便在11点30分（12点下班）就收拾工具准备返回，工艺技术员要求加班，检修工说加班需设备技术员或上级吩咐，于是就回到了班组。! S! F; K; N, q9 z3 f; ~6 q; @$ Z
工艺技术员11点50找到设备技术员，注意是时间过去了20分钟，说检修工为什么不加班，设备技术员说不清楚（只有我清楚），该工艺技术员也未给设备技术员说明要求加班，也未直接告诉我，设备主管，便直接将此事报告给上级主管。上级主管勃然大怒，叫我去办公室，而我确不清楚事情缘由，上级主管当即表示要处罚检修工。
3 {" V& D# s. {2 F6 B% R: B! u 下午上班，我问清缘由，找到了上级主管，说明直接处罚检修工不合适，检修加班本由工艺决定，工艺技术员要求检修工加班，检修工未采纳本应直接告诉设备技术员或设备主管，然而确直接告诉了上级主管，欠妥。上级主管表示工艺技术员做法欠妥。
5 w: h ?* p8 ?7 [# H: p- q; I 今日，上级主管召开会议，明确表示要求处罚检修工，严肃检修记录，要我拿出处理意见，于是我也再未做任何说明。便直接将检修工、不知情的设备技术员和我一并考核。 C' O/ W- }# s9 B. Y; Z8 ~6 u9 A
, g7 {5 T# ~+ b2 J. L 这就是发生的事情，想想也没有什么好说的，大家说道说道，我的做法有什么地方欠妥吗，还是什么？ |
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发表于 2011-11-25 21:20:35