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在职场中,笨和聪明,往往不是表面看到的那样。 , ?5 o. j, n) ?) R* s X8 m5 i
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那些公认的聪明人,在职场中的命运往往不会很好,凡事都精明,遇事不吃亏,到头来却处处受人压制,成为人们打击嫉妒的中心。
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反倒是一些看起来笨笨的人,平时经常被人欺负,谁骗他都相信,可到了关键时候,这些人却永远是屹立不倒的,甚至于占尽优势。 , U9 N7 o0 A6 b+ F
: `' ]& d# _/ `0 C 人人都觉得聪明的往往是笨蛋,而人人觉得笨拙到极点的,恰可能是聪明人。 ; J$ ]! F( V* v& k+ T" c
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因为中国人的习惯就是出头椽子先烂,真正世故历练的人,会学着露怯,让自己看上去笨一点,没有那么聪明。而往往是职场新人,会故意装的很聪明,事事都露头,还处处想要教训人。 5 b# [4 Q u+ M/ P% J' M! F
$ Z. ^; d6 w) J 但在真正有巨大利益的事情出现时,聪明人和笨人却又有截然相反的表现。平时看起来很聪明的人,在做大事时,依旧不知道收敛,一个劲的往前冲,根本就不管自己做得了做不了。到最后,事情是做成不少,可缺点暴露的更多。 9 { S; T& _1 @0 ]3 q$ ]' d$ A
& M$ w, V! y3 F$ d# H' M 然而在职场中,别人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果,所以这种聪明人自以为只要做事情,就可以不计后果的做法,到最后只能令自己头破血流。
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9 M. r' e- n8 ^' e) m) }8 ~+ K 而平时的笨人却不同,他们在做事的时候不冒进,不贪功,首先考虑的是安全。所以他们在做事时第一任务是藏好自己的缺陷,不让缺点暴露,即使事情做不好,也不会坏在自己的手中。于是笨人们就立于不败之地,他们不需要做成什么,只要看着聪明人一个个倒下就可以。 0 v4 s: O) j. o5 K5 k7 p
% [$ R/ N7 C; y9 M6 j 1、笨蛋比聪明人更聪明。
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经常提及,在职场中,看起来聪明的人往往不会很成功,他们会受打压,他们会换工作,他们会跳槽。几年以后,折腾了一圈的聪明人回头看时,发现从前自己瞧不上眼的笨蛋们都已经登上高位,成为聪明人仰望的对象了。 ) J4 o7 J! d' Z5 ?
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聪明和笨都是相对而言的,每个人的标准不同。你们在职场中公认的聪明人,只是聪明浮于表面,让大家都看出来而已。 ! q& }6 X v$ J- }# j2 q
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让所有人都见识自己的聪明,在职场上并没有太大的好处。因为对老板而言,聪明不代表有能力。对上司而言,聪明代表着难管。而对同事而言,聪明代表着压力。
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你把一个有害无利的东西表达出来,只会给自己带来麻烦,而这除了能满足下自己的虚荣心之外,实在毫无好处。 2 [& p0 X* x3 S
" p& l, _% m5 ?$ U+ E 而那些装笨的人就不同了,他们故意收敛锋芒,把会引发别人嫉妒的光辉都掩盖起来。这么做,除了不会有装聪明的威胁外,还能令别人都小瞧他们,以为他们毫无威胁力。
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! u4 q+ w9 x" c6 |- t 而在职场上,这种小视恰恰是很致命的,在关键时刻,能够带来意想不到的效果。
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2、无利蛰伏,有利起早。 ( Z5 B* z O# t5 d) w" X
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那么,职场中聪明的“笨蛋”和真正的笨人,有什么区别呢?在平时,他们看起来完全一样,做事迟缓,发言木讷,跟他们说话半句懂半句不懂,做事情有时灵光有时不灵光。 6 ^. N3 O6 q$ o6 O
但这两类人,却是有截然不同的区别的。装笨的人实质聪明,是同级别人的巨大威胁,他们往往能缓慢但稳定的升迁,在任何危险时分都能安全渡过。真正的笨人却是混吃等死,他们是真的听不懂话,也不会做事,所以他们是职场中最容易被淘汰的一类人。 1 d+ x3 [7 z; z
1 d/ j. E- N; ]7 } 因为怎么区别他们呢?关键还是看遇到事情后的不同处理。
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当然,事情和事情还不一样,无关紧要的时候,两种人的反应是完全一样的,可当一个事情具有巨大的利益,或者会带来很重大的影响时,装笨的人就会有反应了。因为这一类人,通常是在无利可图的时候蛰伏,最好隐藏的令人感觉不到有自己的存在。而当有利可图时,则很早就谋篇布局,先给自己占好地盘。 " H p6 x" f }; Y% H7 z# C
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任何有可能让他们获得好处,或者有可能伤害到他们的事情,都会令这类人跳出来。他们也许不会冒的太起,却往往会和以往不同,变得聪明而灵活。 5 m; c9 A" |7 n$ c4 ~7 x- p$ w: |
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这就叫“趋利原则”。 6 _7 @8 @7 k+ C: a, \4 g
4 a. @" O: y* S 3、不要和聪明人较劲,让他们去送死。 % A& D3 h2 c7 \ F- O- c
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职场上的“聪明人”其实是很讨人厌的,他们不止装聪明装的厉害,而且喜好指点江山,什么事情都要拿来指导一番。 2 X" Z3 C0 b5 d/ s$ F" d
# C" V' p/ K2 _: @7 }* p0 h 甚至是很多新人还喜欢装着有经验的样子,给职场老手们讲课。 ! M& C: G V9 Y; N
3 |* I1 m4 _3 v7 F- A" f5 f8 ? 遇到这种“聪明人”时,千万别和他们较劲。你要想到,他们越是装聪明,就死的越快。 8 m& S9 A3 s1 J/ |+ X
2 L! y1 _3 ]8 R 所以,别和他们比聪明,更别直接顶撞他们,也不要提醒他们。你可以放任自流,甚至于可以捧他们几句,令他们的尾巴翘的更高。当这类“聪明人”得意忘形之后,他们会逐渐成为职场的公敌,变成嫉妒的中心,到了那时,他们做什么事情都不会顺心,整个职场都会变作他们的压力。 : X& z) v! s2 }9 o/ b* E+ l2 w( p
; a4 `/ f, ?! j ~! O4 W0 w& Q 这些人的“聪明”,实际上是送死,你和他们较劲,实质是把你自己也变成了“聪明人”,你会有同样的结果,可能更糟糕。而你顺着他们,捧着他们,其实是加快他们被淘汰的进程。
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4 P% Z8 v- \% q* ]6 ]. s& n 不管什么时候,说好话都是对自己有好处,对别人无益处的,所以多说无妨。 . J6 m, ?$ \+ ~, ^) K
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4、安全比胜利更重要。 8 s7 X- b0 R4 _6 B9 D& B* C
& m. [' r& x5 | 为什么职场中的“笨人”比“聪明人”更长久呢?这是由职场的本质决定的。
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人们总以为,职场是个走秀场,比的是谁更聪明谁更能干。实际上,职场不是走秀场,而是斗兽场,比的不是谁更厉害,而是谁能生存下去。 - l8 V( p4 O" l
" \! l; |* q: Y% a: [, F- E, H ~ 你在走秀场里面,是可以恣意展现自我,把所有的优点都展现出来。可是在斗兽场里,你却需要诡诈、隐忍,你需要潜伏,因为第一个冲出去的,总归会早死,只有最后出现的,才能活的最长。 0 Q3 P8 {. s4 ?& a
/ f$ q6 |1 J0 q- B( V' v* s/ f 运动比赛和选秀中,靠的是胜利,所以选手需要在一瞬间把所有力量都表现出来。而生存游戏里,比的是安全,所以不表现比表现更好,不动比动更佳。 # [: e$ ~* J, f: n7 B
# G* H. }1 Y3 {7 t, w# p 正所谓静若处子,动若脱兔,无利蛰伏,有利起早,这才是上上之策。
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5 v# j& Y" ?( D# x7 I, d2 q) I9 W0 e3 h 5、别和人比聪明,要和他们比长命。 3 s7 y* i" ~" J9 L- c: f- }5 K
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在职场中,如果你需要和人进行比较,那就别比聪明,更加不需要比高调,因为这都是有害无益的东西,比赢的人除了死得快之外,毫无用处。 1 q( {* s. x- |& ]. t
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在职场中,只有比谁的命更长才有意义,因为这取决于谁更能忍耐,谁更可以潜伏。 ! `! v* @% l: g9 {6 b v! C9 v& j
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如果仔细观察的话,你会发现,在职场中占据高位的人,往往不是最聪明的那个,而是熬的时间最长的。
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0 {- [1 M$ O% n" `" O 他们不一定需要能力,但他们有经验。他们不一定需要魄力,但他们有资历。时间是一个人在职场最可怕的敌人,也是最好的武器。 4 W* }1 v5 h/ d, D
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为什么小人物往往能爬的更高?因为小人物毫无长处,他们唯一能做的就是忍耐,就是潜心干好手上的工作。
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3 a. N ?5 y( O 久而久之,聪明人跳槽的跳槽,转行的转行,同时进职场的人里,只有小人物还踏踏实实的做着。
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像这种忠心耿耿,又不计得失的人,老板不升他升谁?所以到最后,你会逐渐发现,占据着高位的人都是这些不太聪明,又没什么能力的小人物。 & I* J# x7 x4 S5 R" c% j1 @6 C; j
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无它,他们命长而已。 |
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