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在职场中,笨和聪明,往往不是表面看到的那样。 : o2 D; a3 n/ P2 s9 H1 m
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那些公认的聪明人,在职场中的命运往往不会很好,凡事都精明,遇事不吃亏,到头来却处处受人压制,成为人们打击嫉妒的中心。
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反倒是一些看起来笨笨的人,平时经常被人欺负,谁骗他都相信,可到了关键时候,这些人却永远是屹立不倒的,甚至于占尽优势。
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, ?% B) m2 ^9 L/ x" U9 a! ], h+ ] 人人都觉得聪明的往往是笨蛋,而人人觉得笨拙到极点的,恰可能是聪明人。
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' ?. ` F @4 S$ u0 ? 因为中国人的习惯就是出头椽子先烂,真正世故历练的人,会学着露怯,让自己看上去笨一点,没有那么聪明。而往往是职场新人,会故意装的很聪明,事事都露头,还处处想要教训人。 0 c0 k8 Q2 T* d% [1 V: e2 ^+ g
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但在真正有巨大利益的事情出现时,聪明人和笨人却又有截然相反的表现。平时看起来很聪明的人,在做大事时,依旧不知道收敛,一个劲的往前冲,根本就不管自己做得了做不了。到最后,事情是做成不少,可缺点暴露的更多。
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) Z' W3 `% a. n5 x9 M1 e 然而在职场中,别人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果,所以这种聪明人自以为只要做事情,就可以不计后果的做法,到最后只能令自己头破血流。 2 r9 x% O' f0 [+ _7 z
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而平时的笨人却不同,他们在做事的时候不冒进,不贪功,首先考虑的是安全。所以他们在做事时第一任务是藏好自己的缺陷,不让缺点暴露,即使事情做不好,也不会坏在自己的手中。于是笨人们就立于不败之地,他们不需要做成什么,只要看着聪明人一个个倒下就可以。
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1、笨蛋比聪明人更聪明。
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% m: F9 a5 o' y `1 v1 {4 e 经常提及,在职场中,看起来聪明的人往往不会很成功,他们会受打压,他们会换工作,他们会跳槽。几年以后,折腾了一圈的聪明人回头看时,发现从前自己瞧不上眼的笨蛋们都已经登上高位,成为聪明人仰望的对象了。
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聪明和笨都是相对而言的,每个人的标准不同。你们在职场中公认的聪明人,只是聪明浮于表面,让大家都看出来而已。 ! r: h& }% S ]2 n
( J, q9 z- I+ { 让所有人都见识自己的聪明,在职场上并没有太大的好处。因为对老板而言,聪明不代表有能力。对上司而言,聪明代表着难管。而对同事而言,聪明代表着压力。
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% M2 ~) q2 f- l/ \/ x 你把一个有害无利的东西表达出来,只会给自己带来麻烦,而这除了能满足下自己的虚荣心之外,实在毫无好处。
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$ ?4 W4 @% v1 p+ w1 C$ _0 U 而那些装笨的人就不同了,他们故意收敛锋芒,把会引发别人嫉妒的光辉都掩盖起来。这么做,除了不会有装聪明的威胁外,还能令别人都小瞧他们,以为他们毫无威胁力。
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, B0 ~2 E8 i9 \& C2 l4 g 而在职场上,这种小视恰恰是很致命的,在关键时刻,能够带来意想不到的效果。 : f9 {/ B# n5 k' b( s7 Q- h
& ]4 Y8 d } W5 A% X 2、无利蛰伏,有利起早。 - q, I" v% O$ F
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那么,职场中聪明的“笨蛋”和真正的笨人,有什么区别呢?在平时,他们看起来完全一样,做事迟缓,发言木讷,跟他们说话半句懂半句不懂,做事情有时灵光有时不灵光。
- t6 p) |$ u4 s1 _& e' v/ F 但这两类人,却是有截然不同的区别的。装笨的人实质聪明,是同级别人的巨大威胁,他们往往能缓慢但稳定的升迁,在任何危险时分都能安全渡过。真正的笨人却是混吃等死,他们是真的听不懂话,也不会做事,所以他们是职场中最容易被淘汰的一类人。
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4 Q: K& C& L7 n* y* T$ w1 i' m D 因为怎么区别他们呢?关键还是看遇到事情后的不同处理。
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当然,事情和事情还不一样,无关紧要的时候,两种人的反应是完全一样的,可当一个事情具有巨大的利益,或者会带来很重大的影响时,装笨的人就会有反应了。因为这一类人,通常是在无利可图的时候蛰伏,最好隐藏的令人感觉不到有自己的存在。而当有利可图时,则很早就谋篇布局,先给自己占好地盘。 5 y, @; O- ]/ Q" E; f
! Z5 M0 M# x) d 任何有可能让他们获得好处,或者有可能伤害到他们的事情,都会令这类人跳出来。他们也许不会冒的太起,却往往会和以往不同,变得聪明而灵活。
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这就叫“趋利原则”。 ; f. b; O; Y. m- V+ i
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3、不要和聪明人较劲,让他们去送死。 - h) g+ @9 u4 ]1 O9 v9 u/ A
6 |+ I& \8 ?2 L3 K7 s S8 h& Z8 x 职场上的“聪明人”其实是很讨人厌的,他们不止装聪明装的厉害,而且喜好指点江山,什么事情都要拿来指导一番。
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甚至是很多新人还喜欢装着有经验的样子,给职场老手们讲课。
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遇到这种“聪明人”时,千万别和他们较劲。你要想到,他们越是装聪明,就死的越快。
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0 y9 e- Q3 P2 w- Q4 _ 所以,别和他们比聪明,更别直接顶撞他们,也不要提醒他们。你可以放任自流,甚至于可以捧他们几句,令他们的尾巴翘的更高。当这类“聪明人”得意忘形之后,他们会逐渐成为职场的公敌,变成嫉妒的中心,到了那时,他们做什么事情都不会顺心,整个职场都会变作他们的压力。
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- |/ ? H8 n3 h3 L 这些人的“聪明”,实际上是送死,你和他们较劲,实质是把你自己也变成了“聪明人”,你会有同样的结果,可能更糟糕。而你顺着他们,捧着他们,其实是加快他们被淘汰的进程。 0 J" X# {+ w5 \% O+ L9 j
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不管什么时候,说好话都是对自己有好处,对别人无益处的,所以多说无妨。 5 d3 o/ H7 v: _5 t" ]- A: q$ d
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4、安全比胜利更重要。 " A2 n7 ]8 e" O5 |
. m. g0 |1 f4 G6 t; t& s9 ~ 为什么职场中的“笨人”比“聪明人”更长久呢?这是由职场的本质决定的。 " T- k# }9 n( B
8 V2 k2 W& k7 e 人们总以为,职场是个走秀场,比的是谁更聪明谁更能干。实际上,职场不是走秀场,而是斗兽场,比的不是谁更厉害,而是谁能生存下去。 7 a; ]' G8 }, {7 m) ^
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你在走秀场里面,是可以恣意展现自我,把所有的优点都展现出来。可是在斗兽场里,你却需要诡诈、隐忍,你需要潜伏,因为第一个冲出去的,总归会早死,只有最后出现的,才能活的最长。
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运动比赛和选秀中,靠的是胜利,所以选手需要在一瞬间把所有力量都表现出来。而生存游戏里,比的是安全,所以不表现比表现更好,不动比动更佳。 % J9 Y9 Y# M5 C& }8 J
/ Y* p2 y% g! k4 K) b 正所谓静若处子,动若脱兔,无利蛰伏,有利起早,这才是上上之策。 * C$ ?3 k6 D4 s- o; U/ b
* e% l% w. J O5 E( {9 p 5、别和人比聪明,要和他们比长命。 0 d2 U8 p; K0 f; E0 M# z4 a
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在职场中,如果你需要和人进行比较,那就别比聪明,更加不需要比高调,因为这都是有害无益的东西,比赢的人除了死得快之外,毫无用处。 7 K' \/ M8 B/ z9 O% B+ Y
$ z% N. }$ J' A% Q 在职场中,只有比谁的命更长才有意义,因为这取决于谁更能忍耐,谁更可以潜伏。
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# Y5 ?0 h+ v; I% Y 如果仔细观察的话,你会发现,在职场中占据高位的人,往往不是最聪明的那个,而是熬的时间最长的。 & @4 {0 x+ v7 u
8 x0 D; p& l( u9 l5 V9 U! u 他们不一定需要能力,但他们有经验。他们不一定需要魄力,但他们有资历。时间是一个人在职场最可怕的敌人,也是最好的武器。 ) z8 J, H/ c! V: u, \" X$ p
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为什么小人物往往能爬的更高?因为小人物毫无长处,他们唯一能做的就是忍耐,就是潜心干好手上的工作。
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久而久之,聪明人跳槽的跳槽,转行的转行,同时进职场的人里,只有小人物还踏踏实实的做着。 & |( Y! [+ L; h- ~
8 }; E! N# W( ]0 @. } A9 Z 像这种忠心耿耿,又不计得失的人,老板不升他升谁?所以到最后,你会逐渐发现,占据着高位的人都是这些不太聪明,又没什么能力的小人物。 / ?! q- S0 y8 T1 Q
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无它,他们命长而已。 |
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