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在职场中,笨和聪明,往往不是表面看到的那样。 , J8 h9 i# x" H9 F
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那些公认的聪明人,在职场中的命运往往不会很好,凡事都精明,遇事不吃亏,到头来却处处受人压制,成为人们打击嫉妒的中心。 / {8 T( O/ ~3 h; |8 J
' `5 ?9 @, E& a% @ i" t 反倒是一些看起来笨笨的人,平时经常被人欺负,谁骗他都相信,可到了关键时候,这些人却永远是屹立不倒的,甚至于占尽优势。
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( P1 q! J! U' v% E3 I' }% Y 人人都觉得聪明的往往是笨蛋,而人人觉得笨拙到极点的,恰可能是聪明人。 7 k8 H/ z& i2 {" q
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因为中国人的习惯就是出头椽子先烂,真正世故历练的人,会学着露怯,让自己看上去笨一点,没有那么聪明。而往往是职场新人,会故意装的很聪明,事事都露头,还处处想要教训人。
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% T% u& d& ]" m& `7 t* Q1 @ 但在真正有巨大利益的事情出现时,聪明人和笨人却又有截然相反的表现。平时看起来很聪明的人,在做大事时,依旧不知道收敛,一个劲的往前冲,根本就不管自己做得了做不了。到最后,事情是做成不少,可缺点暴露的更多。
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然而在职场中,别人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果,所以这种聪明人自以为只要做事情,就可以不计后果的做法,到最后只能令自己头破血流。
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而平时的笨人却不同,他们在做事的时候不冒进,不贪功,首先考虑的是安全。所以他们在做事时第一任务是藏好自己的缺陷,不让缺点暴露,即使事情做不好,也不会坏在自己的手中。于是笨人们就立于不败之地,他们不需要做成什么,只要看着聪明人一个个倒下就可以。
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1、笨蛋比聪明人更聪明。 ( f5 h6 C6 `1 I- T$ l
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经常提及,在职场中,看起来聪明的人往往不会很成功,他们会受打压,他们会换工作,他们会跳槽。几年以后,折腾了一圈的聪明人回头看时,发现从前自己瞧不上眼的笨蛋们都已经登上高位,成为聪明人仰望的对象了。
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聪明和笨都是相对而言的,每个人的标准不同。你们在职场中公认的聪明人,只是聪明浮于表面,让大家都看出来而已。 # K7 A9 _& N, n
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让所有人都见识自己的聪明,在职场上并没有太大的好处。因为对老板而言,聪明不代表有能力。对上司而言,聪明代表着难管。而对同事而言,聪明代表着压力。 " P8 U) h+ \0 A! ]( n
! K9 V" X7 p: n+ Y 你把一个有害无利的东西表达出来,只会给自己带来麻烦,而这除了能满足下自己的虚荣心之外,实在毫无好处。
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; Y2 C, t* Z6 X) T/ M5 x5 m 而那些装笨的人就不同了,他们故意收敛锋芒,把会引发别人嫉妒的光辉都掩盖起来。这么做,除了不会有装聪明的威胁外,还能令别人都小瞧他们,以为他们毫无威胁力。 o. w( I' V4 D4 x0 \
+ C1 |: W: z* ^/ j( Z 而在职场上,这种小视恰恰是很致命的,在关键时刻,能够带来意想不到的效果。
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2、无利蛰伏,有利起早。
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那么,职场中聪明的“笨蛋”和真正的笨人,有什么区别呢?在平时,他们看起来完全一样,做事迟缓,发言木讷,跟他们说话半句懂半句不懂,做事情有时灵光有时不灵光。
0 Q! J) t+ l2 m" N: i5 S: q 但这两类人,却是有截然不同的区别的。装笨的人实质聪明,是同级别人的巨大威胁,他们往往能缓慢但稳定的升迁,在任何危险时分都能安全渡过。真正的笨人却是混吃等死,他们是真的听不懂话,也不会做事,所以他们是职场中最容易被淘汰的一类人。 + \2 [$ S+ X4 X9 V+ U* [
( D9 q% ?- p [- U- ]1 ?$ D 因为怎么区别他们呢?关键还是看遇到事情后的不同处理。
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! I* e# U2 a8 ~; s" m 当然,事情和事情还不一样,无关紧要的时候,两种人的反应是完全一样的,可当一个事情具有巨大的利益,或者会带来很重大的影响时,装笨的人就会有反应了。因为这一类人,通常是在无利可图的时候蛰伏,最好隐藏的令人感觉不到有自己的存在。而当有利可图时,则很早就谋篇布局,先给自己占好地盘。 5 z' c4 {1 k; _$ F7 g+ y
1 b+ }, I k) ~3 p 任何有可能让他们获得好处,或者有可能伤害到他们的事情,都会令这类人跳出来。他们也许不会冒的太起,却往往会和以往不同,变得聪明而灵活。
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& \) l" _8 r7 y8 ?. f. {9 e 这就叫“趋利原则”。
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4 Z: e& c0 Z1 I3 y) N6 ]- K# e 3、不要和聪明人较劲,让他们去送死。 : g8 U. W% |7 k* M
0 k$ ~1 e: n1 q: P! j: y6 u6 S 职场上的“聪明人”其实是很讨人厌的,他们不止装聪明装的厉害,而且喜好指点江山,什么事情都要拿来指导一番。 ( i% s; Z6 N/ r$ d3 }" e
9 y; }* H7 M& l( y! h 甚至是很多新人还喜欢装着有经验的样子,给职场老手们讲课。 , b& x6 [ y4 V% a1 D
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遇到这种“聪明人”时,千万别和他们较劲。你要想到,他们越是装聪明,就死的越快。 5 O# ~8 D7 E5 |; \2 Z2 C0 a" A( K7 s
; y$ S5 C6 \* Y! @9 Y( m- e 所以,别和他们比聪明,更别直接顶撞他们,也不要提醒他们。你可以放任自流,甚至于可以捧他们几句,令他们的尾巴翘的更高。当这类“聪明人”得意忘形之后,他们会逐渐成为职场的公敌,变成嫉妒的中心,到了那时,他们做什么事情都不会顺心,整个职场都会变作他们的压力。 $ S. s( s+ S) v, F3 z% C
' Q, |7 G& U4 f) Y% {5 F+ u 这些人的“聪明”,实际上是送死,你和他们较劲,实质是把你自己也变成了“聪明人”,你会有同样的结果,可能更糟糕。而你顺着他们,捧着他们,其实是加快他们被淘汰的进程。 / q" U% n) b/ J& G1 \+ d: z
3 Q4 q; h* N% G& f3 n5 ] 不管什么时候,说好话都是对自己有好处,对别人无益处的,所以多说无妨。 $ c7 ^$ X6 G& `: Q8 ]& c8 }
$ g' Q' K3 o+ }3 @3 V$ M3 ]& i i 4、安全比胜利更重要。
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为什么职场中的“笨人”比“聪明人”更长久呢?这是由职场的本质决定的。 . v4 } p# l: h$ N% g, {
0 V; J! a. G3 K3 t2 K( H 人们总以为,职场是个走秀场,比的是谁更聪明谁更能干。实际上,职场不是走秀场,而是斗兽场,比的不是谁更厉害,而是谁能生存下去。 - A; U. a$ ?: |3 K7 x6 m% b
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你在走秀场里面,是可以恣意展现自我,把所有的优点都展现出来。可是在斗兽场里,你却需要诡诈、隐忍,你需要潜伏,因为第一个冲出去的,总归会早死,只有最后出现的,才能活的最长。 $ J5 Z# K5 \: h
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运动比赛和选秀中,靠的是胜利,所以选手需要在一瞬间把所有力量都表现出来。而生存游戏里,比的是安全,所以不表现比表现更好,不动比动更佳。
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正所谓静若处子,动若脱兔,无利蛰伏,有利起早,这才是上上之策。
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. W' a. v+ v. T 5、别和人比聪明,要和他们比长命。 ) e% ?& t; w+ v1 M1 w
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在职场中,如果你需要和人进行比较,那就别比聪明,更加不需要比高调,因为这都是有害无益的东西,比赢的人除了死得快之外,毫无用处。 ( w) Q; r9 }# R0 E) \
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在职场中,只有比谁的命更长才有意义,因为这取决于谁更能忍耐,谁更可以潜伏。 ( [' ^0 z2 r2 O
% U) K* f1 ^* i! p1 h+ f 如果仔细观察的话,你会发现,在职场中占据高位的人,往往不是最聪明的那个,而是熬的时间最长的。 ' i; Z# @1 M' F% e* D
1 @, e1 e+ U% I9 Z 他们不一定需要能力,但他们有经验。他们不一定需要魄力,但他们有资历。时间是一个人在职场最可怕的敌人,也是最好的武器。
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+ x# K, F9 [) u3 b& T 为什么小人物往往能爬的更高?因为小人物毫无长处,他们唯一能做的就是忍耐,就是潜心干好手上的工作。 : `2 g) i: E% ]% c/ A3 |
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久而久之,聪明人跳槽的跳槽,转行的转行,同时进职场的人里,只有小人物还踏踏实实的做着。
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像这种忠心耿耿,又不计得失的人,老板不升他升谁?所以到最后,你会逐渐发现,占据着高位的人都是这些不太聪明,又没什么能力的小人物。
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8 _( d# ^% E% ?, t0 a 无它,他们命长而已。 |
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