你是求职不是乞丐 大学生面试时错误分析

未济

　　首先，恭喜你看到这个帖子。类似求职、面试、职业规划的文章一直经久不衰，层出不穷。但是，我敢保证，你现在看的这一篇，跟大多数不一样。如果你刚毕业正在为找工作发愁但又没什么耐心的话，那我还是建议你忍耐几分钟，或许你会收获良多。
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+ X2 |1 R7 [& E% P; M' `: G　　我是独立训练师，也是企业培训师，有丰富的面试
　　和培训经验。每个人都有过迷茫彷徨的时期，尤其在第一次就业前。困惑的原因是什么？有很多种，这无关紧要。重要的是，作为培训师，我的职责是解决问题！
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　　人类的恐惧源于未知。那么你的恐惧是什么呢？1桌子另一端的面试官在想什么呢？我不知道，我害怕。2我的未来又会是什么样子？我不知道，我迷茫。
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　　如果有个水晶球能让你知道这两个答案，你是否会更加自信些？恰巧，我的手中就有水晶球，现在展现给你——两个片段。
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　　片段一：我为什么总是通不过面试？因为你根本就不想要这份工作！你像个乞丐，只是期望得到公司的施舍！滚，去别家去！
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$ k1 R  U/ r. g8 P1 r% d5 _　　抱歉，我的言辞偏激了些，请谅解。接下来试着回答下面几个问题吧：1你的人生规划、职业规划是什么？你最终想成就什么？2对于就职的公司，你有什么具体的要求？规模、性质、企业文化...等等？3对于职位你有什么要求？为什么？4你的脑海中是否经常清晰的浮现出你在心仪的公司和职位上开心工作的情景？如果这些四个问题都能对答如流，尤其第四个图像经常浮现的话，祝贺你，你已经脱离乞丐的行列了。
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　　大多数人，根本就不清楚自己要什么。没有目标，没有追求。或许一开始有，被现实打击了之后，灰心了、丧气了、一步一步的降低自己的期许，沦为乞丐。他们漫无目的的投递简历，他们要的只是一份收入，能够让自己生存下来的收入。相信我，我能理解你们，你们花了父母亲很多钱，现在你们非常渴望独立！你们热情、单纯、善良、孝顺。但是这没有用，现实是残酷的。因为你的内心，已经开始在乞讨了。
　　
　　你讨厌乞丐对吗？你不会去喜欢一个素质低劣的人对吗？是的，因为你跟他们不在同一层次上。因为他们不够格。
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　　知道为什么我要你作规划吗？因为你要有追求！你必须有要求！所有的好公司都是有追求的，所以他们要录取同档次的人！这就是全部。
　　
　　我作为面试官，见到素质不错的求职者对公司有所要求的时候，你知道我是什么心情吗？我很开心。因为TA不像其他人一样唯唯诺诺、亦步亦趋。TA有自己的个性、原则和要求，比大多数人表现的更加自信，更为优秀！我担心TA明天不来上班！
　　
　　坚强起来吧，停止盲目的行动。一个月，什么都别做。去找寻心中的梦想，倾听内心的声音，它会指导你前行的方向。在此之前，千万，千万别再行动。你的父母亲已经养育了你一辈子，不在乎多一个月的时间。而这些时间，可能决定了你的一生！
　　
- J% l* S+ @4 O4 w9 i8 N0 e　　那么，有了明确的目标以后呢？这是另一个关键问题：你为了这个目标作了哪些努力？有什么惊人的举措么？
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　　我曾经想要换到另一个行业，完成职业上的转型。这个转型的难度有多大？恩，如同妓女转变成淑女。
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5 ?  A% {/ Z7 u+ g/ G- {　　在我参加转型面试的时候，面试官讥讽我、嘲笑我，以为我脑子有问题。而我的回馈如下：你要么录取我，让我用我的实力为你效力！要么就拒绝我，然后我会去别的公司，成为你强有力的竞争对手，来打击你！
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/ H& c5 l; c7 u9 y5 A　　我要实现我的梦想！没人能阻挡我！少在我面前装葱！为什么我如此具备底气？因为我为此努力了三年！同事下班玩乐的时候，我在拼命学习！我热烈的渴望获得我心目中的工作！不达目的誓不罢休！
　　
6 B! P/ @) `. r  V8 B; N* I　　为了你的目标，你作了什么吗？去学习，搜集资料，为了你心中的梦想。尽你所能去了解相关信息，掌握技能。不要去问结果如何。你是毕业生，你对这份工作的狂热喜爱和背后为之付出的所有努力，都将深刻传递到面试官那里。你将如愿以偿的获得你真正渴望的offer。
　　
　　我明白，你可能迫于生活压力接受了不是很喜欢的工作。不要紧，你还有下班时间，对吗？
　　
　　记住，你可以得到任何你想要的工作！只要你是真正想要！不是乞讨！
　　
　　片段二：我的未来会是什么样子？很大程度上，你的未来取决于你的第一份工作！
　　
　　那么为什么第一份工作如此重要呢？是因为薪水吗？或者是累积到的行业经验和人脉？还是公司名气大？是不是因为这些东西可以在我的个人履历中增添闪光点？
& W/ I- w( R( u$ D1 A0 D' [6 x( T　　答案是：全都不是！
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　　最最重要的，其实是一种叫做“标准”的东西，通常我们称之为“理所当然”。
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　　你是一个大学生，没有职场经历，你是一张白纸。因此，你第一次见到的东西——无论好和坏，高级和低级，优质和低劣，都在你脑海中根深蒂固，成为你的“标准”。比如，在职场中你觉得通向成功的准则是什么？趋炎附势还是实事求是？好高骛远还是脚踏实地？蒙混过关还是精益求精？墨守成规还是有所革新？……猜想看到这里你会毫不犹豫的选择后者。但是，如果你身边所谓的上司、领导、平步青云的人都是因为前者才成功的呢？如果你身边的所有人都信奉前者呢？
　　
　　人，是环境的产物。我跳过4次槽，国企、民营、外企，有的是世界500强。每家公司都是行业里顶尖的，它们毫无疑问是一流的公司。事实上，大多数职场人都选择前者。世界上少有劣等的人，但有太多劣等的环境。在这样的大环境下，会逐渐扭曲你的价值观，大多数人会被同化。然后你所谓的前辈会告诉你，这就是现实。最后你就会现实起来，然后，一切都完了。
　　
4 J( Y' P; c* @: r: m2 M1 h. A　　“标准”有多么可怕？你已经体会到了。你读了多久的书？小学、中学、大学，起码16年。就说大学吧，大学的老师们难道不知道你们会面临残酷的就业压力？如果知道，为什么能容忍你在4年大学时光中还没有设立自己的人生目标？为什么宽恕你的懦弱、无知、还有缺乏斗志和坚定的信念？为什么在你不够勇敢、不够魄力、缺乏职业技能和心态、不够坚强的情况下还给你发毕业证？因为这是“标准”。标准就是，考试过了就可以，其他的，不做要求！我不是想攻击我国的教育，我只是阐述一个事实，仅此而已。
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8 C* V" Q  }) N+ G　　然而你认同了，你觉得大学教育就应该是这样的。因为你身边的同学朋友也都是这样的。如果被广泛采纳了，就成了“标准”——无论它是有助于你，还是在害你。所以一切都变成了“理所当然”。而职场，是你另外一所学校。
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　　但是，你的人生是你自己的。你遵循什么样的标准？完全在你。这个标准将奠定你的一生。
　　
. S! v7 E8 t% s　　那么谁对你的标准起决定作用呢？你的第一任上司！他的人格、作风、胸襟、价值观、道德观，包括处事风格，甚至一些细微的个人习惯和爱好，都对你产生深远影响。
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4 q7 h% J$ }: E( n& D- |& `　　如果他是卓越的，你一定不会差！当你领略了卓尔不凡的领导风范以后，稍差一点你一眼就看得出来，并且会下意识的抵制。因为你的“标准”就是卓越！不是优秀，是卓越！卓越是“理所当然”的，达不到这个“标准”就是不合格。
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　　但要是他平庸，或者更加不济呢？很大可能，你会受到影响。这也就是为什么有很多优秀的人在经历了职场再跳槽面试时，HR会感到惋惜的原因——他被毁掉了，在前任公司里。
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# S4 K# ?! f# k! \% B　　我刚才说过，环境非常重要，对吧？选择优秀的公司，遇到卓越的上司的机会会多。但即使是籍籍无名的小公司，甚至只是一个个体户老板，也有可能出现“高标准”的人。那么，追随他。
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　　要是运气不好怎么办？记得前面的准则吗？你必须有要求！遵循你自己的要求！当外界环境达不到的时候，你得坚守你自己。绝不妥协！
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/ i* C  u7 a8 ^8 P　　这需要更为强大的心智。也许你会被边缘化、会遭人冷眼、会被当成另类，你会孤独的走很长时间。但是，那又有什么关系呢？孤独是件好事，如果你远离了平庸的人群的话。
　　
　　所以最终，你会见到有人成功有人失败，包括你自己的。一切都是理所当然。记住，“标准”才是你最应该关注的。当你奉行了高标准，其他的所有一切——人脉、经验、机会、名誉、金钱都会接踵而来。

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需要政府，需要企业共同努力，这样才能最终消除零工资。