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我们都是情感动物，尤其在这个变革的年代。“AnneHartman，总部设在波士顿（Boston）的职业投资策略公司（CareerInvestmentStrategiesInc.）的总裁如是说。不管何种原因，当我们决定辞职，离开为之工作过或长或短时间的公司，总会有各种不同的复杂而难缠的情绪缠绕着我们。, c9 f- d& Z+ Q* ~3 h; \3 x/ Y
为了帮助你更好地控制自己的情绪，并不对其他同事的情绪造成负面影响，我们开列了几个“处方”，也许会“药到病除”！/ ? h8 x7 l- u' s/ u' L
症状一：生气
7 E, ]; q/ O& K2 T3 `$ i2 Y 你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句“白白”，然后就像电影里的情节一样，摔门而出。愤怒，让你失去了理智。
5 Y7 z) i9 f3 l 处方：请切记，你这样的走，留给人家的印象永远是负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙。在发脾气之前，多想想。4 \+ Y& H: c, X
症状二：狂喜
7 o0 F: M- \ U* Z& c4 m7 a% l 你的新工作将给你带来250万美元的期权。当你递交了辞呈后，就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜浸泡着，轻飘飘地浮在半空中。
3 d% J3 i5 `, V4 ~; ]' X- P 处方：将你的过度兴奋加封盖子，以免满溢出来，而“乐极生悲”。记住，世界上没有完美无缺的事情，也没有白掉的“馅饼”：甚至一个“梦幻”工作也会带着问题来。
5 x+ u7 X3 F: @ 症状三：忧愁9 J; q* m; e% a. J; _6 ?
你知道你应该感到高兴，因为你辞职是为了一个更好的机会。但是你发现，自己还在十分怀念前任公司的工作氛围。
( I& |8 u7 y% E0 S 处方：你只需记得自己辞职的理由。在离开之前，你已经考虑成熟了，你会熬过这一关的。: d( l8 X3 T/ @7 ]# i$ x9 M# I/ Z5 O
症状四：内疚( q8 @- U# I' P( K- S
当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时，你恨不得能让时光倒流。你想承担更多的工作，但已经是曲终人散的时候了，你被内疚感折磨着。( O( s' C2 H9 j6 a |) L, [
处方：在你离开的最后期限，你不能完成所有的工作，你肯定会有犯罪感。完成力所能及的工作，把剩余的移交，然后走人。
1 ~* m: v, r" v7 g, V# \# H7 _( y 症状五：患得患失8 q1 {* O9 b6 A6 a
你已经上交了辞呈，但你总在患得患失。你总是试图拿起电话，想问问是否能收回辞呈。& I* j h% T. s; R8 | _+ d, h
处方：这种变换工作前的“神经过敏症”太自然不过了。提醒自己为什么会选择一份新的工作，当你想清楚之后，你就回到了原来的你。
2 G8 T3 z: L8 ~: \6 I) q; X 症状六：妒忌
9 Q7 c/ J; q* ` 当你找到一份新工作的消息散播出去后，你办公室里最亲密的朋友开始给你“冷肩膀”。
; {) V8 Y- l1 J# ~ 处方：你的亲密同事可能会感到你抛弃了他们。约他们一起午餐，让他们了解你们的友谊将延续到工作之外。
( r, j( F+ D' ?& y5 G; {4 J7 F 症状七：无聊
: T( r$ l" I- y 在沮丧和茫然若失中，你度日如年的渡过你的最后两星期。
) F) y5 T! Y |/ N u 处方：你想要给人留下这样的印象吗？“哦，就是那个让整个办公室士气低落的人哪！”你已决定离开，何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作？ |
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发表于 2010-8-28 13:36:39