职场心理必知：不要陷入人际漩涡

未济

有人的地方就会产生摩擦，摩擦导致矛盾的出现。所以，当我们在职场上遭遇人际矛盾的时候，千万不要急着退缩先，而是要去分析和理解到底是出于怎样的矛盾冲突，然后寻求正确的解决方法，不要让自己傻傻地陷入斗争的漩涡之中。
* E$ E1 V3 m  |8 _: V      办公室里有人际漩涡。因为只有人的地方就会有矛盾，而有职权的人更容易身陷战斗门。矛盾绝对有关是非，只是不同的公司有不同的是非原则，不同的人应对是非又有不同的价值取向。所以如果你不是大玩办公室政治的高手，那么保护自己的最好办法就是远离是非，不要让自己成为掉入漩涡死不复生。
" n) a8 E3 Z# {  j/ N! s      聪明的糊涂就是躲避办公室人际漩涡的最好办法，职场达人的8大建议。
& A& |- l1 M+ @( E& u3 ~      建议一：保持相对的独立
3 |, \- E  {3 J$ H' _( o      无论你是元老级的人物还是刚入行的菜鸟，越是不轻易偏颇左右或者上下，越是不会被人轻易列入帮派名单。独立相对于一定的团队关系，相对于一定的上下级别关系。相对的独立就是不主动参与是非的传播，不轻易表明自己的角色和立场，做一个自得其乐的中间派。
! g* }$ b% u1 B2 f( X! S      建议二：利用沉默的权利
      歪理被重复101次可能就会被误认为是真理，身在职场不幸中你又是一个个非常清醒的人，你如果违背良心附合歪理的声音可能可以获取所谓的安全，但你的内心一定会有长长的纠结，所以最好的办法就是选择沉默。沉默不代表永远的妥协，也不代表无力的抗争。沉默是智者的声音。
( f- |4 Z* ?! j, {! [7 p      建议三：承认灰度的地带
      非黑即白非白即黑的是非态度已经明显OUT，　承认黑白之间的灰度空间不失为一个上上策。所以不要在办公室里轻易评判黑白是非，对错之间不一定有绝对的标准，更何况每个人的视角总有自己的盲区，暂且接受别人的灰色，这样至少减少不必要的矛盾和争执。
* b$ E8 X9 [0 F, ~# q      建议四：控制适度的迟钝
+ s8 A) l9 e, ?      不是每一次的快速反应都一定会博得喝彩，让自己拥有充分的时间和余地去思考，有时的木讷和迟钝是解救自己从困境中突围的最好手段。慢一拍发言，慢一拍行动，或许可以让你不掉入复杂人际关系中的漩涡，听和看比说和做更有效。尽可能表现出对办公室政治不灵敏的特征吧。
      建议五：设定自己的底线
      人在江湖，身不由己。有时办公室里的权利斗争还是会把你不知不觉中拖入其中，那么尽早设定自己的底线吧，既不利人又不利己的的事情尽量别做，伤天害理的事情尽量别碰。万不得已的权宜之机就是选择不利人但不害人的方法，这样就可以减少备受良心谴责的机会。
      建议六：减低所谓的欲望
      办公室的众多纠纷和人际不和均起源于人的贪婪之心，无论是财富和权利。所以一旦你的脸上写满了欲望，那么就可能被人利用成为制造矛盾的因素，而恰恰回报与你的就是满足你所谓的欲望，进而让你深陷其中不能自拔。放过自己，减少欲望，一切就会变得简单和从容。
      建议七：放低自己的姿态
) ^7 L8 k! v; u0 H$ q  Y; g      把自己的姿态放低，永远做个谦虚的“低年级学生”，并不忘把这种好学的态度公开表现出来。制造没有杀伤力的表象，让他人在“战斗”中忽略你的存在，这样令自己处于相对安全的环境中。此外还在办公室里寻找可以借鉴的榜样，偷偷地学习生存的本领。
, f4 ]) ~+ K, D      建议八：相信无为胜有为
% E6 ?' ]5 V' \7 l* }! b+ m      这是一种很高的境界。不要相信在办公室呼风唤雨的人就是强者，制造声势的人不一定能够构建自己的阵势。不做无为的有为，而只做有为的无为，办公室里得人心的是EQ和IQ并存的人，储存自己持续的能量，选择合适的时机才大放异彩。不要让自己的青春和荷尔蒙丢失在无意义的纷争中。

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对于旋涡，也是要看破不点破，避之不破之。