职场男性满意月薪8000元

taowei2

职场男性满意月薪8000元

% V8 q! e  d5 b# K    东方网记者刘华宾6月20日报道：有句歌词唱到说，“爱拼才会赢”，但在号称男性天下的职场，拼搏中总难免压力与挫折。父亲节来临之际，一份针对职场男性的调查显示，月薪超过8000元的职场人士中，对薪酬的满意度明显提升，对压力的感知不那么敏感，与此同时，也有三分之一的男性曾因工作压力大而黯然泪下。
　　近五成职场男性感觉有压力
　　受到传统社会角色的定位，男性承担的压力往往大于女性。智联招聘一份6000名职场男性参与的调查中，近五成人表示工作、生活中压力较大。
6 f% a* Q; n1 d8 x# A　　43.1%的受调查者认为，压力较大难以承受；50.2%的受调查者表示有压力，但还可以接受；各年龄段的受调查者中，41-50岁的男性压力感最大，55.6%的人表示有压力。
　　调查显示，一半男性表示主要压力来自工作，一半则表示生活带来的压力最大。职场分析人士认为，职场竞争和日常生活中，心态调整尤为重要，职场人士要学会消解负面情绪的影响，树立清晰的职业目标，稳当把握好工作重心的同时，正确面对生活压力，不急不躁做好两方面的平衡。
$ k. R/ Q: f* m" D- `　　月入8000元以上者压力较小
　　调查中，感到“经济压力比较大”的职场男性达53.6%，认为经济压力“一般，还可以承受”的达41.7%。数据显示，月收入超过8000元的职场男性，对经济压力的感知明显减少，收入在8000至10000元的职场男性中，15.2%的人对经济压力没什么感觉，月收入过万的人中，四分之一的人对经济压力没什么感觉。
+ e4 F) Z& j9 a) \9 H  y, \　　尽管如此，月收入上万元的职场男性中，仍有30.1%的人表示经济压力“难以承受”。这表明，收入达到一定高度后，生活需求相应增加，经济压力也随之放大。
2 E& P* j4 K4 v　　职场分析人士表示，量入为出是调节经济压力的基本原则。有心的职场男性应有自己的理财规划，有效把握日常主要的支出项目，积累一定财富后适当选择理财产品，逐步学会打理自己的财务。
　　6成职场男性渴望收入翻一番
　　薪酬满意度一项的调查中，七成多职场男性对薪酬不大满意，仅有不足三成的职场男性认为，目前薪酬还能够接受。
　　不同收入群体对薪酬的满意度不尽相同。调查显示，月薪超过8000元以后，满意度会大幅上升，这个群体中7成人对薪酬满意，高出5000-8000元月收入者20个百分点。月薪10000元以上的男性中，薪酬满意度达到了32.8%。月薪5000元以下的职场男性里，六成以上的人对薪酬不大满意，月薪在5000-8000元之间的职场男性中，对薪酬感到不满意的比例也达到49.1%。
& T6 G! j1 N2 |7 v1 I* P+ |　　调查显示，职场男性对涨薪的渴望比较强烈。14.5%的受调查者希望涨薪20%，28%的职场男性期望薪酬翻一番，30.8%的职场男性期望薪酬涨两倍。
　　职场分析人士认为，期望涨薪是人之常情，但对自身要有正确评估。职业发展过程中，薪酬水平是个人价值的体现，但也并不是唯一的体现，一旦个人正处于积累的上升期，应该先通过学习和积累，进一步提升自己的价值。
0 z2 |( f6 P# e/ u　　晋升机制不顺是职场压力之源
6 f% \. z  E7 d5 t) B# x　　调查显示，近三成人认为，职场晋升制度不够顺通，继而产生个人前途的担忧，这是造成职场压力的主因。还有一些人表示，因为工作任务和目标过高，担心个人难以实现，也是压力的重要来源。
　　职业分析人士表示，金融危机后经济增速放缓，企业也承担着较大的压力，这可能导致职场中人的普遍焦虑。在这样的背景下，职场男性应从整体环境上看待自己的境遇，尝试与企业共同克服困难，或者慎重观望后再做职业选择。
/ ^. S6 n0 w5 u% I　　有意思的是，面对内心压力，职场男性首选的解压方式是找人倾诉，其次是上网、出游、抽烟等。有三成受调查者坦诚表示，曾因工作压力大而流过泪。

大好人

这份报告应该可信度挺高的，我现在就很不满意

shelbymeng

工资是多多益善啊

dengyingbin1983

人的欲望是无止境的，那个嫌自己赚的钱多啊

taowei2

真要问你收入多少满意,谁能真正答出来,所以此标准作为一种过渡性期望值.

wxhsd

给人打工永远不会满意的

ship200

人的欲望是无止境的，8K的时候我想10K，10K以上还会想20K