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[转帖] “师傅带徒”传统需发扬

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发表于 2010-6-8 22:36:15 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏泰州

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内容摘要: “师傅带徒”作为企业的一项优良传统,为企业培养了大批的实用型技术人才,现在很多企业流行用“师傅带徒”的方式给新员工上课,这种方式比枯燥的课堂教学在时间和形式上更灵活,得到很多企业的推崇。
  “师傅带徒”作为企业的一项优良传统,为企业培养了大批的实用型技术人才,现在很多企业流行用“师傅带徒”的方式给新员工上课,这种方式比枯燥的课堂教学在时间和形式上更灵活,得到很多企业的推崇。随着时代的变迁和社会的多元化,一批又一批的年轻员工走进各类企业,当师傅的老职工开始抱怨:现在的年轻人是越来越不好带了!
  师傅们认为,这些年轻徒弟自以为比师傅多点“墨水”,就不把师傅看在眼里,看不起师傅几十年来辛辛苦苦总结的经验;而徒弟们觉得师傅懂得的是些老掉牙的东西,还保密,有好点子也不告诉自己,处处留一手。于是乎,双方互看不顺眼,工作起来别别扭扭。
  其实,这个矛盾出在两代人的差异上。比起老一代工人,现在的年轻人普遍知识文化水平高,现在很多学校课程设置跟以往不一样,学校教育讲求学习方法,喜欢学生提出反对意见,这与以往有很大不同。有些师傅感觉徒弟对自己不尊重只是按照自己的惯性思维思考的,实际上徒弟们并没有不尊重老师的想法。至于徒弟们觉得师傅对自己有所保留,也有一定程度的误解,老工人们一直都是觉得工作要一步一步来,不能急功近利,这样也是对徒弟负责。
  既然成了师徒就是一种缘分,只有互相理解,才能达到共同进步的目的。当徒弟的不应骄傲自满,更不该在师傅面前目空一切。毕竟初到岗位,对环境、设备、工艺还不熟悉,难免有不懂的地方。虚心向有经验的老师傅学习,不仅可以少犯错误,尽快熟悉环境和工艺设备,而且有助于年轻人快速提升工作经验,对自己将来发展也会大有裨益。作为师傅,也要理解年轻人的想法,在适当的时候给他们建议,让年轻人少走弯路、犯错误。
  俗话说:师傅领进门,修行在个人。总之,年轻人要虚怀若谷,在“修”字上下功夫,向师傅学习,师傅也要毫不保留,在“带”字上做文章,勤勤恳恳地把经验技术传授给徒弟,教学相长,在教与学的过程中,师傅和徒弟的水平也都能得到提高,对工作、对个人、对企业都有益处。
发表于 2010-6-26 07:46:53 | 显示全部楼层 来自: 中国河北廊坊
现在的社会太自私了,都是师傅打杂的
发表于 2010-6-26 07:47:26 | 显示全部楼层 来自: 中国河北廊坊
现在的社会太自私了,都是给师傅打杂的,呵呵
发表于 2010-6-26 17:11:16 | 显示全部楼层 来自: 中国福建厦门
现在要想找个真心可以教你的师傅少啊
 楼主| 发表于 2010-6-27 14:31:24 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
其实在工厂里这样的师傅不算难找,但徒弟似乎肯难找。
4 i9 I) E, Y# R, N我们的下一代,有多少人能沉下心来跟师傅的。
. h) w+ B! }, ^' L. M/ g社会越来越浮燥,人也越来越浮燥。
发表于 2010-6-27 22:56:30 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
很有道理。问题是学生找师傅难,师傅找学生也难。
发表于 2010-6-28 00:11:36 | 显示全部楼层 来自: 中国山西太原
5# taowei2 不难把,不过关键要踏实,我想找个好师傅了,就是找不到
发表于 2010-6-28 21:03:11 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北十堰
我有一个好师傅。
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