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如果你想提升你的领袖气质,请每天睡觉前对照,不停地改进,你6 L4 h* o( D1 c6 y' g4 k
会越来越成为你自己希望成为的人。 5 ^' U: u: s3 k% n* e
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一:沉稳
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(1)不要随便显露你的情绪。8 a2 m* C/ V. f6 b
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(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
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(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
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(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
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! _( C! l8 K; Y O: D2 y) u$ b* ?- ^(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
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8 u, l& W) g. j: l" _(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
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二:细心! V' v0 \* J5 t0 U
* }' N, p0 X/ }' b8 f! I(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
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$ C i5 V" u. l- |* B8 E(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。; ?$ ?2 T* A+ j* H' ~. s
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(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。7 t8 ]: ~9 w X
- x2 l/ q1 N' `) n3 G* q2 c" u(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 q, O: a+ u6 d& i$ N/ i
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(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
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4 x7 s5 Z& V5 G# c2 k l) r(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
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* H5 A8 m% [% N三:胆识
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(1)不要常用缺乏自信的词句
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; W4 O5 m5 `# j' _/ J" {- _(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。1 J6 i5 V, W! t' ^
; T4 Q! z2 I# j! T/ D$ V(3)在众人争执不休时,不要没有主见。3 u( G* H- [5 Q0 g
% j, u# ~$ @' f" f/ R# [(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。2 o9 A' H( |( C
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(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
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(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要
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% }5 _: W/ f9 d P" a干净利落。
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0 y" J/ O+ e0 L' b四:大度( O+ X1 g/ Q$ S
( z" h8 Z8 }! N I(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
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(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
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6 C) Z0 l( r4 b) O(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)9 L7 z$ H4 M n7 j
" N& _$ @/ _+ r(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。$ B: L+ u, D! u' I
5 H: p. `3 h) R/ X1 B3 Q(5)任何成果和成就都应和别人分享。" r8 W+ g. e, X
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(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
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& z# T' \! u n8 X五:诚信
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" @/ h6 T" f; ]* P(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。$ h2 h( h$ i9 d0 ~7 X
; [& L; O$ i2 \+ f6 Y2 w# n+ [(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
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. C3 ?5 H7 d3 ?5 i(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。" Z1 U+ w, s- ^! `! I' E% R7 L
: W" T5 Y& z8 ]1 Z% ~(4)停止一切“不道德”的手段。: f1 R( y! l- `& g
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(5)耍弄小聪明,要不得!
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9 a1 i) Z1 R+ |(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
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六:担当
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(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
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5 k% {! K5 g: x(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。+ n% F: W& ]/ I! E, A
- b. b% R( {2 ~& c' t1 R- ]* a(3)认错从上级开始,表功从下级启动
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9 A- |0 I3 c& Z* A* X* L(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。8 z% A0 u' f9 o6 G, r% b
1 x% D9 b0 Q( h' a7 {, z( w(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
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4 ` c. N! E! q3 E. j(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。 |