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[分享] 企业管理不良的41种表现

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发表于 2010-5-22 08:35:37 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国广东深圳

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企业管理不良的41种表现
; \7 R" B. h( u" F, e2 b1、 只做表面文章。  ! B1 J' q& @, f
2、 把罚款当做唯一的管理手段。  * D( w, Q4 G( q4 ?9 t. d6 z! I$ i
3、 不知道自已的融资能力,盲目投资,殃及原有产业。  
3 u& z) J7 [4 i4、 老板不管市场,靠下属去开拓市场。  
! l0 T* ~8 g$ j9 y* S5 I7 d, ~8 ?5、 销售突然下跌或产品卖不出去,不知道原因。  
% c" u* s( N& `' I1 r$ p6、 坐在办公室接受订单却心安理得。  
5 ?4 g# F, w2 @7、 由于事业顺利,管理者愈来愈固执已见。  
% e- v; X7 t$ K3 h- l+ O8、 重短期,轻长期。  
& ^8 M/ W9 f& L* [7 `9、 以为只要生产出来,就能卖出去。  
5 I1 W( |9 i, Y: Z0 ?# B10、发生的重大事故和突发事件对企业不利,抱怨员工和下属。 
$ a! p# \- E" q  l1 A11、和员工较劲。    V' W5 [+ @+ H9 }/ z8 G( q
12、把所属企业分割承包。  
# B7 f; z1 l7 ^$ N13、把过去的辉煌当成今后成功的筹码。  
+ G6 ]$ I- K) P: p14、盲目照搬别人的管理办法。  
2 z5 B& l; S, W' B9 i9 U7 \15、老板自我价值和权欲急剧膨胀。  6 `* B3 p$ B+ E  A* W9 \7 q
16、上一级在做下一级的工作。  2 B7 d: c( h2 ^) K: a; N' D
17、权责利混乱不清。  % ~& u6 m1 \2 v& l4 D; v2 P3 s; k
18、用自已的亲戚和亲信监督高管人员。  % Z$ L. s- C7 H$ y4 C! P: _1 ^
19、不相信任何人,对所有人都设防。  
& o( `( l0 N( n7 w20、绝对的集权和绝对的分权。  6 W4 A4 V: f; o. _
21、一句话或一件事就否定或肯定一个人。  3 n9 k+ y5 P+ Z2 f' w, H: l5 S6 f
22、寄成功于命运或偶然。  / y# y' o) w( u' R
23、在企业内部玩弄权术。  ' R" \2 l5 ]- A! M- I
24、成本失控。  
" Y# J, i& A4 O2 K7 |8 `25、巧立名目克扣工人奖金。  
( P' Y  t% r( e: Z26、账目不清。  4 N. f  L! {5 k2 `
27、频繁更换财务人员和财务主管。  
9 L. C8 E- _. y28、以为赚钱越多,表示管现越好。  4 p( o, L0 a; u) f7 t
29、对用计算机管理和网络经济反映迟钝。  
9 y' Q# A! O5 b30、产品卖得好时洋洋自得。  
6 d+ {! r7 ^* X8 k/ Q0 n6 a31、没有系统的规章制度,遇事就来一个规定。  % ]- _4 G9 |! ]* r1 x0 x
32、高层主管没有规划能力和控制力。    ?+ W* S  T( B$ e
33、对员工的辞职无动于衷,让为有得是人。  2 g# l) ^- |0 G1 x
34、规模扩张与管理素质培养不匹配。  1 ]& x" m1 Q( Q3 P/ P4 S
35、没有明确的竟争策略。  $ y3 K2 t  \+ Q
36、售后服务跟不上。  
8 D8 Z' _3 x9 w  `37、追求最大利润。  3 n/ z& t  N9 t# p( `  g5 s* N
38、老板不读书、不看报、不学习。  5 f; P9 n8 X( A2 E4 D0 v
39、培训员工怕花钱。  / B! N6 N5 k' e; d  S3 k5 D9 ]. O
40、公益事业不肯出钱,在社会上无好口碑。  4 _  P; i# B8 b' i( v2 r
41、高薪聘请的技术人才让去搞管理。
发表于 2010-5-22 20:48:12 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
没有必要全部符合,只要几条撞线,企业就运转不灵了。
发表于 2010-5-23 01:20:21 | 显示全部楼层 来自: 中国台湾
.....  2、 把罚款当做唯一的管理手段。.....
2 z4 s9 j. p8 r8 ~2 ~2 Y4 H0 lhansenyi 发表于 2010-5-22 08:35 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

* F9 B# Y1 G" o3 l" B% F$ u不过这个确实有立竿见影效果
发表于 2010-5-23 07:47:40 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济南
33、对员工的辞职无动于衷,让(认)为有得是人。& s+ X6 d1 @% ]0 v! G% s1 p' x
35、没有明确的竟(竞)争策略。
发表于 2010-5-23 09:27:38 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
3# hottee2009 " [: A  g5 H$ M! [) ]- R7 y
罚款是解决不了根本问题的!
发表于 2010-5-23 10:23:44 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北荆州
说的是有道理,这样的企业多的是。现时很多老板们信仰的就是赚钱,谁去想那么多啊!
发表于 2010-5-24 10:50:44 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏常州
23条应该是每个企业都或多或少存在的现象吧。。。。。
发表于 2010-5-24 11:40:42 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济南
我所在的公司至少占了6条。
发表于 2010-5-24 11:57:56 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
这样的企业很难走向世界,只能在小圈圈里混混
发表于 2010-5-24 12:36:05 | 显示全部楼层 来自: 中国台湾
「39、培训员工怕花钱。」
* H7 H6 v8 j# q4 l我待的企业,有这条所说的情况。
 楼主| 发表于 2010-6-5 22:36:01 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
楼上的有位朋友说的对,没有必要全部符合的,依据自已企业的情况,来对下较好
发表于 2010-6-6 17:39:00 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
tinghao de ziliao
发表于 2010-6-8 10:45:44 | 显示全部楼层 来自: 中国四川雅安
结合自已企业的情况,来对下较好。
发表于 2010-6-8 13:23:44 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
比较有道理
发表于 2010-6-13 14:27:45 | 显示全部楼层 来自: LAN
好资料,谢谢楼主分享
发表于 2010-6-13 17:06:03 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
可以参考,谢楼主提供的资料.
发表于 2010-6-15 16:58:11 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
总结的很不错,不知道有没有出典?# N6 K2 V+ c& U6 J7 G

; B6 {, J' E+ X8 h, Q  \6 `1、14、15、19、23、31、32、34这几条适合目前所在的企业。
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