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发表于 2010-5-4 12:52:53
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来自： 中国浙江杭州
本帖最后由 wanglingang 于 2010-5-4 12:54 编辑 : B0 o- E. v+ ~. q
' ^* |! t8 i+ ^8 l4 J一、申报条件及任职年限要求 . k& H4 X4 J6 q
1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为 8 j- B) ^, X p% I
技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
/ _8 E4 M/ X8 s* T" G: w1 e9 I7 W+ K2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定
. p; O2 L) A- v/ ]; t为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。 0 k) |2 W. @2 [! r8 B5 k5 Z0 o
3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可
- R1 f/ r4 U2 t* P; O; J/ e认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中
- g9 y6 R% d6 _$ T" E级)。
9 B0 v9 h0 N5 y% K6 O) y4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工
# `( D- E. G6 U" w' c. ^作3年,可晋升工程师(中级)。 7 L+ N7 z" V" S k7 l- |
5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中
2 M3 m' J# v. g+ [% ?级). % n# i6 @3 C5 M1 E) F
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二 中级工程师评定原则 # \4 g+ M( c, `- @
《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件： 5 z1 y" z. }6 U1 y6 h
担任工程师职务，应具备下列条件： 5 x' W/ ` B& j& {, j
1、具备下列部门之一的条件
5 K2 a) X; G8 [$ N2 q4 [4 y( h$ o（1）生产、技术管理部门
0 A% O4 `# r4 [2 {% p①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
$ j z! E# s ]②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
0 t. C9 |2 B& p7 K0 Q) k③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。 ) f6 Z! \, \: }7 J2 T8 A! ]. r
④能够指导助理工程师的工作和学习。
/ Y( A0 J% d; {- N. A; B（2）研究、设计部门 . M1 y( ] S5 m2 {% i2 X( f
①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。 ( G2 q6 l/ _5 I3 W! m
②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。 & d( ]& R4 \7 |1 b( G
③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。 6 P/ P: d/ g; C& i8 E i5 n
④能够指导助理工程师的工作和学习。
4 @5 R8 B( E# h1 M) S8 W3 {' }" p2 ^% u2、获得博士学位后，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。 / W% B; P# K- q/ R% n
若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）： & Y( T0 i! `, U+ U; n: j4 x
（1）材料目录； $ q! I: j+ H6 J/ }. s/ Y0 N
（2）学历证书（复印件）1份； 3 Z }0 V+ q" S( N0 a
（3）专业技术职务资格证书（复印件）1份；
. r% @! s7 a8 s# M- U+ T（4）聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套； 9 Q: c" i0 K8 s a& f' h
（5）外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份；
! k) p0 e6 I, E' \9 b# s* q（6）计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份； & ~' M5 J6 [8 r3 {5 J, b" w4 |6 y
（7）单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份； 7 _6 P0 A+ \' @ b: p1 H
（8）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份；
' o* P+ v& a8 L- Y（9）个人专业技术工作总结（打印稿）1份； 9 ^( q2 D, s1 B* k" ?( R- k
（10）专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套；
6 v: Q! U @% B/ x b# D" G若要分册自以下材料开始，装订顺序如下： . E0 W6 q1 {+ p- k$ E2 ^. ^
（1）材料目录（本册）； ; ^0 b' o2 J% f* U& D# |+ g
（2）论文、论著或研究报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套； 8 V9 n* T; n `8 K0 u4 ^
（3）研究成果（复印件）1套；
. K0 o& u7 Z' o+ Q8 c: D D（4）项目获奖证书等（复印件）1套。 % x& d7 G0 t& B: p- h, z
以下材料不需要装订： ; v: U4 q e$ H0 p
（1）《专业技术职务任职资格评审表》（不得打印和复印）3份； $ m+ t- t' Q { @
（2）《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》（附表8）统一使用B4规格纸张，一式25份；
, S) |+ [/ e% [7 g% L1 I; L（3）外语考试合格证原件，或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》（内容与装订成册中一样）1份；
; T; }7 @2 @9 M" r; `（4）计算机应用能力考核合格证原件，或计算机专业毕业证书复印件，或45周岁以上的身份证复印件1份；
8 s) I) O+ K- L（5）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份（内容与装订成册中一样）； + E9 G {3 D4 c5 b3 X
（6）提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明。 |
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发表于 2010-4-30 21:29:10