BSCI所要求的文件证据

svw0936

2 `0 s" n0 M8 p  zBSCI所要求的文件证据

* r' ?2 b: W1 d- m
文件

问卷调查表

1.
9 ^  K4 L- ~& H( m

公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本。

A

2.

6 c7 z* D" F/ G

客户记录单核生产部门记录单

A

3.

& M2 d2 H, |1 ^- |4 ?/ \  _有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准。
9 m7 b- m( t, K' n9 H3 t

A

4.

: N" V( S: X2 t

公司的财政数字

A

5.

- h. Q0 y7 a, F

有关员工结构的公司数字列表

A

6.

管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表。

B1

7.

. q' C( |7 v( J4 H2 L4 ~' l

高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。

B1

8.
* s8 H2 p5 j4 l* N; s" O
$ h/ T! c: w7 l* T" L3 L$ K4 n; T

计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况。

B1

9.

0 y! A1 F+ j9 Z' j1 q7 K书面形式的费用计算。
) n! W' b( `' w; z

B.1

10.

+ q4 c4 F% ^% L+ F书面形式的计划生产能力。
; x, |" z/ f. v3 c

B.1

11.
  O5 g, }8 ]8 Y  j  ]7 d1 [4 H
9 y& J9 N" W. a. v

对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据。

B.1

12.

+ A+ b/ T  h7 E! O) t

与反腐败政策有关的文件证据。

B.1

13.
( r0 t" B; j6 j/ }0 r5 A
记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）

B.11

14.
: P" `1 w/ y) q: B8 E0 H" G( i6 q
所有员工的个人资料档案。
& C, ^3 V6 |4 c4 c

B.2

15.

分包商列表，包括生产部门名称和地址。

B.2

16.
. B+ B+ j! q1 ?" K2 E
4 u# t8 K: a; k对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明
7 h+ b; z+ `8 a; m6 A$ |9 J

B.2

17.

3 ~8 r8 z: T" i  I3 j: k& w分包商工厂中社会绩效持续改进的证明

B.2

18.
. P9 d" T, E3 L# N; z
书面形式的公司社会方针

B.2

19.

* T0 I8 `5 T. P9 F0 [9 M3 f6 [工作时间记录系统

B.2

20.
7 d, Y( |- B" s; w
书面形式的工作规则

B.2

21.

1 \4 }  o/ n/ ~. K' C7 I证明水是饮用水的文件
* Y+ K9 x# \- O& D! R. r6 U* u4 X

B.2

22.
$ q9 m. U  ?, h5 b, T- V
& G, g% Z/ j$ N$ F0 [$ n关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的

B.2

23.
5 W& I8 g& s5 Q1 E
- i% S6 E% |7 x2 o- s/ W行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据
6 W) D1 b* v3 t2 {  z& ?+ u5 @

B.3

24.

* m# E+ \5 p$ d8 }. d1 b3 v$ x公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据

B.3

25.

法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据
% K. ]9 {# o& q+ e2 [5 {6 ]! Q

B.4

26.

/ h5 m' \  ]7 y8 \# w" A" Z& H员工工资条以及工资支付证明
" X: z4 k3 |1 w5 A( u( @/ P! h

B.4

27.

) R7 m, S1 E/ H& I8 U3 I证明社会保险金交税的支付文件
; C! H, ~" F  ?3 k

B.4

28.
3 d- F4 [4 |6 s; e- [6 h1 h# _8 v
工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面。
% q+ L% p& p6 K

B.4

29.
2 S% C; d8 z% N9 e
孕妇和母亲津贴的发放记录
) y$ I" p2 G  K' _. |

B.4

30.

固定计件费率的计算文件
  o6 v/ \& B, ^6 T( \  p8 A

B.4

31.
5 m! v5 q6 b" l5 u% u: ]* d
4 g/ R3 e. c/ H* _( w计件工人：每个员工生产的数量记录
) D7 [5 K4 }0 k; N+ [! A$ o5 R" K8 k2 z

B.4

32.

) ^2 N6 d$ ]2 B/ x违反工作规则以及采取的纪律措施的德文件证据
' ]: [. a4 W3 U  L& m/ X: J

B.6

33.

- P. X* A3 K0 r, ?3 I雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员）
+ j6 @7 u' L" E  t) q

B.6

34.
( x, c5 I, \2 P- Q7 J: n
外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如果有关的话）

B.6

35.

会议时间以及与员工代表达成的书面协议

B.7

36.
0 y0 D" z" P* B2 ]3 b: `
员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式
. Y0 z9 s. C1 I+ H8 i

B.7

37.

室温、噪音以及照明的检查文件

B.9

38.

医疗人员资格证书

B.10

39.

急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期

B.10

40.
( P# Z! |! M4 z" h) l0 d7 c
) |( X9 l5 D0 h/ s事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员
2 Q. f5 r4 U. K: d

B.11

41.

进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期

B.11

42.
! K/ R9 g" h! b; z1 t/ [! i, u
3 Y- q. ]4 P3 x* t9 d化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单——MSDS）
$ F: c8 x9 s( E/ i

B.11

43.
# l: B: L0 e1 o7 Q0 @, f
工作对象为电力装置员工的合格证明
4 \& k; x! U* L0 E9 S

B.11

44.
7 `# [; O/ d' X& \9 _
- u2 n% [' L" x0 j4 U/ J电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录
1 T4 O* G+ F4 s0 p& y/ w  A) T% ]; U

B.11

45.

* g, h8 i5 Z( w# V1 B. O消防设备的检查报告以及维护记录（例如：消防设备上的检查标签）

B.11

46.
) z  Q8 j1 N+ c' A; @
" H) K! R, Q3 f5 v7 j机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书

B.11

47.
/ l) X; Z! X4 `- i* M' R1 P
员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等等）

B.12

svw0936

这个是SGS提供的《BSCI 工厂审核文件/证件清单》

No. 文件名称
1.1 营业执照                                                                     
6 \4 ]% |& S& P. V9 _0 X1.2 公司概括简介—人员/产量/产值(品牌)市场分布                                      
1.3 公司组织架构图(相关人员名片)                                                   
1.4 (公司)厂区/厂房平面图                                                            
) p  Q9 c# Y* H1 E' ]& @# ?& r* g2.1  ISO9000,ISO14001,SA8000等证书/审核报告,其它客户或机构社会责任审核报告      
2 @- p0 d6 _) D' H+ W2 R  H2.2 安全卫生风险评估和防护文件及记录                                               
2.3 成本计算和能力规划文件和成本计算和产能规划的文件及其记录                                                   
4 t! m1 K6 f3 \0 X' @! A% G2.4 员工花名册                                                                     
- N8 n  D) [: ~0 `6 C; K: T2.5 公司根据BSCI要求对分包商评选程序及其相应的评审记录                           
2.6 政府对工厂设施或设备的相关证明(建筑验收合格证、消防验收合格证等)                  
2.7 有关社会责任的书面声明，特别是针对童工、女工、歧视、强迫劳动、工时、赔偿、卫生及社会设施、安全、结社自由和集体谈判等                                    
2.8 厂纪、厂规                                                                  
2 c' b( {6 E, K2.9 保安职责规定/合同或保安上岗证                                                
3.1 工厂工作时间及其加班的书面政策                                                
3.2 工作时间、加班记录（12个月）                                                
' T  g( L' h* @; Q3 ^5 k, h) Y3.3 员工自愿加班政策或记录                                                        
3.4 生产记录、计件工人的产量记录（现场抽检）                                      
3.5 当地政府的加班批文或综合计时批文                                               
4.1 工资表，其中包括最近一个月基本工资和加班费的汇总（近12个月）               
4.2 提供给员工的工资条                                                           
/ Q, Q9 v- i* ~# W! J. X. I4.3 当地最低工资文件                                                            
9 w' V5 F3 M, }8 F# K8 j, k! ^3 }! h4.4 工厂工资及其福利的政策                                                         
9 q# V; H# m3 |4.5 社会保险的交费文件及其发票(最近3个月)                                          
4.6 有薪年假及其国家带薪假期的休假及其工资支付记录                                 
, h/ H$ K  a% P8 p! K, `4.7 妇女员工的产假规定及其相应记录                                                
% v- n+ n% c5 q2 e# b/ Q9 ]4.8 员工扣款及其纪律罚款的记录                                                  
5.1 招工指引/程序                                                                  
5.2 全部员工的人事档案(附有身份证复印件)、劳动合同                                   
0 b* T  t1 S( t# Y5.3 未成年工登记证及工作安排                                                        
+ F$ \2 v6 Q  T3 V5.4 体检记录                                                                       
3 y. m' s( r* N" k  G4 a5.5 请假单                                                                          
5.6 离职记录                                                                        
5.7 警告信                                                                        
' ]: e8 q/ t' g# ~0 C6.1 与工会代表或工会达成的书面协议,投拆及其措施记录                                
0 F2 I8 W1 U) ?2 y; k5 f6.2 工会组织会议记录/工会代表职责                                                   
% N% H- J: b9 I8 d0 {8 `7.1 饮用水测试记录/报告或水质可以饮用的证明                                       
7.2 排污许可/环保监测报告                                                            
7.3 食堂卫生许可证/食堂员工健康证                                                
7.4 车间有毒有害作业环保监测报告                                                   
7.5 特种作业人员(电梯/叉车/电工/电焊工)资格(操作)证书                                
( @* \) c, t, O  R$ W  {7.6 设备维修工/技工资格证书                                                      
7.7 锅炉,压力容器使用登记证/年检合格证                                          
1 n0 s9 P, I9 W: q7.8 司炉上岗证                                                                     
) ?8 B9 v0 D1 @: d! g+ {7.9 有关健康安全的培训文件及其相应记录(如消防演习、机器操作安全、化学品安全等)   
' i) h4 M) Y& f- F* Z$ y7.10 化学品的物料安全数据表                                                      
7.11 急救人员的证书                                                                  
7.12 电梯及其政府规定的特种设备的安全检查证明                                       
7.13 过去一年的工伤记录/报告                                                      
7.14工厂关于反腐败及反行贿的机制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
0 M0 ~$ W3 P9 x. P: K7 n6 i( c7.15 工厂关于新生妈妈和怀孕女工工作防护措施和风险评估                          
( h' d3 o# c) `: n7.16 与医院或医生签订医疗合作协议                                                
8.1 SA8000社会责任要求的相关体系文件                                             
6 u+ I. O2 T7 g. Z3 F! t8.2 公司员工SA8000社会责任要求的培训记录                                            
8.3 定期的SA8000社会责任管理体系的内部管理评审记录                              
) G. {: [8 c1 E# D! z+ ]( ~: O8.4 对SA8000社会责任要求的员工最低需求保障的评估记录                           
8.5 对所有分包商、供应商的社会责任监控评估程序及其记录                              
8.6 童工补救程序

sunhi

BSCI同EICC有什麼相同及不同之處?

svw0936

这个我就不懂了，我现在还没有涉及到BSCI这方面，只不过是看到论坛现在不少人对BSCI感兴趣。