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供应人员必备合约与法律知识及谈判(技巧)

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发表于 2009-9-28 17:04:57 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国北京

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供应人员必备合约与法律知识及谈判(技巧)
) g! Z+ l8 D' Q' }7 Z2 X" o, T) o1 E
【开课城市】2009年10月16-17日
( ~9 `" f; n% P( B8 C2 {% w【开课时间】上海
/ U! l0 Y% Z( u4 n【课程背景】
9 _7 h- m9 v, c“一个优秀的商务人士必须具备相当的合同法律知识,懂得识别各种购,销合同的实际风险,能够利用完备有效的合同条款规避风险、应对争议,从而保障采购,销售工作的顺利进行,保障企业经营链条的正常运作。
: |1 w( \; a% @8 E5 N" I, l& @律师将利用自身丰富的合同实战经验,结合大量生动典型的案例,使学员充分认识到其日常作业中潜伏的法律风险,并从法律角度进行解读,以进一步防范欺诈和预防合同纠纷。同时,资深合同管理讲师将协助大家分析和理解以下问题:企业应建立什么样的合同管理流程?不同类型采购合同有哪些重点?如何从采购管理的角度,从源头上规避供应风险?。。。。。。更多内容,有您的参与将会更精彩!
2 B8 b6 X5 I' K3 [5 h3 x2 J【课程目标】
2 l, D* u! I. y' z+ w●学习并了解合同的种类,及合同成立的条件
" D3 S9 k' R3 |! [, `●有关合同变更,中止,和终止的相关知识
* v6 X8 G" y% k, C●采购合同与采购策略如何对应
* K' L4 q# ~0 e: H: K$ w●合同绩效与供应商绩效管理
2 \  O' p$ k: ^8 I+ j●企业应建立什么样的合同管理流程?
, c( J1 ?7 W% |  f- S●不同中类型采购合同有哪些重点?
3 S  V7 l9 q8 S% }9 i( Z. y●如何从采购管理的角度,从源头上规避供应风险?。。。。。
6 _( G" `2 R. k( K4 n7 B, x【参加人员】企业经理、采购部、物流部、销售经理、市场部、财务部、销售人员等。
+ K4 K" a1 f3 Z  S* n: V# g; D【课程大纲】
) n; c" T* a; |7 s8 L, E! g一、合同基本法律知识
, U$ C9 k2 w7 x( w●世界两大法系及主要国家介绍% B2 B9 }3 `1 u* A
●合同的订立: & w% s+ ^4 ~& X
●合同主要条款
3 d: V, ?9 n. Z●要约,
! [2 F, ~+ F. I* E8 A' o●承诺,$ [* H8 R' {" n* `
●缔约过失责任( s' P+ \* j2 U7 |
●合同的效力:% W5 {5 W# S/ t0 L* v
●合同生效时间," l1 [1 f& t* o6 G3 R# P  @3 K# V; }
●无权代理, 2 s. N0 _+ B' }, }7 ~; E6 P$ [
●无效合同与撤销权
, W/ I& |: \& t4 G2 i9 B●合同的履行:
9 C1 s5 ^* b- A●约定不明的履行
$ I4 [4 x6 Z7 F4 h& o●执行政府定价、指导价的合同的履行
6 H9 C2 Y0 L. t, T●涉及第三人的合同的履行
+ f5 ^( P2 {) A2 [- t● 三个抗辩权、代位权及撤销权
. s& ~& F+ p9 j●合同的变更与转让:
- g2 c8 F) @7 p/ w+ h. Z2 C) e+ o1 |) `●债权的转让,
! p) B" ^* S- x9 j●债务的转让& O: ^: b- O- R' k- z
●合同的解除:* J$ l' `- y, L  ]
●协商解除,1 q" H" B+ |7 s9 _$ K
● 单方解除) }2 l5 ~7 h# A8 J$ d! f. B
●违约责任:
" O2 _" G" f1 Z2 [● 违约行为种类& d. N+ f; D9 M$ J# k/ _+ ^0 _
●违约责任主要方式:3 Z7 R, r4 w& P) `; V
●(1)定金,(2)违约金,(3)赔偿损失1 c* R4 T% O0 [% w& \5 Y
二、合同常见疑难问题及应对
" Q. k8 A7 f) L* y( i●合同条款争霸战
, O5 A$ K- O2 u! W●双方签属的合约,内容并不完全相同
' z3 `( r" ?; Q3 Q●供应商签回订单时,对原订单之部分条款增删、改变- T& O- `$ D6 y$ e0 R6 ?( |
●书面合同与先前的口头协议不一致
- Q! i' y4 \% V' l●对注明不得对内容作出任何变更的订单,供应商签回时作出非实质性变更* A, y/ \* p. J# m
●重要条款常见问题及应对( z8 [9 Y* f* i. p! S
●数量及质量条款;      
8 u& A2 U$ L. S- s●价款或报酬条款;      
" z" }3 m% b# d3 J/ g7 y●履行期限、地点和方式;8 h& ?/ {1 \  O9 H: h6 P) C3 Q! ~
●担保及违约责任条款;  
3 }0 i4 B4 u6 ]7 U●风险转移条款;         9 V) i0 {' N% O' f8 N- P
●所有权保留条款) a  g4 ~( U, ~1 S  d5 K
●不可抗力条款;        5 d- h- ^$ H$ L6 A) e  P/ r
●知识产权、保密协议条款;
* b( ~$ k; T- b, f; t+ B●争议解决方式条款;; |# B- h: H# G! y: E9 P
●生效条件约定9 r. J, s$ }7 g
●采购合同中的其他问题
: ^3 m" a, h% D. P●通过电话、邮件、传真、信函订立合同时应注意问题
) e0 W+ E5 {- ?% C●服务采购合同/涉外采购合同应注意问题6 l8 `8 X) [9 F
●知识产权问题9 C4 k7 F# s9 }% m
●合同争议处理中应注意的问题:, \$ @, I9 h  u, G3 ^- o8 t
●和解与调解,! x7 M5 B/ j" P
●仲裁,* `) N* w7 \+ ~( b; g
●诉讼
  t& ^4 \; E8 [/ w+ a3 L/ j9 [, \三、现场疑难解答与互动
8 v& V+ @6 ~* }四、合同内容与供应战略匹配4 e4 N# _* t* [: \  `: v
●供应定位模型介绍5 O1 m0 ]! J2 C6 Q+ z2 p! E
●关键物料/瓶颈物料的合同管理重点
6 a) w' F( f; S2 M1 G●杠杆物料/常规物料的合同管理重点
0 ?5 Z& f, }1 }( Y7 J& B4 k6 g五、合同谈判过程
' x0 ?: G' f8 T3 p0 _9 Q/ }4 c●计划准备阶段、谈判开始阶段
  p/ j$ [6 L$ O! E  |4 ^6 B4 B●谈判过渡阶段、- F1 l4 ?/ @' m$ `- D
●实质性谈判阶段
  s: n* {5 [- ^. V! Z% h●交易明确阶段、合同签定阶段
/ e9 n/ W- Y5 O3 p六、合同谈判技巧  3 R7 D( n3 x: o+ [1 v
●哈佛谈判原则,          1 G1 c# r; A. O/ S
●谈判模式----STAR  ) v/ D' P# B) }
●谈判者风格分析,
7 z6 W# k5 C. O1 R. B5 L  v+ z2 t●成功谈判者的行为模式   
2 z9 x9 m: b3 b7 z/ @0 [●谈判策略剖析,  
, E+ j  E" E4 B& k- A) N1 c% Z- X●有效倾听的方法6 P5 s0 J0 k4 N6 I0 U7 R
●询问技巧,                 
; d0 z; G9 n! n, C2 \( C1 r●谈判案例演练    / r6 r6 F7 N! J0 U: {  f
●个人谈判风格测试
) G& U1 R  Z7 z7 `: E4 t七、合同管理内容
1 C- `* p% N; A4 L2 C$ v●合同管理类型
! \6 K6 I; J/ o6 [  M●合同经理的角色及能力要求% V: X  Q. D( m" G
●团队工作的管理风格互动4 n% q+ u# D0 f  M, k5 r- Y1 I
●合同管理计划与合同质量计划- v$ g) ~; _" U2 K0 ^
八、合同管理的政策与流程
. W" r- i0 W( b+ ?. }" G1 Q' i- o●什么是合同政策 ,) L8 \5 N% ~% s" v4 R* I4 B. p
●合同管理流程文件
$ A& t* T- _' P; X( k( W●合同管理流程图 ,) H5 q( a5 q9 s7 @* X0 X
●合同的保存及销毁  J3 {: t" c+ P5 T* A0 M. `8 t
九、合同风险管理$ b5 F: J* a0 s' D( B& c
● 合同执行中存在哪些风险
$ q/ y; u) `) n9 ]●风险控制 - 供应商选择& q8 {4 r( e4 g' x: p( j0 P5 }( A
●不合格的供应商带来潜在风险,$ I7 e: {* S) o. v
●供应商评估与审计体系
" j8 Z2 u* O6 `( B●交货管理
$ G) R- {1 E# |) K: g0 m$ c' }●进度风险, 质量风险, 成本风险原因分析和防治措施
" K6 M; ]3 v; L  I% E/ K●商业和其他风险分析和防治
- ~- l8 C- K! b# }- i! S# o. O●争议管理及解决问题的方法介绍
9 L8 b( i* B" V5 w●工具:ISHIKAWA图, SWOT分析法,案例演练
) E( ]& A8 P( ^9 ?: g- J& P3 a6 ]十、合同绩效/供应商绩效管理2 s) `' [* p1 g6 t# e
●合同绩效/供应商绩效考核指标# m+ y" N3 L5 p1 v3 |1 z3 X7 z1 L3 s
●跟踪与考核体系& B+ U- g- i1 Y5 R, s1 W3 P1 c! u
●案例演练:波音飞机供应商质量问题追溯
4 E# k0 p$ s" ^! ~; @& d1 V5 n十一、供应商的关系管理9 O7 ?% D1 e8 _2 Y+ _0 P- ^5 g( x
●合作型关系管理,
( t$ G" z! b" s, ~●失败的关系总结
3 x1 L/ z3 ^; I1 [! y十二、合同中止、续签或转向其它供应商3 y7 ]0 X# N  ^5 p  L* z
●合同中止原因, o) Z. L& J0 t7 w* y
●续签或转向其它供应商须考虑的问题6 A3 |" j% J; c6 D- z! z
●转换成本的概念,与供应战略匹配
+ S* L3 w. |8 P7 m/ r1 B: p0 x- \十三、总结与问答5 E% b9 y% j# v& u! ?# v; R
【讲师介绍】
; B' L' _! p+ C6 v) {" K  王老师,世贸组织下属国际贸易中心(ITC)及中国物流与采购联合会核心讲师/资深培训师,多家公司内部培训师。十四年采购与供应管理从业经验分来来自:Thyssenkrupp(蒂森克虏伯),欧洲知名全球高/低压电器制造商某全球IT行业巨头,某汽车相关行业公司等。曾是阿尔卡特,飞利浦,德尔福等公司的内部培训讲师,资深的企业管理和培训经验使她不但帮助下属和学员拓宽视野,同时关注发展学员在危机时刻果断解决问题的勇气和深刻洞见,而且还特别注重培养下属和学员解决实际问题的能力。
  i* F1 j  V: k; e
( \3 u2 R$ B! F( c2 z  b  飞利浦照明电子(上海)、西门子(中国)、贝卡尔特(中国)、菲尼克斯电气(中国)、联合汽车电子、苏州维信电子、爱普科斯科技(无锡)、无锡村田电子、苏州航鑫静电科技、许继电气股份;北京北大方正电子,北京握奇数据系统,上海携程旅行网,天地科技股份有限公司唐山分公司,北京移动通信,北京旅之星业新技术。北京艾科泰电子。。。。。。施耐德万高(天津)电器设备,戈尔过滤产品(上海),无锡梅思安安全设备、上海英格索兰压缩机、艾伯纳工业炉(太苍)、萨帕铝热传输(上海)、上海凯士比泵、格兰富水泵(苏州)、普美航空制造(苏州)、杭氧低压设备苏州爱恩机械、、苏州兆和空调技术工程、斯普瑞喷雾系统(上海)、萨瓦科技(杭州)、强生(上海)医疗器材、上海德尔格医疗器械、南京飞金磁性材料、嘉兴伯林顿纺织、康美包(苏州)、云南烟草实业、北京李宁体育用品、侨丹投资咨询(上海),河南盛豫鹤同力水泥,天津市中环高科技,北京比泽尔制冷设备,西门子工厂自动化工程,威卢克斯(中国),格兰富水泵(苏州),苏州航鑫静电科技,威达优尔贸易(上海),上海英格索兰压缩机,许继电气股份,杭氧低压设备,康美包(苏州)有限公司 ,圣戈班依索维尔(固安)玻璃棉,沈阳市耘垦有限公司鸣丰饲料厂,康菲石油中国,海洋石油奥帝斯完井服务,天津高乐高食品有限公司,内蒙古伊利实业集团股份有限公司北京乳品厂。。。。。。伊美德(杭州)汽车零部件,上海法雷奥汽车电机雨刮系统、上海佛吉亚红湖排气系统、东风本田发动机,伊顿盛士达汽车流体连接器(上海),博泽(上海)汽车技术咨询,伊美德(杭州)汽车零部件、美嘉帕拉斯特汽车零部件(上海)。。。。。。上海石化比欧西气体,葛兰素史克(中国)投资,液化空气(上海)、液化空气(杭州),上海赛科石油、国民淀粉化学(上海)、海洋石油-奥帝斯完井服务、杜邦—旭化成聚甲醛(张家港)、国民淀粉化学(上海)、施维雅(天津)制药、雪佛龙-菲利普斯化工(中国)、上海国际油漆、嘉里特种油脂(上海)、欧瑞康(上海);北京洛斯顿精细化工,珠海BP化工有限公司,诺和诺德(中国)制药,北京联合钛得胶粘剂,上海携程旅行网、德国欧亚咨询、普天信息科技研究院、浦项(张家港)设备工程服务、上海机场爱立特服务、一汽集团总医院 、西安经发地产、江苏苏南万科房地产、博泽(上海)汽车技术咨询、威达优尔贸易(上海)5 z+ o$ f. t% Z3 i( h
【报名方式】; }- m( }3 ^0 e0 i7 Y  z
   
- R" S' j7 q- i( w6 v( Y  1.培训费用:2500元/人(含培训费、讲义费)
  e5 L! k5 ]5 S% u) y) _9 x  2.报名电话:010-51264223 010-51600571    010-51600671   
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