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企业文化体系建设实务1
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( M! U8 g6 d# p: U( p8 u- B1 ?【课程时间】2009年9月24日
- n! x5 }8 X3 ?8 o$ e' I【开课城市】上海
: C! p9 B% V$ y- s1 n# Z6 y【课程背景】
1 }8 J. ?& \% I, {( b, O 21世纪的中国企业和企业管理，面临与国际化接轨后的严峻考验。既有同业间企业的激烈竞争,又有来自全球化经济和网络时代所带来的挑战！" V& p j( R. K8 C" R6 B
而企业自身的企业文化，又时刻影响着企业的经营行为和发展成效。正确、有效的企业文化建设方式，会促进优秀企业文化的形成，并作为企业的核心竞争力而引导企业，全面、健康、持续地发展。企业文化建设是一项专业性、长期性、创新性强的工程，是一门需要将各种关联知识、技巧融会贯通于企业经营、生产管理和服务等过程的系统化工程。
4 R( ~0 t" h+ x* }4 J1 I- j【课程内容】
. O% l- V- C3 s& L6 o一、企业文化的概念与原理
3 l1 \" z# k4 d( k$ f●企业文化实践的发端——松下案例$ w0 v; l/ ?3 I$ C4 s
●企业怎样思考+怎样做事=企业文化7 ?$ c+ u) Y- b3 e- l0 H$ D
●通天塔与价值观统一; W m+ a: I' C! q) `
●企业文化观念的误区# ]+ n# L4 y, u A7 I
●建设企业文化是隐性文化的——文字化、系统化、最优化、行为化4 _1 N; k; O9 _8 b* ^" \* x
●企业文化的结构与功能
5 C( |. x$ c t: a+ H9 Z5 H●企业文化的民族性、区域性、行业性、企业个性
& ?: S# R8 v5 y●三鹿事件:企业文化与商业伦理，文化体系的伦理化重建
; Y- M4 ~: N9 V# g1 E- `二、企业文化体系的现代化与国际化升级
) Q- \. ^. u, A ^7 n/ u( c●中西社会发展历程对比
* I+ E, u6 [" y●鲁迅-文学与国民性改造
9 W, A1 j1 O. x- _●企业层面的国民性改造与负面传统文化扬弃
7 P8 G Y9 ?2 d" |' V! L+ \- Z●中国企业文化现代化与国际化十项再造' E2 m2 W9 ]- @' \2 S6 ?$ _; F
三、企业文化体系的传统文化继承
0 }5 H( ]/ e$ a. O5 }4 G. n●儒商精神与企业文化，山东老转村集团案例9 R I5 F% k6 A% W. ~8 {1 j# P, X
●汉化佛教与企业文化，日本京瓷案例
/ W# ^& Y" J( j2 G; R- l d1 Z●道德经与企业文化，海尔案例
0 P% B: u8 W! @四、企业文化诊断评估' h, k- B3 `/ t5 D
●诊断评估标准+ K* ?( o" H- x3 c8 G7 x4 @
●诊断评估工具
4 O# k1 ?4 `1 t* j9 X●诊断评估程序
2 S4 I: k3 {: c6 H3 T5 q●诊断评估报告撰写
p* B3 q+ H! H五、企业文化建设规划$ N# O; L! s4 v8 H$ k
●企业文化战略规划编写3 h# r7 y2 i& R
●企业文化发展纲要编写 o. D9 D, g& ~% o. T
●企业文化年度规划编写7 A7 {+ o3 X! R0 B
●企业文化专项规划编写 " a7 f& l$ M: t3 l
六、企业文化体系提炼、版本升级4 i, n! U3 } W
●我国企业的文化手册/体系存在问题
2 N. i0 D$ A5 y0 A* @" @●国际经典企业文化体系模式案例+ r4 p4 Q' r+ P4 l$ Z: l7 U
●企业文化体系的版本升级
, O1 K4 c" [+ t8 |" N( B●企业文化体系标准菜单（国际模式、中国特色模式）3 s# c+ J) i6 J8 N9 P; e' m
●企业文化体系逐项写作范例与写作方法& _) u5 U+ [9 t! y) Q8 L- U
●企业文化手册的语法修辞、风格化和语言形式美
7 ~5 Z P$ K; F2 b. i# Y/ u●企业文化体系导入与编制程序" t/ z; i) `/ ^# d. F/ h, r
●企业文化诊断调研的简化方法
+ T u M6 N% ^+ ~% y●《企业文化提炼工具问卷》使用方法: N& O3 J4 c% P. \* a; k
●企业文化手册版本模式与内容结构: { ^" X2 H2 n& m8 R# n! ~ }
●企业文化体系的高级阶段——《企业伦理守则》菜单结构与编制方法
j. @8 C/ r- _& X% O●国内外典型文化手册/体系赏析
7 ~2 Q+ Z" Z! r+ z @●国外经典《企业伦理守则》解析& s% G% n+ Q5 l& y( p1 u0 ]7 b
●主讲人亲历文化体系编制案例解析
$ y! O* e( U) y6 u: Z4 h●并购企业的文化手册制定, n6 r* f) r+ c) X8 m, y
七、企业文化体系/手册的发布与落地实施
. \9 ]+ t$ G" Y; |, h$ a# \●企业文化的宣贯、培训
5 {& c: l0 U3 n* e) Q●企业文化传播媒体与环境布置
" l$ h- X4 } D7 f2 ]●企业内刊策划与效率提升
, o, M& T) k! J1 H/ M1 F7 _( a1 j●企业文化建设推进的其他方法
0 \# I4 T5 E) t. N: U●基于文化的管理方式) i% ?$ }; j6 X
【报名方式】1 k/ _# S& `# t4 @( d" ?
: p4 r) B. ]& {0 S, b; p z
1．培训费用：1380元/人（含培训费、讲义费）% p Q" T1 @, \% J' F
2．报名电话：010-51264223 010-51600571 010-51600671
# R8 T% m2 d: l r2 L6 i/ \% Y6 T 3．值班手机：13683686366 齐老师； 传真：010-51411743
$ F" B9 g4 u- [0 d 4．报名方式：电话报名-->填写报名表-->发出培训确认表) B( h: u1 N. V1 j
5．备 注：如需更多课程,请访问我们的网站，查询最新课程( q! o% y0 h; Q
6．网 址：www.china-cxpx.com（中国诚信培训网 最专业的讲师的团队） |
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发表于 2009-9-21 16:53:38