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招聘、面试技巧

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发表于 2009-9-18 16:45:25 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国北京

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招聘、面试技巧& v3 F. P, {5 ~0 S1 k+ ?# G4 U
1 ^3 N5 `4 d7 m3 d, i% l4 B
【课程时间】2009年9月23日$ G( V; t" V* t& O2 y1 D! s2 Y
【课程地点】上海
+ r* B3 `7 C# v$ L# N【课程费用】1180元/人8 h8 X3 `- N6 {5 S
【参加对象】企业中需要负责招聘工作的职能部门
+ L; e6 |; y: Q" n. K* d* O【培训效益】
" G- W( m0 `- P0 [
" T. R& c& H  F) x3 L! I●了解完整的招聘和甄选过程
8 t; _+ H2 n. h& r5 x●了解面试甄选的不同阶段和组成部份
1 {% n2 `" F) z- S% w●学会根据岗位正确描述合适的应聘人员条件和特征
# T! z' t6 B* w●掌握行为式和压力式的面试技巧 ' `# z/ j7 V5 Z' t4 N; `* a
●掌握建立有效甄选应聘者的标准和系统方法 1 ?, C: U5 W. y3 x
【课程大纲】8 \# |$ l8 h- m5 ^2 z) i
一、招聘前的准备工作
0 K) X7 f( B3 [: M  x9 h% Y( T( Q●进行有效的企业人力资源分析
; J! N9 o1 t3 c- O* P6 p  C●根据企业的人力资源分配制定招聘计划
" b' a2 x5 T( B" L1 E1 O●根据企业的实际需要制定招聘策略5 Y: i+ i. X4 ^+ ]
二、招聘面试的主要内容
( D7 a& D. _% S& ]' ^1 Y
; t  W5 Y9 [7 M, A' q8 v6 P3 C# Y- M●了解应聘者过往的工作经历以及生活背景; , U: \/ i5 H( x* m
●应聘者对应聘企业的熟悉程度
; Y8 s- Z# N: a* o●怎样考核应聘者的专业技能及综合能力- _. `6 b& S$ p) [  j
●如何观察应聘者的性格特点及其潜能0 @$ [& J7 M' L
●应聘者对公司企业文化的融入程度  
0 l  P# b# h' [% F& \●怎样作好面试情况及技能测试的记录
9 o0 ]; {! |2 \7 |, b- c三、面试的实施与操作技巧 0 t$ B* y: }# u! ^# W
●面试的主要内容   9 J5 t; ?( m; a9 }9 d- ~9 C8 W
●面试的过程控制   
, I5 c. S: I4 F7 h●面试提问技巧   
* a4 M( p0 v. e7 T- \" V. ]6 C●面试中的评价  4 i$ U) Q4 E& S
四、面试后的评估 ; W" M8 U1 P0 x  k( `  N7 `" {) a
●综合面试情况,对应聘者进行评估           " d+ o  L$ }  b& A3 X5 ?
●招聘成本的评估
1 ^7 O5 S( W" ?' L2 U五、工作分析与胜任特征分析
- c: t1 q, P6 a5 m●工作分析提供了招聘的依据及沟通所需要的信息
% S' N. b3 ]9 |●工作分析的结果是职位说明书
% P; \7 T- r7 T; s. R$ Y* A●工作分析的内容* d: ?  s9 U0 k- L  ]/ v. Z0 V1 r! b. ]
●何为胜任特征分析;MBTI性格倾向测评  
# T8 i# q( n; y●为什么需要胜任特征分析
1 @0 ?6 f( t! p9 k, q  P六、发掘和利用人才的优势
# l5 v* w' S6 [/ g1 q6 [! i2 l $ K1 `2 @  [+ h
●选拔人才的本质(让天才的天赋为工作服务); ' s' Y# @7 _3 T3 u3 X9 q/ f
●麦尔碧瑞斯指标(MBTI)的作用及意义5 P+ X6 A4 C$ A0 P: \( M. Y
七、案例分析, I* _- S0 g1 ^: l- K7 }
【讲师介绍】由富有咨询和教学经验的高级培训师授课  w/ w7 Y" s* Z! Z$ B6 Q! a, n
【报名方式】
" j. x. Z: K% a8 e/ K0 G   
+ d5 j* }* ~8 m* l4 \* S: {" @/ ]  1.培训费用:1180元/人
/ o* v' `& F6 s  2.报名电话:010-51264223 010-51600571    010-51600671   : y3 O9 A! \% b# @; a
  3.值班手机:13683686366   齐老师   传真:010-51411743
5 p9 E0 U& c2 p6 [  4.报名方式:电话报名-->填写报名表-->发出培训确认表
; i% w* y9 c1 I' y1 r  5.备    注:如课程已过期,需更多课程,请访问我们的网站,查询最新课程
$ A/ t; _0 Y# l; N( k: \; U  6.网    址:www.china-cxpx.com(中国诚信培训网  最专业的讲师的团队)
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