我在振华这几年

mywebandmywife · 发表于 2009-7-19 08:38:33

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我在振华这几年
没进振华港机前总想着这个梦寐以求的地方，没进ZPMC的时候总是听到人家说那里的管理如何如何，领导如何如何,对此我是不相信的。

机缘巧合的情况下我进了振华，而且还是一直向往的机械设计，进了ZPMC以后慢慢的发现这里确实存在很多问题，在这里你不能去争取自己的合法利益，只能慢慢等着他的给予，在这里，你不需要有这样或那样的想法，你所要做的就是完全的服从命令，如果你想升职，OK,那么很简单，你所要做的就是按领导的意思办事，就算是违心的事情，就算是有悖于事实，有悖于天理的事你也要去做！

别和我说ZPMC工资高，工资为什么高？加班加出来的，那么长时间的违规加班，对别人还要说成员工自愿，shit!是不是自愿的问问领导的良知，当然那是基于领导还是人的情况下！什么叫振华从来不需要激励机制？每天晚上那些灯光不过是强权政策下的无奈而已，如果ZPMC有个强大的对手，你认为ZPMC还会这么牛？

老管是强，他确实值得敬佩，但是他是人，不是神，不是他所要求的全是正确的！造神运动在上世纪的中国就已经被证明是错误的了！TMD，也就你们这些所谓的功臣还会那样做，为什么？利益而已！什么都学老管，工作作风，工作方式，呵呵，不就是为了老管给你们的那点钱吗？不就是为了所谓的接班人吗？在振华为什么只有老管一个人是正职，其他的都带一个副？副主任，副总。。。？

振华真的那么好那么为什么有那么多人辞职？为什么与SPMP合并后，SPMP走掉那么多人？走掉那么多技术人员？

真的是他们想出去闯闯吗？朝令夕改，肆意妄为，不管职工死活，只要员工听话！别和我说福利好待遇高，那是员工付出换回来的！别和我说什么技术高，在岸桥这方面不就是抄吗，不就是抄诺尔吗？如果过诺尔是中国的企业，ZPMC的那点劳动力优势还能是优势吗？

如何在ZPMC混的好：

1，听话，听老管的话；

2，听话，听主管领导的话；

3，不计报酬，拼命加班；

4，少提个人利益，努力工作，比如在设计部门，哪怕没什么事，你也别去看什么技术资料特别是电子版的，只要你电脑开着CAD，随便弄张图显示在那里，然后你就去发呆好了，那样设计部的领导会说你是努力的，当然设计部的领导是相当欢迎你去想它提问的，哪怕是芝麻绿豆大的小问题，你也要去问他，千万别问别人，那样显得你是在努力，记住你的努力一定要让他知道！

5，千万不要相信你的直接领导说的话，他安排给你的任务，你一定要确保要让你所在的部门的大领导知道，你是在做这件事，否则，有你倒霉的时候！

最后一点在ZPMC工作，最重要的就是千万别把自己当成人看，哪怕你爬上去了！

guoyongj · 发表于 2009-7-19 09:17:54

同感，许多国企，包括名国企都存在同样的问题，只是外人不知道罢了！

陈优华 · 发表于 2009-7-19 09:32:54

呵呵，说的确实有点道理

岗位是竞争的

就是需要把自己不当人看，那样才有杀伤力！

zamcompy · 发表于 2009-7-19 10:04:18

你大概是有社会不适应症吧

zamcompy · 发表于 2009-7-19 10:06:02

记住了，不当孙子，还想当爷。当好孙子吧，熬出头啦你也是爷啦。

jxdxhx · 发表于 2009-7-19 10:14:25

端人碗，服人管。
LZ所描述的这些现象不中国民企专有的，事实上中国企业都这样，这也是中国企业缺乏原创性的原因之一。

[ 本帖最后由 jxdxhx 于 2009-7-19 22:07 编辑 ]

flytogod2 · 发表于 2009-7-19 10:28:39

外资好哇

可是为什么外资好呢

企业文化决定了企业的行事方式哦。

czyabc123 · 发表于 2009-7-19 13:36:34

我现在换过三家单位了，一家国企，还是军工厂，后来两家都是私人企业，管理那叫一个乱……只要谁在领导面前嘴甜谁就涨工资，并且那些拍马屁的还都不是干活最多的，并且他们说话很大胆，撒谎也不脸红……SB领导们被忽悠了还把他们当儿子带……一样，他们的付出换来的就是所有人的鄙视和孤立，我宁愿不让他们给我涨工资，也一定要做好人这一关！
最后，打工的如果不是当头的，那就凡事多忍忍吧，毕竟咱不是老板。什么时候你也出去创业了，哪怕收入的比这少，那你也是在像狼一样的活着，而不是狗！

hnlgzw · 发表于 2009-7-19 17:32:44

搞技术的都累特别是机械行业

zhangjg09 · 发表于 2009-7-19 19:01:11

在别人手下打工，拿人家的钱，你就得受人家的管！
啥招呢？！
对的错的，都要听。唉！

ckckck2006 · 发表于 2009-7-19 22:52:08

既然打工，就要明白你和老板的角色差！

tcjshb · 发表于 2009-7-20 05:29:43

就是需要把自己不当人看，先当孙子，当好孙子，后当爷。

傲骨悲鸿 · 发表于 2009-7-20 08:29:15

就知足吧  我现在在一个台湾老板这里干
连加班费都没有  可是每天都干到晚上7  8点才能回去  等我回去了
老板还会三不三来个邮件
嘴上说是责任制但是巴不得给一个人的钱  让你干3个人的活
真不知道现在的企业都是怎么了

lycyflg · 发表于 2009-7-20 11:18:16

吃得苦中苦，方作人上人

dujun2007 · 发表于 2009-7-20 14:16:32

同感！同感！同感！

wuyunfeng69 · 发表于 2009-7-23 12:58:22

有些时候咱不应该有那么多的不平衡
加班有什么啊
加班是给咱自己挣钱
没有班加你就不受剥削了么
换个说法
咱是什么样的人就拿什么样的钱多了也不乐少了呢那当然也不行了
羡慕是没有用的
嫉妒也是枉然的
做好自己
祝有想法的人能早日实现梦想或是早日体会老板的不易吧

hnjzzzx · 发表于 2009-7-23 13:18:12

:lol: :lol:
到处都一样吗！

34818887 · 发表于 2011-6-15 16:02:58

这些事情我也听说过了！

liuyangxf · 发表于 2011-6-15 17:05:28

一个国家要有自己的文化和历史，并且是积极的，才会让国民有归属感，有上进心。
同样是一个集体，企业也需要自己的文化，一味的知道通过增加劳动时间来剥削剩余价值，太作坊了；难道你们就不知道还有一种途径是提高劳动生产率的吗？

johnzhong · 发表于 2011-7-12 14:28:52

在别人手下打工，拿人家的钱，你就得受人家的管！

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