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你属于哪种人
% Y* [' Y6 B) Q$ K, D4 X2 c/ h* |Which Kind Of Person7 u$ {/ B3 }; E! p
Are You7 `/ }& R' E1 R+ X: G
（美）阿尔伯特·哈伯德* }4 }8 U4 a/ h; P8 L/ l* b
陈书凯译
]. S# R+ W/ z8 i机械工业出版社/ }$ e/ K: H7 x5 t
3 u# ^* M; `. L. n3 f0 t序言：想一想自己为什么会失业
" P$ y/ E/ J1 o; Y$ g6 I+ m6 Z0 ?我见过许多整日在不同公司之间穿梭的人，他们并不是存为工作而忙碌，而
4 d( K5 z& B. u8 J0 C/ q是在忙着到处寻找工作。他们曾经在许多公司任职，从事过不刚的职业，他们的工7 ]4 \* J% n* I; W5 S8 W# _. _
作经历都很相似。3 h# Z* D8 s/ V l* i- K( A- R( x
迈尔斯就是其中的一位，他曾经做过许多种工作，却一次次地沦落为一位可
5 ]. L+ A5 M* {2 B; j怜的失业者。
3 u* ?/ X1 K' Z' m, h! B! U* c通过交流我了解了他以前的工作经历。在言行举止中，他总是流露出这样一$ ]' E$ F r* W5 N2 X
种情绪：工作负担太沉重。他渴望能够获得一个有充分闲暇时间的工作，有时候他3 G8 x) ]1 t+ ]0 ]/ t' b
甚至将无所事事看成一种人生乐趣。
6 w% x) z- h( u# c3 c年轻的时候，他大肆挥霍青春，到中年终于可以无所事事地生活了。然而，& y, s" N4 Y! @; N
这个他曾经梦寐以求的“理想生活”，现在却让他觉得苦不堪言。( }7 h/ D3 T7 v2 y2 O2 |
我认识另外一位先生，他在最近的一次公司调整中失去了工作。被解聘之后，; O# J% B$ u. N m2 t7 M1 U
他逢人就诉说自己所遭受的不公正待遇。他对遇到的所有人说自己为公司创造了那; b! }/ b' j; J5 L5 \- @ ?
么大的效益，而最后自己却被人恶毒地踢开了。& T' N( v# j, G3 l& g K. D: Z
他诉苦时的种种表现使我越来越相信，他被解聘是咎由自取。他是一个十足
* l# p0 Q% i. N* q的沉湎于过去的人。只会说些消极、不幸和恐怖的事情。如今，他依然失业；如果8 ]% v ]1 @) b, Y
这种习惯没有彻底地改变，对他而言，失业的岁月会相当漫长。1 P0 X& v4 {; |& ^# e+ t- [) O
我曾经向一位聘用过数以百计员工的管理者请教，他是如何考察不同的应聘
' {1 j! C7 r) v# m者的。他说：“我招聘员工时，十分看重应征者如何评价自己刚刚离开的那家公司
) j9 v. F) J! v6 M和以前从事的主要工作。如果前来应征的人只是说过去雇主的坏话，甚至恶意中伤，
* k8 p" A( d# ]. O; |这种人我是无论如何也不会加以考虑的。”
' {. A" ?3 g! V/ t我遇到过许多失业者，发现他们充满了抱怨和痛苦。然而他们所抱怨的并不
- e% s @( l, j" P6 u是导致失业的最主要原因。恰恰相反，这种抱怨的行为刚好说明他们倒霉的处境是8 X7 z. e. r1 e7 I" U
自己一手造成的。
7 P* v4 W: O" U, u( Q/ @) ~抱怨公司的老板；抱怨工作时间过长；抱怨公司管理制度过严……抱怨使他' R3 e: i# q$ M; S0 F
们摇撰不定，也使他们的发展道路越走越窄，最终一事无成。抱怨使他们思想肤浅，0 E& r0 E, H4 s6 b2 K/ H/ q% U
心胸狭窄，也使他们与公司的理念格格不入，最终只好被迫离开。
, |/ k# O3 @* g( W. J7 L. k& y这样的人总是失业，他们得到了自己应得的藐视，命运之神会耐心地在拥挤 |
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发表于 2009-5-12 22:49:41
