怎样提高员工的工作效率和工作积极性

helujun · 发表于 2009-2-7 22:03:14

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目前我们公司员的工资工都是计时制，这在很大程度上就造成了一些人的懒惰思想，现在准备采用打分制，具体从技能劳动纪律工作积极性出勤率岗位等，大家来讨论下怎样分配最好，

yule.yang · 发表于 2009-2-8 11:21:49

出台绩效管理办法,以指标来管理

belteshazzar · 发表于 2009-2-8 17:31:37

1.按工作能力，及手下喜好而分配工作
2.跟工作量及工作難度來打分，崗位越高，當然期望越高
3.工作的多樣性
..

helujun · 发表于 2009-2-8 20:59:36

能不能说下具体怎么操作

zhangxu2458 · 发表于 2009-2-8 21:02:08

最好是奖金制!现在的人比较现实!给多少钱干多少事

zdp01660 · 发表于 2009-2-10 12:51:05

懒惰是人之常性，钱多并不是你就能把活干好，钱少并不是活干不好，奖金制只能是短期的，要让职工对自己的工作有兴趣，再做自己有兴趣工作的同时挣到了钱

miyadeng · 发表于 2009-2-11 11:30:33

弹性工作制+奖金制

完美

best07 · 发表于 2009-2-11 12:37:45

找出效率低下的原因，然后对症下药。
1.首问你一个问题，你了解你的员工都要想什么吗？
2.……

best07 · 发表于 2009-2-11 12:38:48

原帖由 zdp01660 于 2009-2-10 12:51 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif) F, z$ m) w; K- `: T2 H3 l0 T0 F
懒惰是人之常性，钱多并不是你就能把活干好，钱少并不是活干不好，奖金制只能是短期的，要让职工对自己的工作有兴趣，再做自己有兴趣工作的同时挣到了钱

支持！

651741381 · 发表于 2009-2-11 18:24:49

原帖由 zdp01660 于 2009-2-10 12:51 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif3 v0 A, _! c# e1 ~" x( U8 O
懒惰是人之常性，钱多并不是你就能把活干好，钱少并不是活干不好，奖金制只能是短期的，要让职工对自己的工作有兴趣，再做自己有兴趣工作的同时挣到了钱

高见！不过如何让职工对自己的工作有兴趣呢？？？？？

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