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中文名:没有任何借口8 y0 T- s) y7 N
作者:费拉尔·凯普(Ferrar Cape)
' G" _" n, M3 K# B' S出版社:机械工业出版社
9 r: o8 C: ^# X/ o6 N+ M2 l出版时间:2004年
+ ?4 c" n/ R- [3 G0 L6 ^格式:PDF扫描版
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: Y( p- B% \6 `- g作者简介6 }8 z2 }; p; |7 l& d4 g
费拉尔·凯普(Ferrar Cape),职业演说家、咨询专家、美国职业训练与发展中心创始人,毕业于美国西点军校。曾任美国陆军特种部队指挥官,多家著名公司独立董事和职业培训专家。 2 V: C8 z2 l5 {# d, S' z1 ~4 n% R
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简 介4 z% h0 G# f3 P
: f V T, b b6 x2 d 在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到军官问话,只能有四种回答“报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。
( A; @, e; U F6 x7 o “没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从,诚实。这一理念是提升企业凝聚力,建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念,众多著名企业建立了自己杰出的团队。4 Z) T7 T% E$ T: a
“没有任何借口”是无数商界精英秉承的理念和价值观,被众多著名企业奉为圭臬。它体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。在现实生活中,我们缺少的正是这种人:他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找借口。
$ y1 b2 A) x; E& j5 Q- ~ 《没有任何借口》正是对上述理念最完美的诠释。全书共分四个部分,分别就诚实、执行、责任、敬业进行了详细的阐述。本书有新理念、新观点,文字简练通俗,又辅以事例说明,被誉为最完美的企业员工培训读本。$ [) ?& j" K* ?. a
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目 录3 v2 H# M. E# o, \5 O6 ]
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序言 千万别找借口0 u0 ] v1 y3 H/ G- K2 G
Ⅰ 没有任何借口. W& `1 b& v, t; t7 L
没有任何借口
C/ T5 `8 ]0 j V c 借口是拖延的温床* g8 Z) S+ j" o) p. C
借口的实质是推卸责任1 W5 x; W, F+ Y; Y: L
找借口,不如说“我不知道”4 c- ?- ^( n' X) S8 M6 D& X6 m
不要让借口成为习惯 {' F1 F: C; a& p0 C/ p4 z1 }
执行,不找任何借口
# X& o. N x1 G: x6 RⅡ 服从,行动的第一步
* O$ a& U7 h i3 {$ } 视服从为美德- z& t7 E& { ?/ j2 v ]
说谎是最大的罪恶
" b! A6 ?1 R! e3 `: L 纪律——敬业的基础
0 r5 D' Q, ^& M4 q& @* ~ 对立情绪要不得+ D/ l9 _' v, E/ b# ?
工作中无小事
& p& @6 p& G; ^& L 记住,这是你的工作!. _4 F9 |8 Z! J5 \+ n2 [5 }' G, w
立即行动
3 ~+ }9 @# J+ a. N* g" _3 zⅢ 做最优秀的员工( y6 S2 m: L! p2 w9 i4 \
工作就意味着责任! E1 F8 C: e0 ^) t P+ v
负责任的人是成熟的人
1 O; H! g( ]$ O3 w5 P5 I& _ 责任—荣誉—企业
" N) [ l' D3 X" \, l# `$ S 多加一盎司,工作就大不一样& y6 {$ f J2 h E; l$ Y+ Y
我心目中的优秀员工
) k7 Y6 {7 C& F& {# M 做最优秀的员工
, @( C9 Y# H: k# U& E1 p9 @3 c/ u3 m 全力以赴
: Q: ^7 H. [7 s! TⅣ 超越雇佣关系# I+ f' v& ~( V5 v
工作是我们要用生命去做的事 o X0 v1 m1 N
忠诚是无价之宝: A2 C W0 ]( Z+ | Q
怀抱一颗感恩的心, l- s2 b, Q! Y7 M) H, I
带着热情去工作: v, ?8 q A3 h: x6 W
荣誉感——团队的灵魂- t2 F& q4 B1 N1 y5 J3 u
自动自发地工作& L7 W1 A6 `% ^/ s
努力工作,优劣自有评说* M# Y- C, m+ N5 ?7 l9 B6 n, b
后记! G4 {$ N. {% W5 F) ?7 Z) X0 G
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[ 本帖最后由 叮咚 于 2009-1-8 08:41 编辑 ] |
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