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南京TWI一线主管能力提升培训

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发表于 2008-12-3 14:11:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏南京

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TWI一线主管能力提升培训-南京勤思
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大纲:
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一线主管的角色

" U8 j" B9 l! G/ z6 {9 ~: @•
角色认知- i3 Q# C+ B. x2 w6 z0 y1 N% J
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素质要求  f& _( S5 Z9 U7 l* |" [7 {: {8 @; `
一线主管的日常管理工作  L6 |2 I9 T; _
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现场管理的十大内容- q. l! w# r8 \. k" h
•
日别管理工作报表类别及操作使用•周别管理工作(指标类/基础类)
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月别管理工作(指标类/基础类
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•
实际用表格操作使用讲解

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生产过程中的核心业务
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一线主管每日工作顺序表& j* Y$ k  X# N5 @$ T0 F
•
早会(现场早会模拟)* d9 k5 J, Q* f0 P2 Z" u! U
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计划的确认(产能\交货期\规格型号
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•
生产安排及IE手法在生产中的运用(生产线效率最大化案例
)0 ?7 @, F: Z! ^, X8 N( }. Y
•
生产准备(人员状况确认\作业标准确认\设备仪器工具点检\材料确认\作业指导书图面确认\4M1E变更点确认
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生产过程管理(含案例
)
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生产进度管理

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品质确认/分析/报告
! M" k5 C; F; s: P8 u) q/ L•
品质异常处理
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七大手法运用
! R. S1 X! d4 }% X•
生产异常(4M1E)处理
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型号转换时的注意事项
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生产结束确认0 A$ F3 [9 L( [3 r" Y, p- B
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晚会(交接班会议)
0 H7 }8 Z" U8 k& f: `•
报告与数据整理(生产/品质/材料管理日报
)
% `, ~3 L/ ~; J8 z  y; y$ Z•
工作日志,交接班记录
;& a3 d1 b1 [+ i2 N. C
车间目标管理(设定目标---形成共识实施计划检查检讨改进指导--培育部属绩效考核
)电话13805161885
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 楼主| 发表于 2008-12-23 16:55:09 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
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