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书名:星巴克体验
, _* {' a5 }8 E B3 ]作者:约瑟夫·米歇利 陈小白 译) s, h' O6 Y4 L2 L& f! Y) D( e+ @
出版社:华夏出版社. x, a# F) R- e' S7 V
出版时间:2007年- l D& G5 H$ X' P3 A) M+ I
格式:PDF扫描版1 ?* E$ f! M, G- @! t
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作者简介5 f. ]) Y% q: F* F9 K9 n& z- }
约瑟夫·米歇利博士是一位心理学家、企业组织管理顾问、电台脱口秀主持人、职业演说家。著有《让鱼飞翔:从默默无闻到举世闻名的创业奇迹》一书。
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5 K' i1 U& S+ c+ j" M) Z; l简 介' z( H2 K" k! o4 P$ H1 n
您或许已经知道星巴克的故事。自1992年上市以来,其股票上涨了5000%,真是令人难以置信!星巴克成功了,其天赋在于;它能够创造个性化的顾客体验,促进公司成长,创造利润,赋予员工活力,确保顾客忠诚,而所有这一切都在同一时间内达成。
( M! ]& R; [2 K/ C: k ] P- m% y 《星巴克体验》一书有力地体现了星巴克公司睿智而人性经营哲学,正是这种经营哲学把星巴克造就成为如《财富》杂志所说的世界上“最受尊敬的公司”之一。作者约瑟夫·米歇利通过近距离接触星巴克的领导层和员工,发现星巴克的成功是由“伙伴”和他们为每名顾客创造的特殊体验所造就的。米歇利向您揭示了应该如何追随星巴克的道路:
- C) p z, c0 ~; @+ O) g 触及整个社区;0 B3 L% ^5 g- J0 W5 ]
倾听每位员工和顾客的声音;
& r$ B4 H; y( E; ~! v0 o K 抓隹每个市场里的成长机会;) y1 ]+ U) s, ]3 [2 Y. \ d: d/ e
为顾客设计一种真正满意的体验从而使涉及到的每个人获益。. s0 m# j v! W# C
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目 录9 V5 P0 p. L- x$ L1 e6 |
. K# _$ E# f6 {5 e序2 S" s. i o1 S$ p9 u6 [
致谢
; w. d' X! h% k. N6 i' J导言% W; v! C/ ~9 M: f
原则一 当成自己的事4 [8 [6 H+ `" Q( n2 W- _- Z2 \
原则二 关注细节
r+ V5 m4 N6 \- D# n原则三 惊喜与愉悦: {0 B5 B* u* M- o
原则四 包容阻力0 n+ n* d: Q7 A& n5 v0 v! W
原则五 留下印记, X' ?- j& w ]0 f* y
结束语! m7 t6 Y; }/ |8 ?7 y& d+ c/ P
参考资料
, J# @7 s! O% A7 z读者指南
! `2 T: E$ W% s& }$ k英汉人名及专业术语对照表2 ^/ J2 A" F4 P8 u4 o/ Q# N( V
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[ 本帖最后由 叮咚 于 2008-11-29 17:33 编辑 ] |
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