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[已解决] 质量管理的关键所在

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发表于 2008-11-12 13:49:47 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏苏州

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请问:企业中质量管理主要应注意哪些方面?
发表于 2008-11-12 20:58:07 | 显示全部楼层 来自: 中国山东威海
我个人认为:质量管理关键不在于如何去管理质量4 C) v$ I, X2 @! R
而是我们在过程中或者最终产品中发现质量问题,然后找出质量发生的原因,顺藤摸瓜的找出其他可能引起此类问题的危险所在,解决问题才是我们质量管理的关键所在。
发表于 2008-11-12 22:34:07 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏无锡
质量管理重在预防。扁鹊是古时的名医,谈到自己医术时,他却说不如两个哥哥:大哥最好,医在病情发作之前,病人未觉其病已除去病根;二哥次之,医在病初起之时,症状刚显已药到病除;他最差,医在病情已很严重之时,不仅病人痛苦,且下大力才得病除。质量管理也同样,发现问题和解决问题不算高明,能预见或预防质量问题才算高明。

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发表于 2008-11-13 07:07:48 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
解决问题才是我们质量管理的关键所在
发表于 2008-11-13 15:53:46 | 显示全部楼层 来自: 中国山西太原
质量管理应当变事后把关变事前把关,也就是预防为主。事先采取保证质量的措施,尽量不出质量事故。形成人人重视质量的氛围,避免少数人抓质量,多数人在观望的局面。出了质量事故要及时发现,采取得力的补救措施,使损失减到最小。此外还要切实做到,不合格品杜绝流入市场。

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发表于 2008-11-13 16:03:56 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
个人为人关键还是提高整个公司的所有人员的品质意识。
发表于 2008-11-13 19:59:16 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
质量管理的关键是全员参与,否则质量管理人员事倍功半,处理不讨好。
发表于 2008-11-13 21:24:46 | 显示全部楼层 来自: 中国山东威海
如果你真的从事了质量工作 就会知道 让全民都有质量意识是很难的。工资是什么来发的?是产量。工人为的是工资,没产量哪里来工资。所以全民参与基本为空话,我门1万人的企业 全民参与 难度 大的可怕
发表于 2008-11-16 08:00:14 | 显示全部楼层 来自: 中国山东淄博
谁不让我回贴我跟谁急

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发表于 2008-11-16 11:03:58 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北武汉
质量管理的关键是领导重视
发表于 2008-11-16 11:12:16 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽合肥
质量管理首先要有一套切实可行的体系,体系不可僵化,程式化,要有可实施性,作为质量管理部门对总体的生产过程要有清楚的认知,预见可能发生的质量的环节,避免出现事后把关的情况发生.
发表于 2008-11-16 12:12:55 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江温州
关键是有一个素质高,能互相协调沟通合作的团队。制定一套可行的管理体系,每个岗位都能认真去执行。
发表于 2008-11-16 12:28:47 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北十堰
质量就是要全员参与,靠搞质量是搞不好的
发表于 2008-11-18 11:32:50 | 显示全部楼层 来自: 中国山西大同
质量和生产是一个企业的矛盾共同体,预防为主,过程把关,要是在最后发现问题,那就不好处理了。如果和工资联系在一起的话,希望是质量工资和产量工资共存,当然了企业领导不重视那就另当别论了
发表于 2008-11-20 16:16:41 | 显示全部楼层 来自: 中国宁夏银川
按我理解,在全面质量管理培训还没有切实安家落户的时候,谈全员参与也为期过早。就现有的质量管理体系大部分都没有有效运转,运转好的都是成了知名企业。就我个人浅见:质量管理体系文件每个企业都基本完善,目前质量管理的关键在于有力执行企业自己的质量管理体系文件,而不是做给相关监督机关看或给顾客看。* a1 [# n, `# v' C

$ h9 ^3 J7 V/ B( l  j  `[ 本帖最后由 mengyanisme2 于 2008-11-20 16:21 编辑 ]
发表于 2008-11-20 17:10:07 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
质量管理的关键是营造一个重视质量管理的氛围,在这样的氛围里领导重视,员工参与的积极性也高,质量管理才能事半功倍。否则质量管理会成为产品生产和销售的对立面,一事无成。
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