技术部长高峰论坛---诚邀各位技术管理人参与

多米多来 · 发表于 2009-2-27 15:32:36

技术部长才当上，忙活累活一人扛，小兵小兵快成长，情愿部长你来当。

jincy · 发表于 2009-3-3 11:13:16

原帖由 fgshrl 于 2008-12-17 09:56 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif V b+ e2 f/ G8 f3 L4 W
技术部，还有总工在上面管着，照总工的做就好了，至于工资及奖金的事要看大老板高兴不，现在的企业大多都不怎么重视技术部。

现在企业好像比较注重销售！

zdp01660 · 发表于 2009-3-4 14:11:51

现在企业好像比较注重销售，是因为技术没有让领导看到在其部门的重要性，也没看到其出彩的地方。而销售直接来钱。许多企业的技术忙于提高质量忙于工艺和车间解决问题，而没能很好体现技术的优越性，公司领导也一般考虑生产和销售较多。

流浪水手 · 发表于 2009-3-5 14:45:47

我是山西的，做煤矿机械，现在厂里有60人，我一个人管技术、质量、认证还有出去跑售后和招标等。哈哈感觉还不是很累啊。不过有时候产品的质量比如材料等没有我的同意居然就改了，老板同意了，我也没有办法。天天老板说要做行业第一品牌，晕死，私自更改重要零件的材料还想做第一？小心出事坐牢，说了他们又不听，郁闷死了。

eastlakewater · 发表于 2009-3-5 16:52:05

你们这个不应该是看多少人
而是年产值多少
机器的复杂程度多少

feifeihziee · 发表于 2009-3-6 08:39:34

上海，200/4 技术只要还是要扎实才能振得住人，才能解决问题。

lurenseed · 发表于 2009-3-7 11:57:34

南京工程机械200人技术人员 9人工艺 7人

23783 · 发表于 2009-3-9 13:05:52

山东机械加工380人技术人员 3人工艺技术人员兼职

yunzhongyan1979 · 发表于 2011-5-19 19:26:45

技术部长还亲自上阵？那还谈什么管理？

lioney · 发表于 2011-5-26 16:05:55

江苏，40多人的企业，技术三人

cjjxjlm · 发表于 2011-5-29 14:45:26

中国的·高新企业是有很多要求，但有多少落到实处

sbf007 · 发表于 2011-6-8 21:34:08

看公司情况，大多数企业把技术看成一种工具，能够认为是比较有价值的工具已不错了。
# \) r/ ~. b7 ?cxghzjj 发表于 2008-10-30 12:12 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

深有同感!支持.

LWBSJX · 发表于 2011-6-9 08:07:33

苏州金莱克汽车电机有限公司，主要生产汽车暖风电机、摇窗电机、冷凝电机，公司严格按照TS16949质量体系运作，欢迎有识之士交流！

天地行008 · 发表于 2011-6-9 09:44:59

深圳公司，150人，技术人员50人，底下100人

jincy · 发表于 2011-6-9 11:15:53

看样子楼上是真正的高新技术产业啊

stysgy · 发表于 2013-3-2 21:08:22

此栏调零已久，故人应不在

路通 · 发表于 2013-3-25 23:05:02

公司300人，技术部16人，金属结构。

zhoushan403 · 发表于 2013-3-30 22:42:09

不是悲观。
目前很多企业特别是中小企业很热衷于搞所谓的“技术中心”、“研发中心”云云。
一方面来至当地政府的需要，另一方面来至税收、奖金等利益在驱动。
譬如一个技术部每年搞上10个专利，不要说专利很难搞，其实就是八股文加钱而已，政府即可奖励30万。
其实技术员养活自己很容易。
但真正的技术员在企业中却很难养活自己，这是很多私企老板的观点。

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