这要看你应聘的是什么职位， ) t3 o3 d' q5 ^) u, z研发人员、技术人员人家会关注你产品的了解程度，专业知识和技能就是王牌。8 `! ]" j9 C4 ?1 h: ~) U
市场营销人员、销售人员人家关注你的是你过往的销售业绩，市场客户掌握的程度及销售技巧。& e/ ~- B# q0 @, F: j. l
总之，对专业知识精通是决定性的卖点，就如要招聘IT人员不论内在个性多么优秀，但网络布线都不会，用人单位要吗？再说了古语云“巧言令色，鲜矣仁”，说得好听点是为人乖巧灵活，不好听的是油腔滑调、奸诈狡猾。狗和狐狸你会选谁呢？用人单位应依据岗位的需求针对性的发问，不然都套一个路数搞心理分析，考察下刚毕业的学生还可以，有工作资历的是不吃你这套的。
发表于 2010-4-26 00:36:32