这要看你应聘的是什么职位, ) t3 o3 d' q5 ^) u, z研发人员、技术人员人家会关注你产品的了解程度,专业知识和技能就是王牌。8 `! ]" j9 C4 ?1 h: ~) U
市场营销人员、销售人员人家关注你的是你过往的销售业绩,市场客户掌握的程度及销售技巧。& e/ ~- B# q0 @, F: j. l
总之,对专业知识精通是决定性的卖点,就如要招聘IT人员不论内在个性多么优秀,但网络布线都不会,用人单位要吗?再说了古语云“巧言令色,鲜矣仁”,说得好听点是为人乖巧灵活,不好听的是油腔滑调、奸诈狡猾。狗和狐狸你会选谁呢?用人单位应依据岗位的需求针对性的发问,不然都套一个路数搞心理分析,考察下刚毕业的学生还可以,有工作资历的是不吃你这套的。