QQ登录

只需一步,快速开始

登录 | 注册 | 找回密码

三维网

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

展开

通知     

楼主: cqxf
收起左侧

[转帖] 一个HR给应届毕业生的面试建议 后悔看到的太晚了 (转)

[复制链接]
发表于 2010-4-26 00:36:32 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
这要看你应聘的是什么职位,7 s, n0 d* E2 ~6 x9 o  i
研发人员、技术人员人家会关注你产品的了解程度,专业知识和技能就是王牌。9 |9 s7 O9 g: M3 \4 W& K5 v: @& N: h
市场营销人员、销售人员人家关注你的是你过往的销售业绩,市场客户掌握的程度及销售技巧。/ E$ j+ |/ ?6 D9 s& ^
总之,对专业知识精通是决定性的卖点,就如要招聘IT人员不论内在个性多么优秀,但网络布线都不会,用人单位要吗?再说了古语云“巧言令色,鲜矣仁”,说得好听点是为人乖巧灵活,不好听的是油腔滑调、奸诈狡猾。狗和狐狸你会选谁呢?用人单位应依据岗位的需求针对性的发问,不然都套一个路数搞心理分析,考察下刚毕业的学生还可以,有工作资历的是不吃你这套的。
发表于 2010-4-26 10:24:46 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
有些东西已经不是公司看中的了……
发表于 2010-4-26 11:23:33 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
哪有这么复杂,应届生讲的到现在看起来都很nen
发表于 2010-4-26 12:24:31 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
不错,等我回家再慢慢研读一下!
发表于 2010-4-27 17:44:01 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
呵呵,学习学习吧
发表于 2010-4-29 13:34:47 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江杭州
借鉴一下!
发表于 2010-7-2 15:27:13 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
说的很容易,但真正做起来不容易呀!
发表回复
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Licensed Copyright © 2016-2020 http://www.3dportal.cn/ All Rights Reserved 京 ICP备13008828号

小黑屋|手机版|Archiver|三维网 ( 京ICP备2023026364号-1 )

快速回复 返回顶部 返回列表