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[已解决] 6s管理

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发表于 2008-2-12 22:05:56 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国河南信阳

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求:有没有关于6s的管理程序,请各位朋友帮帮忙。
发表于 2008-2-12 23:02:51 | 显示全部楼层 来自: 中国福建福州
论坛搜索一下,关于6S管理的资料不少啊!
发表于 2008-2-12 23:07:26 | 显示全部楼层 来自: 中国江西九江
6S是5S + 安全(Safety),也就是在吸取国外“整理、整顿、清扫、清洁、素养”5S管理的基础上,结合安全生产活动,增加了安全的内容。具体: 9 C) C( d2 K- y0 s2 o" ^
6S是指整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE),因其日语的罗马拼音均以“S”开头,因此简称为“5S”,安全(Safety)。 3 I: `. d1 D$ Y) o
1S——整理 - `7 I+ E; I) _
定义:区分“要”与“不要”的东西,对“不要”的东西进行处理。 9 l- E4 D4 N) a
目的:腾出空间,提高生产效率。 4 o  Q- d6 L' L+ L4 `
2S——整顿
9 M4 K7 g; g7 U. y! q' X1 J. ?定义:要的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标识。
8 U- `$ O6 |- H- S目的:排除寻找的浪费。 5 j4 g) ^6 _+ D
3S——清扫
( F& m1 X+ q5 c7 _( M定义:清除工作场所内的脏污,设备异常马上修理,并防止污染的发生。 4 q2 w  c0 f7 y
目的:使不足、缺点明显化,是品质的基础。 8 m$ ]5 Z) A1 p, h7 w
4S——清洁
! y5 x* e, I6 z0 S定义:将上面3S的实施制度化、规范化,并维持效果。 : Y, F$ y! q$ c4 H4 s
目的:通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。
7 C( [3 l7 e/ I9 v/ d5S——素养(又称修养、心灵美)
7 M8 a/ ?+ Y6 ]. e5 f定义:人人依规定行事,养成好习惯。
" t- y+ c1 b" N1 d! I/ _9 N, j% U目的:提升“人的品质”,养成对任何工作都持认真态度的人。 : z1 O; L3 a: n) C
6S------安全(Safety)6S对安全有保障(Safety)宽广明亮,视野开阔的职场,一目了然 ,遵守陈列限制,不安全处一目了然,通道明确,不会造成杂乱情形而影响顾客购物的顺畅 。 9 N# {- _6 m) F: ^

8 \, N$ _5 c7 `! s/ j& Q7 @
5 W8 c6 Z  }& o1 f员工的6S活动中之责任
; e1 ]: g4 Z) s" |6 J( D- T5 g4 k自己的工作环境须不断的整理、整顿,商品按规定陈列、物品不可乱放
) E9 f0 t- g4 ?. z2 m# r不用的东西要立即处理,不可使其占用卖场空间
; m7 Q+ T$ |0 Z! ?. j通路必须经常维持清洁和畅通
) f  r$ e4 K7 N3 f0 P% g$ @物品、工具等要放置于规定场所
4 X$ J/ Y8 m0 f+ r灭火器、配电盘、开关箱等周围要时刻保持清洁
6 p) _1 H" d3 \' z* I) I商品、物品、道具要仔细的放,正确的放,安全的放,较大较重的堆在下层
* X; N$ V" s/ h3 d保管的工具、设备及所负责的责任区要整理 ' E, Y$ [7 V8 }+ U9 n* m. s! M
纸屑、纸箱等要即时清理
9 ~/ Q- ^: I1 S: e1 H, h0 B3 H不断清扫,保持清洁
/ z4 Q# a+ L( v; {- G7 T6 m注意上级的指示,并加以配合 $ E; p: ]1 S' S! h  J$ z3 {$ n4 T& |5 \

( N( P8 T( f, F! f' Y2 y
% M' r* A2 Q% z8 S3 l9 ]& {“6S管理”操作要点: : m$ Y, M- X4 x" d# v4 O3 i
1、整 理(SEIRI): 随时将现场物品分成有用和无用两类,及时将无用的物品清除现场 * R' j/ T7 X7 ~  L6 o! @. V% Y
2、整 顿(SEITION): 将有用的物品分类定置摆放,保持数量、质量清晰,井然有序,取放方便 $ P2 ?4 Y1 E% ]7 T
3、清 扫(SEISO): 自觉地把工作的责任区域、设备、工具清扫干净,保持整洁、明快、舒畅的工作环境 $ z8 R* l1 C  g
4、清 洁(SEIKETSU): 认真维护工作环境,防止环境污染。员工本身也要做到着装整洁、仪表大方、富有朝气
+ T& Z% O* D7 `  \" l5、素 养(SHITSUKE):爱岗敬业,尽职尽责,提高素质,养成自我管理、自我控制的习惯
5 n0 ^6 l9 B% f3 p( q! E6、安 全(SAFETY):确保工作中人身、设施安全,严守公司机密

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发表于 2008-2-13 08:49:57 | 显示全部楼层 来自: 亚太地区
中国航天科技集团公司6S管理评价准则摘 要:6S管理是质量管理的一项基础工作,是质量文化有形的体现。6S管理的内涵,是通过建设有益于员工心情舒畅、激发员工工作热情的良好工作环境,用规章制度、程序文件表规范生产现场和产品研制生产过程,加强员工自我保护的安全意识。并持之以恒,达到增强员工的自信心、责任感和质量意识,提高工作效率和工作质量,进而提高产品质量、确保安全生产的目的.,航天科技集团公司为深化质量文化建设,进一步全面、深入推进6S管理工作.组织制定了《中国航天科技集目公司6S管理评价准则》与《中国航天科技集团公司6S管理评分标准》,并要求各单位结合科研生产实际,认真、全面、深入地开展6S管理工作.
1 w& H. l5 Z$ G2 e3 }' m# c) Q! R1 w8 N' Y
中国航天科技集团公司6S管理评分标准摘 要:根据中国航天科技集团公司6S管理评价准则,对18个小项进行评竹,评分标准总分值为60分,570分(含)以上为6S管理一流水平,480分(含)至569分为6S管理达标水平,480分以下为6S管理不达标。
1 h0 N3 k3 ]  m. L) `% r2 T3 @0 ~$ W) ]) a; x" ^5 Q+ a
希望能供你参考
页面提取自- 中国航天科技集团公司6S管理评价准则.jpg
页面提取自- 中国航天科技集团公司6S管理评分标准.jpg
页面提取自- 中国航天科技集团公司6S管理评分标准.jpg

中国航天科技集团公司6S管理评价准则.pdf

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发表于 2008-2-16 11:48:14 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏常州
楼主辛苦了感谢你对大家的帮助
 楼主| 发表于 2008-2-17 20:09:55 | 显示全部楼层 来自: 中国河南信阳
谢谢各位朋友,得到大家的帮助我很开心。
发表于 2008-2-24 21:02:52 | 显示全部楼层 来自: 中国上海

回复 6# 的帖子

学习了, 6S 值得大力推广啊

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YHHL -2 灌水

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