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发表于 2007-12-24 18:27:53
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来自: 中国江苏徐州
标准化良好行为确认评分表2
评价项目 评价内容 评价要求 规定得分 扣分标准 扣分 得分 备注
( N8 `0 i) }3 q2 V! _* V: E7 H' b" P一、企业标准化工作的基本要求(60分) 1、企业的方针、目标(分值5分) 有企业方针,符合企业实际 5 没有方针扣3分 3 v, H, a8 }. l* J
有企业目标 没有目标扣3分 7 S7 s+ h; d( C( h9 T, n! j3 v* }
目标可量化、能实现 目标无量化或无法实现扣1分 , T$ Z6 Q: C O. B1 l9 p4 U6 ^: \
2、企业组织机构图和职责划分(分值10分)
7 {+ Q( a" v" X# o 有完善的组织机构图(其中包括标准化机构图),机构图与企业实际现状相符 10 没有组织机构图扣5分,组织机构图不全面,企业设置的机构与机构图不符或机构没有纳入管理范围扣2分
2 s D: y5 I% v" s没有标准化管理机构扣1分
) S8 ]+ Z- R; W1 b' L2 U 有最高管理者标准化管理职责 没有最高管理者标准化管理职责扣2分
1 ]9 u3 @9 m5 ?- e& G* Z# c0 V 其他各部门标准化职责 没有各部门标准化职责扣5分,每缺一扣1分 * \9 ~3 h0 T! f: l Z
有标准化管理职责 没有标准化部门职责扣1分
$ c8 s+ ^% ?7 ~5 W& Q$ d& H 部门标准化职责划分明确,符合企业实际 部门标准化职责划分不明确扣1分 ( O) O+ z. r7 w6 B
3、标准化人员要求(分值5分)4 O' j" b9 o# m# \4 n1 D3 c
有标准化专、兼职人员 5 没有标准化专、兼职人员扣5分 % C6 j' G8 {0 U" `. r
人员职责明确 没有标准化人员职责扣2分 4 |4 `3 q2 l# U! M0 p$ F) e
人员有标准化专业知识 未取得标准化资格证扣1分
1 j b Z$ y- P) Q( V+ Y 4、标准化培训(分值10分) 有全员培训计划(内容具体) 10 没有培训计划扣5分
! t; C6 A+ Z6 I0 h# i 有培训记录(时间、地点、人数、培训内容、授课教师) 没有培训记录扣3分 " I' M, `( L' Y5 q, |* ^0 |. S
有培训考试、考核记录 没有考试记录扣1分 ※
( C4 j: q; F; J7 l: N- I6 W 完成全员培训计划量的100% 完成培训计划量的50%以上,100%以下扣2分 f" N. T$ q& a
完成培训计划量的30%以上,50%以下扣3分- q; M, i& l% k+ U3 F$ f
完成培训计划量的30%以下扣5分 |
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