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0 L* \/ P1 K# M8 s0 \- u(一)& ]0 I- S4 d* S, _3 K( P* I
1.质量手册中未显示质量管理体系的文件架构。2 V) C& X+ @: Q: a9 z \
2.实际运作文件与质量手册中规定的文件体系不符。( [; ]$ x. u+ K5 Q2 r% @% w
3.质量手册未识别并充分描述各过程的控制原则或与ISO 9001的要求不符。& f l8 V$ Q% q; U8 T6 `. i/ C, T
4.质量手册未包括或连接到各相关程序书。. P N' U& r( t5 K; d
5.欠缺相关程序书与作业规范以符合质量手册的要求。7 _/ E/ E7 Y1 n8 Z
6.系统涵盖的范围未描述。5 d5 Q4 e4 _( X2 m& n. {
7.部分外包过程未纳入系统。
: k$ I, t. P2 f$ Z3 M+ h! z7 o8 {文件控制) ?' K7 s+ s, }% y& m
1.无程序书。
5 N3 G7 b( E; E, k0 b1 v2 t. l2.文件核发控制未包括质量管理体系有关的所有文件及资料。/ b, j3 j; I& h3 U+ }4 _
3.无文件审核程序或由相关权责人员审核的规定。
5 a( H; g& K' |4.已发行文件的审查或核准人员不符规定要求。, C6 j" w& M9 V# C- s! r
5.已发行文件上的编写、审核、核准或发行日期栏空白。
E# g+ H {0 t1 T" Q5 a6.两份文件的名称或编号重复。
: y" T& I& Y n7.文件分发对象没有登记控制。
* i& r4 b/ X+ Q$ j# O6 n8.使用单位所持有文件与分发单位登记不符。8 |. G4 @7 ~5 U
9.使用单位仍然使用或持有作废文件。, g# Q+ \; g" }5 t7 L/ l
10.作业场所使用非经正式发行的文件或窗体。
3 s: a, @4 l* p* o, B8 F l11.作业场所使用自行影印的控制文件,而未经登记控制。! v7 o* m' a3 |' A) v# D
12.作废文件仍保留在工作档案中,且没有任何识别。* @5 U% G- q+ i# f6 @8 b. A7 i
13.受控文件上未依规定盖发行章" P! |* I8 ]- l% W9 ^3 v
14.从总公司来的质量文件没有纳入控制。, T' C( m; j8 Q1 h7 o$ {
15.质量文件的原稿未适当保存及控制。; K+ j) s; P" b4 _% F" E% \5 ]
16.无文件变更的审核作业规定。& ^# Y7 ]5 ]( i
17.无法显示文件最新修订情况(如缺少总览表或其它控制程序).
; y$ c, R# {9 d18.文件变更或修订后,未在文件总览表登录。
: q0 M0 j5 I& D# n* g& s$ V1 y) w3 ^19.文件变更或修订后,未对原分发单位于以通知、分发或抽换。
# d: c3 f) N5 H20.文件变更后,其它相关影响到的文件或作业未配合检讨修订。
& A8 u) h- h0 ~$ v4 Q21.使用人直接在文件上删改不适用之处,未循正式程序修订文件。
4 C3 v- L! Z6 K( N2 f22.文件模糊不清已无法辨认。7 z* E h, }2 P! I1 }( _% n$ q
23.外来标准、规范化未列管。4 e+ e" l8 R* Q2 n; W) y% F
(三) 记录的控制
; M/ I: P0 s/ g) h, M( ~1.未建立质量记录的控制作业程序书。
8 y$ s @7 D" K; E0 n2 W" I! ?2 s2.未明确列出哪些质量记录需要控制。9 W) Z, M) A" I# O+ `5 i
3.主办单位,提出方式(使用时机)未予以明订。
4 h& W" q8 X9 `* Q& |- C8 F5 q4.相关或协办单位未保存(收集)所需的记录。
6 n. x! u L4 I5.主办单位未订定应分发单位以作分发控制。
0 U" o V n7 {- X2 S6.质量记录无编号不易识别。
! ~9 m, \, x! t3 \7.未编订目录、索引以利控制。
) ?, N% c! `( {: U ]1 [8.档案分类不良、不适当,未视情况以性质、案别、或日期来分类。8 l. u1 ]$ f0 t6 y; L
9.档案未编目录、各档案未订子目录。未设立档案室或档案柜管理。
" h6 }# D6 o B$ N% L3 h11.取阅管理不良,如阅后未归原位。' w3 [" @+ C6 a$ f. W
12.储存场所不适当。
3 L4 g! V! x9 I' O7 q$ @/ M' @13.计算器软件保存不良,无专用保存盒存放而致损坏。2 l- e! X$ p' D8 G
14.过时或无效的记录未于以销毁而堆置。3 t3 F* G3 @8 j9 {3 O+ j8 \
15.记录中断,对质量作业未持续填报记录。
) Z& _, H, c9 |7 t16.留存不全。. _+ Y( \* t5 v
17.来自供货商的控制记录未留存。
8 i. c! y' {' r6 s; |18.借出、归还无登记及催还制度。
1 {+ I: v, t# B1 R19.计算器软件未复制,于损坏或中毒时无备份。保存期限规定不合理,不符法20.令规定,20.或未参照合约或产品寿命订定。# A5 q+ l& y# n( b
21.未遵照规定保存记录。" j2 @; D/ o( ^9 x4 b) a+ ]
(四)质量方针与质量目标
4 ~! `" T Z3 S0 [1.界定及声明质量方针的阶层不够高(最好为最高阶层
: z E" T" b7 @/ n: F+ c2.只笼统介绍、含糊不清而未明订质量方针。 U+ r, e9 Z6 H' K8 ?5 j# u5 I& }
3.方针的声明无管理阶层签署,厂内人员又大部分不了解。1 `8 K4 `# ?4 S( U& d* E
4.质量方针未包括承诺,或与组织整体经营宗旨不相关连。
1 p7 o: _3 j# B; e! O+ ?9 @, b5.质量目标过于抽象或流于口号化。未量化,无法评估。( h+ ]6 f- ?. x: o9 I! X0 ?3 o0 l
6.质量目标没有进行分解订到相关职能或层次。' Z) h% c# K V0 J- h
7.基层人员不了解质量方针或对其漠不关心,30%不了解质量方针。4 S/ `- }1 |7 y/ E
8.质量方针空洞化,与质量目标不相连,而致无法实施及维持。; I( T/ k/ B1 H! e9 k
9.教育训练或质量宣导未将质量方针列为所需的科目。
* j: H' v# B! Y& J(五) 职责、权限和沟通/ {/ `) ?# y1 b% u
1.组织表及职责划分未经正式程序予以发行。
' `9 e3 M( |& d# m9 Y3 V" u) ~8 H2.组织表及职责划分表没有保持最新版,与现况不符。! t! y9 j" ^8 L" `+ W" V, U
3.组织表及职责划分表订定至公司级、而各部门乃至各岗位的组织及权责分工漏缺。, o% T) [9 _3 z
4.权责划分过于简单,未能明确完整地将权责订出。' f! S" y6 @2 z4 ]7 u/ q
5.未能提供内部沟通的证据及沟通效果不理想。- U+ ^8 z- j- M' S$ m2 b
6.管理代表的资格不适任,应付式指派一名人员担任,对管理体系不了解。
6 O9 c/ z, J+ o) o" X2 y(六) 管理审查9 _& h; u* t& P9 }6 A
1.未按预定计划或定期执行。! l, X n0 q$ t" `; x6 ?) q8 b
2.审查的范围过少,未作整体效果的评判。
+ {2 l$ v8 c3 D* I7 X3.记录留存不全。/ Q7 b L# M i% h( U0 _
4.审查输入不齐。
' w, ]5 J: i" s) I9 H5.无审查程序或办法。
0 r+ [+ ?6 @; j$ a/ R& h/ x1 z6.审查输出无资源及改善方面的意见。$ g. Y" Z/ i, x
(七) 训练
1 Y, y2 t% ~# s5 r1.未订定员工培训办法。* {6 T, j! R5 V: n8 v, v7 Q" G# H5 S8 r
2.培训办法内容空洞,未具体订定训练对象、科目、时数、考勤、登录等。
7 d0 p! G9 ^& q% S3 h3.仅有新进入员训练,未规划在职人员训练。
/ a" K! f% ]) ?4 a$ b0 I4.未通盘考量训练需求,预做妥善规划,训练随兴而做。
4 r5 @+ f5 l; l3 o6 D5.训练对象仅限于生产及品管人员,而未及于设计、采购、仓储、行销、人事等部门。4 `' b( H% m9 y+ ]' q# Q
6.训练课程内容偏颇,如只有专业工程课程,而无质量方面课程。
$ r, p! [ b* {! f7.高阶主管未接受质量方面的训练。) a6 d0 m2 ] Z- b$ t t9 \
8.训练计划常因迁就生产工作而延期、缩减或取消。
' ]: W' ?' w# H4 H2 ]9 u9.未检讨、评估训练成效,以回馈至训练计划的订定。
6 b' q- Z1 ~0 ?8 D10.未明确界定那些影响质量的人员所需具备的资格条件。
1 s" `& m- e' J' Z9 p11.影响质量的人员未能胜任工作。
0 u5 G+ c* R+ i8 a- C12.法令规定的人员无合法上岗证。未保存完整训练及检定及经历、教育记录。4 e# p4 b6 i, m: @ p' ]% {
14.训练记录未登录于员工个人资料上。) O3 O4 L$ I0 V7 Q
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[ 本帖最后由 linfeng116 于 2007-8-17 19:53 编辑 ] |
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