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[已解决] 5s管理

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发表于 2007-6-24 09:58:34 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国安徽淮北

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哪位老师愿意分享5s管理资料,在下先谢谢了
, I- }/ Y/ N, P0 n. \# @) B在实施过程中会遇到哪些难题呢,怎么解决?
发表于 2007-6-24 10:17:51 | 显示全部楼层 来自: 中国广东佛山
5S主要是现场的管理
4 e: z9 G& `- v' y* S① 整理:(sort)
# v8 ^8 N" {) v  K将生产现场各类物品进行清理,把要与不要的物品区分清楚,无用的物品要妥善处理。"整理"是改善生产现场的第一步。
2 j% c. y0 R$ v9 t目的:生产现场无杂物,改善和增加作业面积,防止物品混放差错造成事故。
, u( \  I  W4 i$ ^; Y: |② 整顿:(straighten)
1 p; r6 |8 }( v. f3 F9 J把经过"整理"的物品合理布置,定品、定位、定量摆放并做好标识。"整顿"是对人和物放置方法的标准化。
6 _* C+ H0 F. \% q5 b目的:生产现场各类物品摆放整齐,使用、管理便捷,提高工作效率。
5 u" T/ `, U% ^# R4 v" `8 m③ 清扫:(sweep)
7 H6 B( y5 ?& ]- \$ E* n# S' W0 A4 e随时清扫,定期涂装,保证工作环境和设备的洁净,清扫设备要同设备的点检和保养结合起来,设备异常马上维修。" `( y3 f# l2 p: [; R% m/ c1 q
目的:营造洁净的生产现场环境,使设备处于良好的状态、员工处于良好的工作氛围,保证产品质量。 + o* n" h& ]: J* q2 t/ ]
④ 清洁:(sanitary)
- r3 k% `4 d3 A( `% H9 q4 D& `% r维护"整理"、"整顿"、"清扫"的成果,保持生产现场物品洁净,同时保持员工形体上、精神上的清洁。
0 I6 Q. {  r. h# G$ n目的:清洁是保洁工作的表现,减少不必要的重复劳动,养成随时自觉保持、维护的行为。  ?. q, }" R/ V* N/ M
⑤ 素养:(sentiment)
9 l# g; D4 E! _3 R养成遵章守纪习惯和立足岗位自我改善的意识,提高员工自身素质。
0 [0 T1 R% l8 y: \# w; _目的:确立员工在生产现场管理的主导地位,实施自我管理,培育主动积极向上的精神。+ H$ \: L; i" e5 q: X& U& a
. ], u$ P; }) W, B
7 z% y- U$ ?; O7 ]9 m
现在最新的是"7SEA"管理
/ Y2 Y1 S3 A# U1 B6 e9 o# h6 b* |
添加了2"s"(节约、安全)和环保(environment protection)、活动(activity);4 r" F% c* }: U8 U3 A8 Z1 v* m
节约:(save)
- Q0 W) D0 d1 j7 v! O% k, G+ z合理利用原材料,节能降耗,落实岗位成本指标,降低工时,提高劳动效率。
7 l' q& o  K: W: C3 }目的:提高员工对整理、整顿和生产过程中的成本意识,从点滴做好增产节约。. V4 b4 c9 i# |- M. F8 }7 p/ z% g* j$ @
⑦ 安全:(safety)0 c. f4 b' z$ t( ?9 @4 K
搞好员工安全教育,注重生产过程中的职业卫生安全,重视预防,降低劳动强度,改善工作环境。7 X. M  {4 S6 v% Z
目的:减少生产过程中各种人身和设备事故的发生,保证员工的身心健康和企业财产的安全。
# F5 x9 v' H& M& Q⑧ 环保:(environment protection)% N  A) N4 c% _% w6 Y/ J
避免"整理、整顿、清扫、清洁"和生产过程对环境造成的污染,落实岗位环境因素的改善,落实员工的环保责任。7 h' z9 p% s9 p
目的:提高员工的环保意识,注重生产过程中的现场环境保护,营造绿色生产现场。
  u" W2 f0 T2 n: Q1 e! J0 o6 x班组建设要素:0 m1 A5 e  _& h6 e
⑨ 活动:(activity)
& }. v5 L. c& C6 e( E2 z3 H) d8 c8 ~在班组内开展质量"三确认"、ZD零缺陷小集团、QC小组、改善提案、管理体系等系列活动,作为班组建设的管理和信息传递载体,保证生产现场管理的规范、有效。
* l9 ]7 r) l$ l; @1 ]( X目的:通过有效的班组建设活动,突出对生产现场立足岗位的改善功能,加强班组建设,形成全员参与的团队精神。

0 k) ]+ X% V  p) j
以班组建设为中心的现场管理(“7SEA”现场管理法)
以班组建设为中心的现场管理"的主要特点:/ Y0 J- T$ p& |  D# O- {( `5 Y- h
多元性:班组建设不是单一的专业管理,而是各种管理的综合体,有对人的管理,也有对物的管理;有对时间的管理,也又对空间的管理。班组建设是企业管理综合系统中的子系统,必须树立系统的观点,对班组建设进行系统管理。/ \7 ]3 U0 ?/ T. X
群众性:班组建设不是靠专业人员,而是靠班组成员的自我改善、自我管理,班组成员及时管理者也是实践者,才能充分发挥每一个班组成员的积极性。% S: i/ {/ [6 T/ K
直接性:班组建设是一种面对面的直接管理和多元性的综合管理,直接体现了班组成员间的相互支持和密切配合的团队作用。
0 B2 V, H/ g* M2 C4 Q# b# E3 E
以班组建设为中心的现场管理"的核心内容:
8 f9 ?( m- t& l8 p2 x- H: a7 p: U' ?就是在生产现场以班组为基本单位广泛开展的"7SEA"活动--整理(sort)、整顿(straighten)、清扫(sweep)、清洁(sanitary)、素养(sentiment)、节约(save)、安全(safety)、环保(environment protection)、活动(activity)。其中:"7SE"构成现场管理的管理要素,"A"是班组建设要素。

* e% i4 a6 l2 A: r2 h3 v8 T/ l班组建设与现场管理的相互关系:) ?+ R6 N- A8 g7 C4 b7 ?( X/ v
"以班组建设为中心的现场管理",从生产过程动态管理系统的角度反映了"核心因素"、"环境因素"和"目标因素"的相互影响、相互作用和相互融合的关系。突出"核心因素"--"人的因素"。高素质的员工是"以班组建设为中心的现场管?quot;的班组建设的核心,是生产现场的第一因素,是所有因素的动力源。班组建设管理目标因素--安全、节约、环保,目标因素管理环境因素--整理、整顿、清扫、清洁,凸现的是动态生产过程管理系统的效果。通过注重员工立足岗位的自我学习、自我管理和自我改善意识的培养,进行生产现场的岗位整理、整顿、清扫、清洁(环境因素)。整理使各生产基本因素由无序状态开始向有序的状态变化;整顿使系统处于相对静止而有序状态;清扫是一个发现问题、解决问题的重要的过程;清洁为系统动态下稳定的保持。这些静态控制的环境因素营造出一个氛围,调整员工的心态,提供有序的自我约束保障。通过信息传递和有效整合,使动态的管理达到生产各要素最优的和谐运行,通过全员参与、体现团队精神的班组建设活动,是实现管理目标因素(节约、安全、环保)的基本保证。
; c4 H9 D8 `- a5 z4 q9 ?' R
"以班组建设为中心的现场管理"的内涵:
2 J8 X( d7 r% f生产现场管理的团队精神--加强班组建设的新模式: @& Z4 p) a& B9 K
生产现场管理的市场观念--"现场就是市场的新观念"
+ v+ K* U4 U# ?2 Z生产现场管理的环保意识--"绿色生产现场的新概念"! R! H5 G3 M5 r8 M5 r; d
生产现场管理的质量观念--"现场洁净也是质量的新思维"
# Z$ u  C/ o) T8 Z8 N生产现场管理的人性化思想--"现场生产文明的新理念"& `3 M! P. A0 K3 K6 Z
生产现场管理的持续改进原则--"现场改善无止境的新机制"% f: |8 |# }) ^4 C* \, n. u
生产现场管理的成功探索--"质量、环境、安全体系管理的整合"

: y# L* e' }9 b( u9 i

! `. ~% m$ q$ x8 Q. Q8 j- H7 E: F$ V6 y/ X2 D1 ]% x
- y5 ]4 }. k' w# A7 j
[fly]希望能帮到你![/fly]
. v3 v% t5 L5 s% y" P! I

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发表于 2007-6-24 17:24:04 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江温州
http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=302095&extra=page%3D1* y/ J. r- A3 Q- L/ n2 \
我刚发的贴,可以看看' A$ X& V* N% w& e' {! d
: L# E8 `  D+ ?
[ 本帖最后由 竹木一 于 2007-6-24 20:30 编辑 ]

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发表于 2007-6-24 17:48:32 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济南
用百度搜
3 E( i' p: [3 D1 ?+ _下载很多这方面的资料) R% Y! v" E: [' G% a4 G. N2 }8 Z
5S主要用于管理; i4 R% X$ U) @) p! J
在新兴企业可能用到+ X# {8 T" f: K7 S$ n0 \
在老企业很难推广

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