机械设计的发展人人有责

shewei1979

最近在论坛上看到不少关于中国机械设计落后的文章，还有不少分析原因的文章。
其实这个问题在中国一直存在，但是究竟是研究机械设计的人多还是分析落后原因的人多呢？
记得前一阵看到一个美国公司的总裁在作报告时居然说出这样的话：
这种设备的最新设备因为造价太高，而且超过了中国现行的国家标准要求，也就是说比如中国要求运输汽油泄漏不少于500ml，他们要求不少于100ml。他说这个差距太大，所以这种设备的最新设备卖到中国也没有市场。
" ]3 ~% B  r6 n1 b! ?这句话听来怎么都觉得不太舒服，毕竟是中国人嘛，但是细细一想，确实是这样，中国的经济是发展上去了，但是那是廉价劳动力的贡献，和高能耗，高污染的贡献。说白了中国还是一个发展中国家。
2 |# o8 A4 ?* {9 V3 K; [0 g" {但是我们这些中国的工程师是不是更应该看得更远些呢？
7 I$ _& d, ^% ?% `" ?# }! V9 J难道整天抱怨国内的技术不如外国，整天研究落后的原因，以及落后造成的种种损失就可以超过人国外了吗？
* g2 e% k0 b; O5 A* \1 ~9 e+ L* z我感觉如果把这些空谈的人抓去，好好的研究研究设计，也许中国就不会老这么落后了。
所以借民国时那句话——空谈误国。

, p- Q- R% S0 \, W: p- x1 j[ 本帖最后由 zyxwq 于 2007-10-26 08:47 编辑 ]

senhuizheng1980

有道理，中国技术水准要跟上，需要千千万万扎扎实实做事的人。可是由于现在中国体制漏洞相当的多，整个社会都感觉很浮躁，现代人，特别是年轻的一代，能踏实做事的很少啊

zhuyuntao

二楼说的年轻的不踏实,我到要问一下老一辈做到了对小辈的爱护吗?我原来在的企业新人得不到比较系统得指导,让他们自己去摸索,有时干了几年都不知道自己设计的设备如何工作,我们都戏称设计为"抄计",闭门造车能出什么先进的产品,可能老一辈的还抱有教会徒弟饿死师傅的的想法吧!

ahtlsqg

务实最重要,务虚搞形势是行不通的.

zz435

现在的师傅中，真正教徒弟的少。
现在的徒弟中，真正去学的又能有几个呢？！
师傅不愿意教，因为教好了没有什么利益上的好处。
% h  {+ X; i$ g# C/ O6 t徒弟不愿意学，因为学好学不好都没有关系，反正现在凭本事吃饭的又能有几个？！
熬吧，等你媳妇熬成婆了，等你成为了师傅的时候，又会是怎样呢？！
' o, Z( `+ g- l  d$ n一个是制度（或体制），一个是观念（或风气）！

Q仔

又有几个设计人员愿意去生产一线工作实习，向技工学习？

如果是只是设计单位，制造全部外包，不了解产品，是情有可原的，但如果有制造车间，装配车间为什么会不了解产品？
: }+ w$ e3 [7 X0 f7 H) N现场测绘没有？
: T4 h  x2 Q% j' U/ Z设计的落后，我想应该是设计人员培养的脱节！

ltxxc

国外的设计人员都是动手能力挺强

zyxwq

我认为这是中国体制的问题,一个搞机械的大学生刚毕业才多少钱一个月,况且现在公司都不管房子等,毕业都25-27了.所以逼上梁山了都换工作,人才流失太严重了.

hanhaikuanglan

同情中国，可是又有谁来同情我们，1500/月的工资（包吃住）要和女朋友两个人用，生活很艰苦啊，而一些做着高位不干活的人都拿3000以上（空理论比较多，指挥能力比较强，有活都是我们做了！），难道工资只与工龄有关吗？没有办法，正考虑跳槽！
  k! U+ d+ a; p4 ^1 K2 ^; `# d& x5 F
2 d) t) V/ M: @. o1 m- F/ D[ 本帖最后由 hanhaikuanglan 于 2007-3-31 18:09 编辑 ]

bb97082

提高自身的设计水平，这样会提高整个行业水平

zhangligui

你说得太好了，我刚刚领了一月份的工资就只有280，好少呀，我也是刚毕业的，不过现在的设计只是很小的设备。心里好想为中国机械做点什么，可惜就是解决不了温饱问题
   难免分神

chvgf

主要是现在做机械的待遇不好，特别是新人，做的事又特别的多，什么杂事啊，老板对年轻人特别苛刻，要求你是全能的，什么都会做，真的很伤心就和一个做文员的没什么区别，比文员更累，设计的边边都不让你沾手，到头来老板还说你小子学的什么什么都不会，更本没把心事花在这个上面
就把你当机械的整，永远也不知道休息，那老板就乐了，
我们老板就是，刚进公司的时候他问我是不是农村的，我起先没明白这是什么意思，工作后才知道，原来我老板是这样想的，农村人吃的苦，肯做肯干，认为一个月拿个1千把快钱就很多了，拿回家你可以买1千斤大米够全家吃上一年，或者买上几吨红苕吃上几年，又想你蛙肯做又想你蛙拿工资少，没什么理想和抱负就在这里成他的工人。。。。。
学机械的悲哀啊，不注重新人的培养，

hy88888kiven

我看那些书读的很多,学历很高的,一开始目的就不是要实际搞技术,想混个轻松自在.
所以就肯定没苗头了,
3 o7 w  \. ^* B9 ?9 f) t7 Q7 t到是那些学历一般的,能实实在在实践,最后水平很高
$ O- w% y" u2 l$ S大家说我的看法对不对,我只针对普遍,特例也应该有一些了,哈哈

yuzdong

在一般的企业中,搞设计与现场加工脱节

mingalice

我很赞同你的观点,现在你要是能真正找到一个可以教你的师傅,很难.

zxq197548

我觉得还是个人心态的问题，只要自己想从事这个专业，就得喜欢她，热爱她，只有真心喜欢的人才能走的更远，其它一切都是外因，都是可以克服的。

wxlcge

上述观点我都认同，但问题是那一根是主线，我们需要从什么地方开始。我认为踏实去干比空想，光说不做强一万倍，比怨天尤人强一千倍。不平，恨恨，发牢骚确既误自己又误国人，我们表现发牢骚，但自己也表现去干，这才有资格发牢骚，也才有资格评论别人。

yanf

现在中国体制问题多，整个社会都感觉很现实.自己都不能自拔

nbxyh

目前国内企业研究方面的投入太少，大多都有是拿来主义，太追求低成本，产品的竞争方面主要体现在价钱方面，什么时候中国企业真正开始讲究产品质量，那时就会发展啦！！

vszxp

体制是一个问题  但是最现实的问题的是：  大家说心里话 你们的工资高吗 ？   反正我的工资是不高的
      想要发展必须先把机械人的工资提上来