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近几年，RPA市场每年以100%的增速前进已成普遍。有估计认为，全球RPA市场规模未来5年可能会增长至超过1000亿美元。
x; Z- o2 R: r: ] 乐观的RPA市场发展预期，带来的则是RPA人才市场的乐观。据德勤的调查报告显示，试点RPA的企业，预计在RPA 上的投入约为150万美元；而已实施RPA的企业，平均投入则是350万美元。所以，企业对足够优秀的RPA人才的招揽几乎是不计成本。# |! H9 Z" E1 b9 E* X( P, V
掌握RPA技能者，必将成为今后就业市场的“抢手人才”。毫不夸张的说，RPA将会是未来最有前景的职业之一。9 t' j k U- U$ |' L
3个视角看清RPA人才的去处3 u0 c5 T3 g+ y' p9 W+ N+ c+ E# Y
RPA人才的需求，主要来自三个层面，企业、实施、厂商。& M @, K% e- o1 @) h
1、客户角度：客户有流程需要发起梳理验证，那么就需要有能够快速整理业务并能梳理业务和优化它的人，同时也可能涉及系统的RPA技术验证，来做POC（概念验证）。. t; G# |. h& F. ^3 {
2、实施方角度：为了满足客户的需求，需要去落地RPA机器人自动化方案，甚至还可能帮客户去搭建RPA卓越中心（COE）。0 \1 ]9 ?1 M0 N5 o# J* l+ F$ ~1 T) M, T; r
3、RPA厂商角度：RPA厂商对于RPA人才的要求有两部分，一部分需要其去营销RPA产品，充当销售（售前）角色，让客户或者合作伙伴看到效果；另一部分则需要其培训RPA产品的部署注意事项以及功能扩展等，充当培训师角色。
) T# L& J0 ]0 Q: A. V* Q! } RPA人才的备选条件+ o- Z, z; P3 z" e! u
RPA（www.uibot.com.cn）从业人员的优秀者应该具备以下5个基础条件、7个附加条件，才可称之为“RPA人才”。
$ M) o1 X2 O, H: S( z 5个基础条件：/ {( P* _1 o6 K+ p3 R1 j
1、计算机类或信息类或数理统计类相关专业本科；
`8 ]% d! q# |7 q 2、具有一定的编程基础，良好的沟通能力，逻辑思维清晰，具有组织和协调能力，可以快速了解用户业务场景；
) d. y3 Q2 A+ |& l7 e" r9 u 3、主动学习积极性高，执行力强，善于解决问题,能主动推进项目进度；! E& q: [/ ^$ q) Y" P2 \9 [( y% z
4、具有敏锐的市场意识，团队合作以及良好的客户服务意识和创新意识；
0 Y3 h5 d. p7 E4 a 5、加分项：有任意一款RPA产品的相关证书；熟悉VBA/C#/JAVA /Python/JS/PHP其一；有RPA实施经验。& O6 V Y, ^( c4 ?' R: L' w
7个附加条件：( x2 b O/ ~+ r+ ^" @; X4 Y
1、有主机系统，网络设备，数据库技术，信息安全技术等方面的基础培训；
9 d( K+ f/ D+ S8 c 2、对软件产品售前或售后支持工作有了解或实践经验积累；
8 z! c$ E4 {9 Z! F$ a6 f 3、有良好的文档撰写能力——熟悉Office等工具；9 a$ c0 `1 E1 ]2 q! A) w; [/ J
4、了解财务；! h' u' D$ r; S
5、了解自动化测试工具Selenium/Appium或按键精灵/AutoIT/句柄精灵/Inspect等；5 J- k! ^7 m9 k" O8 I
6、具有ERP，CRM等管理软件实施工作经验；
: L m! H! ?) U) m( T0 i 7、了解OCR，NLP，知识图谱，人脸识别，机器学习等技术。
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发表于 2020-1-14 14:02:48