面试宝典：最常问问题和最佳答案

jmok520

面试宝典：最常问问题和最佳答案
根据针对人事主管的调查，统计出5个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。
问题1：你为什么想离开目前的职务？
4 C* s( v8 F6 Z# }  X; [1 i# dA.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
2 ]/ u1 X$ ^# j! z" Z5 A& ?: C% e1 ^  jB.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D.选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
问题2：你对我们公司了解有多少？
* x7 x" l  l, ?A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
/ a+ r0 x2 F1 l+ f' i( }B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
; N' |/ S: y# l+ H5 fC.不是很清楚，能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
2 b0 v0 ^' m! Y- n/ z3 S0 W( y解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？
A.公司的远景及产品竞争力。
( ]& f  ~  B* \# r* x" h% `B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
D.合理的待遇及主管的管理风格。
2 D/ Y0 V7 }- `8 @$ R# m解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
% z7 p" Y+ w1 v7 c5 F" P问题4：为什么我们应该录取你？
8 \5 Z6 `  }. Z! P# v9 h0 zA.因为我深信我比别人都优秀。
B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。
解答：这题理想的回答是C.你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。
  v0 N4 D  i0 E/ `+ L! _* l问题5：请谈谈你个人的最大特色。