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本帖最后由 sgh1966 于 2011-10-9 18:49 编辑 $ T/ p* n. v# }
% _9 N1 v; `' d4 Z- M" u2 I【书名】：《管理羊皮卷—一次读完79位大师的管理精义》
4 G8 u4 j" i9 z0 _ o【作者】：(加)Ethan Strauss 宗建新 编译
. ~& b7 Z/ p+ s/ }/ f【出版社】：东南大学出版社
7 V. B, d4 J* i0 M【出版日期】：2007-08
. {+ g; i3 n1 m1 ]( {, G J【格式及大小】：PDF，291页，共6个压缩包，解压后10.70MB。9 b6 [( Y4 b! ~/ k# F
【内容介绍】：: F$ Y- _8 c7 u9 c% p. A" `! K
成功不仅要靠自己，也要靠别人。本书是专为那些想要迎头赶上最新管理趋势，但却没有足够的时间阅读重要的商业方面畅销书籍的人，所出版的一本重要管理学汇集。它将为你提供当今最佳管理与领导思想观念，以精辟且深具洞察力的论述，帮助你以最快捷的方式了解重要的管理大师的思维。4 o7 |/ f; m0 v
本书旨在指引成功之道，特别是提供引导他人努力，使组织或团队取得成功的途径。该书搜罗了现今全世界最具影响力的79位管理大师的思想精髓，包括托马斯·彼得斯、彼得·德鲁克、史蒂芬·柯维、彼得·圣吉、迈克尔·波特等。作者将各大师的观点整理成领导力、管理变革、团队工作、学习型组织、高绩效组织、市场领导、管理与激励员工、营运政策等七大主题，并配合作者适时发表的精辟注解，让读者能很快吸收大师的思想，且快速吸收其精髓，从而受益终身。 1 @/ I/ W4 B9 }( z- m) j
【目录】：0 \' P0 e5 H- K4 b
最精炼的管理学导览
' j2 v0 A2 `+ @第一章 领导/ i" l+ p6 i* ?9 |
领导者的基本特质
' I) c% z' d/ s 领导者与跟随者的关系
$ Z1 f0 M, I/ i; ^* J 领导者的角色与责任
4 y1 A3 J' C6 M; p J! \ 影响领导能力的因素
7 n. v1 w! ?1 T; f第二章 变革管理
0 f: d5 o, J3 @3 _, P 抵制变革的成因
4 r8 k2 \' s3 Q' O 成功变革的必要因素( x4 X+ N, C; g( Z
同步策略性变革
* J9 v2 G, b! L |第三章 学习型组织. i1 Q" b; \- C! ?6 _
彼得·圣吉的领悟
5 E3 u' G/ f/ ^0 Q: J3 u 个人与组织学习; \+ H& e6 \3 _+ Z
改善学习缺陷的方法
+ i+ z* @1 _, p第四章 高绩效组织
; j" J% |' u/ D+ a! p2 [4 G0 t 矿坑组织的研究
4 a/ Q+ i% x% }, u% B6 ? 高绩效组织的基本要求
1 d; r: D% o6 K- f+ W# q 高绩效组织实例! J" x( y( h/ \) B8 K
转变成高绩效组织* f. ?$ i7 M K5 k; U
可预知的团队发展阶段2 Z& L7 [ X- F. Z+ S, ^
团队成功的秘诀与方法( a3 p8 S& _" P0 m; A: C
第五章 市场竞争策略
. Q9 l5 A3 @" J8 f. K$ S/ y 成长/占有模型
0 P) }0 s: ]3 {$ e. v' Y/ L5 | “饿狗”与“金牛”的毁灭 q9 Z# J, r9 q2 [
竞争策略：迈克尔·波特的观点) o3 }. P& K- R* Z+ E; n
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发表于 2011-10-9 18:43:32
