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1、我们为什么要聘用你?! e$ U2 H, M$ s* z4 I; `! Y
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(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做的事情。""我相信自己,我想得到这份工作。"
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2、为什么你想到这里来工作?" a; T; @1 ~; R6 j1 V& v; F4 o
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(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。4 x9 q9 e; _* b. ` c2 u# J
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3、这个职位最吸引你的是什么?" W% T8 F/ @/ y/ K
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(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。1 j: u& {: Z' P7 V$ z5 @7 ]: ?
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4、你是否喜欢你老板的职位?
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1 f: w& P0 Y& `& I) C: G 回答当然是"YES",如你不满意,可补充:"当我有这个评测能力时",或"有这样一个空缺时吧"。" ]( L" O) o/ C8 k4 |: D* U/ q" _- b
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5、你是否愿意去公司派你去的那个地方?7 \. X) U3 l4 S
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如果你回答"NO",你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
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/ E$ d$ E6 u) S$ M, K9 {7 F 6、谁曾经给你最大的影响?% p! K+ b Q- t4 q- w6 Z! A
: G* c9 q& ^! _7 @0 R 选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。
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7、你将在这家公司呆多久?1 I1 k) }2 P/ Z' v: Z% y
- y1 Z, i' h0 `3 _ 回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,"我在这里继续学习和完善自己。"8 m$ r& J8 X9 U( z2 c
/ q- X+ N1 M3 V5 [$ F 8、什么是你最大的成就?
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准备一两个成功的小故事。
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4 a9 I0 {4 C; B8 ?5 { 9、你能提供一些参考证明吗?- N% Z7 b2 E3 a. X
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你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。
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4 p3 _: L4 a9 `2 Y, K. R 10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标?
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回答一定要得体,根据你的能力和经历。4 Z% @# H9 F% u
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11、你有和这份工作相关的训练或品质吗?
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6 N! P: |% Q5 `: ^ 说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。* f s# ^3 G, W" ^+ c
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12、导致你成功的因素是什么?4 U; P, Y2 W( s( O n
* J; N6 ^ w* l 回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:"我喜欢挑战性工作。", I# O& \1 N8 d, ~1 f* v
6 J9 A& E: T2 B9 j! Y 13、你最低的薪金要求是多少?) E9 V. L; i/ L# P9 [* c
+ X5 M- h$ z9 g3 g' A (这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。3 h3 z- u- l' Q- e5 }
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14、你还有什么问题吗?. e6 B: x4 V5 y7 t F
2 I" y: [8 A1 v- q$ M& H* b( a( | 你必须回答"当然"。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息 。9 n1 P6 n/ G/ d8 Q. _/ z
0 H) ~5 i$ I* u( P 假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?! Z4 |1 _% J* r2 d5 j! t- w5 p
: e$ m( c3 }( T( K 这里有一些供你选择的问题:
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1、为什么这个职位要公开招聘?4 _+ Q" h2 Z4 g* m, B) K
1 o/ M1 k+ r: i+ d 2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么?
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( ?& e& G+ J3 q4 Y r 3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?( A3 X) V! H7 ]
# S& o# ?4 c e+ I, M 4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?' I; ?0 h& M2 G( M
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5、决定雇用的时间大致期限要多久?
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. C+ a( x6 w; c4 c( p 6、关于我的资格与能力问题,您还有什么要问的吗? |
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